杏花营高砦北地刷大车，工资5000，管一顿饭；8点到下午6点，半月结一回工资，有意者联系

招聘洗车员工：年龄40-50周岁，身体健康，热情大方，有服务意识，吃苦耐劳，月休两天，管一日三餐，上班时间08：00-18：00，上下班时间会根据季节调整，有需要的大姐们来站里面试，工资面议。地址：航海东路与经开第十八大街交叉口西路北，公交石油加油站联系电话：

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南三环嵩山路招聘洗车工一人，工作时间11点-9点，年龄18-30，工资3000月休4天联系方式

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

涨价急招20-22号汽车活动车美兼职要求: ，20～28岁，净身高170以上，形象较好，工作态度端正，服从管理工作内容：擦车，有经验者优先安排。工作时间：朝九晚六左右，每天八个小时工作制工资：110每天管午饭+酒店管住。三天连做，集合地点:20号7点30到奥体中心地铁口集合。报名发年龄报名:【备注:车美】总价110每天。

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急招5月1-10号中原万达车美兼职要求: ，20～28岁，净身高172以上，形象较好，穿黑色上衣，黑裤子，黑鞋。工作态度端正，服从管理工作内容：擦车，洗车，保持车辆整洁。工作时间：朝8晚六，如果加班必须接受，加费10每小时工资：每天不管吃，集合地点:一号七点四十到中原万达广场集合。报名发名字电话年龄报名:【备注:车美】总价110每天，不多备人。

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小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

悬点焊 8～10.5小时 25元/小时➕15元/天餐补 18-42周岁，持证

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洗车工 45岁以下 薪资福利:工资一天一结，平均一天150、160

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招聘：洗车工/学徒/店长 薪资：面议 1. 洗车工：负责车辆清洗、打蜡、内饰清洁等工作，保持洗车区域整洁有序。工作简单易上手，新手可学，有师傅带教，无需经验也能快速入门。每天工作8小时，包午餐，不加班，工作时间灵活，方便接送孩子，可带孩子上班。 2. 学徒：在师傅指导下学习洗车流程及基础保养技能，协助完成日常清洁任务。工作内容清晰，有明确成长路径，表现优秀可逐步晋升。工资月结，不拖不欠，待遇透明稳定。 3. 店长：负责门店日常运营、人员管理、客户协调及服务标准执行。需具备一定责任心和沟通能力，有管理意愿者优先。工作节奏合理，支持弹性安排，兼顾家庭与工作。公司提供良好发展平台，重视员工成长。

招聘岗位：废旧家电拆解工（普工） 男女不限18-45周岁，。上班时间：8:00-20:00（休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。月工资约4000-7000元，前三个月，加上新人补贴4-500，综合薪资保底4000，三个月后计件，上不封顶计件工资，新员工入职前三个月，每个月享有新员工补助预计400-500元（以实际出勤为准）。餐补：每天8元，夜班每天5元津贴。话补：入职满一个月可办理集团电话卡，包含800分钟通话，40G不限速流量，套餐公司承担。下午茶：每天发放（面包、水果、清凉饮料等）。住宿：免费住宿、家具家电齐全（空调、洗衣机、电视机、暖气、免费WIFI），拎包入住。交通出行：上下班班车免费接送，入职满一年增加交通补贴。其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴。社会保险：，签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）。公积金：入职第二个月统一缴纳郑州市住房公积金。年终奖：一般为2个月工资（参考公司经营情况）。其他福利：中秋节、国庆节等各种过节福利。满月500一次性奖励。面试时间：周一至周五每天8：30—17：30。

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