诚聘快餐店工作人员。收银岗位招聘2名全职人员。工作时间分为两个班次：早班为4:00至15:00，晚班为10:00至21:00。售饭岗位招聘1名全职人员。工作时间为早4:00至13:00。洗刷岗位招聘1名人员。小时工岗位招聘2名人员。工作时间为11:00至2:00以及17:00至21:00。联系电话为。工作地点位于王舍人供销商城。

招聘清洁洗碗工。薪资为每月2040至3000元。服从门店及后厨主管的日常工作安排，配合完成门店临时安排的清洁及辅助后勤工作。

招聘清洁洗碗工。薪资为每月2040至3000元。服从门店及后厨主管的日常工作安排，配合完成门店临时安排的清洁及辅助后勤工作。工作地点在广西贺州。

找个阿姨洗东西洗碗洗菜 年龄30到45岁 工资2600～到两2800 月休两天 不休息补工资

岗位职责： 娱乐场所 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量 任职要求： 对服务行业有热情，具备良好沟通能力，适应轮班及节假日工作安排 18——30 男女不限。小白有没有经验都可 带薪培训 包吃包住 月休4天 4000—6000 不同岗位，不同薪资待遇 以及上班时间

上午9点至13点主要摘菜和绑菜洗菜等一些准备工作，下午5点至9点半主要是抓菜汤粉

负责餐前准备，餐中接待服务，餐后卫生清洁工作

性格活泼，长相端正。服从管理。上班烧烤属于晚班。

工人电话

最好是熟练的年龄在50岁左右都可以，月休4天，2800+,包吃包住（住绿涛湾），不月休多加400

贺州市八步区招工地小工/杂工

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招聘育肥养殖工1人要有三年育肥养殖经验懂点水电身体健康能吃苦耐劳工作地点贺州市八步区仁义镇封闭式养殖其它电义罗老板

贺州市富川瑶族自治县招静电地板和地脚线安装师傅，有70平方这样，包工点工都可以，要求做工实在踏实，微信同号，有意者联系

贺州市平桂区招二保焊/气焊

平台:上海静安灵石路招服务员2名，18-38岁均可，洗碗工2名，35～55岁均可。有饭店餐厅工作经验优先，待遇优，面试通过即可上班。踏实做事就行，附近想的欢迎私信！具体工作内容待遇面谈工作地址：上海静安区灵石路965号电话：老郭

招聘，洗碗工一名工资3500-45000以上人员每个月带薪休息两天工资每个月十五号准时发工作地址，内蒙古乌海市海勃湾区海拉北路公交公司加油站旁边联系人，马先生

雁滩附近招洗碗大姐一名，工资面议

北京昌平区湘菜店招聘配菜2名，工资5500/6000。月休四天。洗碗1名，工资5000。满一年有7天带薪年假，报回家来回高铁票。宿舍走路几分钟。详细电话联系：赵。。

清真店招聘炒面师一名有炒菜洗碗下面片一名店在青海祁连县电话，

招一名会杀鸡的啊姨，工作时间工资面谈。上午九点后再打电话。。明华酒店附近

收银员，服务员，18-28 岁，每月 10 号发薪

麦岭敬老院招聘厨房工作人员3名。薪资为2000-2000元/月，提供包吃包住。生日及节日有补贴，并提供年终奖金。工作地点位于广西自治区贺州市富川自治县G538与西门塘路交叉口西北方向150米左右。招聘联系人为院长。

姑婆山大道杀牛佬牛杂店招聘切配师傅一名，主要工作切牛杂为主，伙食好，工资3500-4000，有工作经验者优先。具体面谈，联系电话:秀姐

见工做工不分工

1.年龄30-60岁，有健康证，有食堂经验优先考虑。 2.手脚麻利、吃苦耐劳、讲究卫生。 3.薪资面议

云吞店找人，年龄40-50，手脚麻利，地址在湖广附近，有意向联系

年满18—35周岁，男女不限。 （能接受晚班）早班9:00-18:00晚班18:00-2:30 月休四天，国家法定节假日三薪，高温补助，工龄奖，可晋级考试，升职空间大。华莱士期待您的加入 联系方式:微信同号

招聘服务员，薪资为3500~4500元。招聘厨师，薪资为6000~8000元。提供单独宿舍。每月休息三天。设有绩效分红。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。