
洗碗工
招聘:甏肉米饭店招人一天100元
米饭店招人一名 主要工作就是打杂,洗碗 工作时间早6点到下午两点管饭 要求 年龄45到55岁 干活麻利 混时间的不要 地址:金兴商贸城东大门北 电话:
洗碗工1-2人月结
万佳托管招人啦!
诚聘洗碗阿姨1名
40-55岁,持健康证,干活麻利
负责餐具清洗消毒+厨房基础保洁
工作时间灵活,薪资待遇面议
有意者速联:陈老师
地址:万佳托管班
【入职奖金5千】饮料搬运320/天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
饮料厂用品厂普工贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
饮料厂:招聘生产普工、贴标签、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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配菜保洁
招聘帮厨工人两名,60岁以下,工作时间早8点到下午5点,工作简单,削削皮、打包、收拾卫生,七中附近,
工资3200—4000有工作经验者优先、电话
济宁金乡县招家电安装工人,要求身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,做事情认真负责,持有C1驾驶证,管吃住
8000-10000元/月
安装洗衣机安装热水器安装油烟机安装冰箱家电安装3-5人月结全职
招家电安装工人,要求身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,做事情认真负责,持有C1驾驶证,管吃住,,工资8000/10000 工作地址北京,平时给公寓送货安装热水器,油烟机,送冰箱,洗衣机
服务员杂工洗碗工
招聘,,宁东红柳煤矿汉餐招聘服务员,洗碗工,后厨勤杂工等。男女不限月休息三天年龄55岁以下。工资3500-----4000.联系电话
服务员配菜洗碗工
重庆鲜战火锅年后初六上班!
现招聘以下人员
前厅经理一名4000到6000
服务员8名工资:3500到4500
火锅配菜师3名4000到6000元
火锅配菜3名工资:3500到4200
洗碗捡菜2名工资:3500到4500元
地址:共和县县中学旁边
以上人员一旦录取,待遇优厚,工资按时发放,每月带薪休息四个半天,欢迎大家前来应聘!
联系电话:黄
切配洗碗工
招聘:西宁海湖
炒锅8名,工资5500-7000+全勤200+菜品提成。
切配5名,工资4200-5000+全勤200(只切不配,大姐干过的也可以)
洗碗5名,工资4000-4200+全勤200
以上岗位,月休4天,全勤200,每月有菜品提成。工龄工资每年100。
。
电话赵
陕西榆林招聘早餐包子工数名,洗碗工一名,打扫卫生一名,工资底薪+绩效分红+年终奖。电话
保洁包子洗碗工
招聘
早餐包子工数名,洗碗工一名,打扫卫生一名,工资底薪+绩效分红+年终奖。电话
陕西榆林开发区酒店招聘,洗碗工俩名!工资3400+全勤+补助!每月四天休假,活轻松,
3400元/月
洗碗工1-2人月结
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山东济宁招聘砧板一名,工资5000-5500,月休3天,不休补钱,50岁以下,电话
5000-5500元/月
砧板1-2人月结
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服务员1-2人
太白路万达广场自助餐招服务员1位,早10点30到10点30左右,一天150元活不累。想干的联系电话:
山东济宁找长期学徒工一名,要求小孩踏实能干,学习环境好,机会多,工资稳定,休两天,2600
2600元/月
餐饮学徒1-2人月结
找长期学徒工一名,要求小孩踏实能干,学习环境好,机会多,工资稳定,休两天,2600每月,联系
济宁海底捞就近安排福利待遇好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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