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招聘洗美汽车维修人员

招聘洗车工学徒工有经验优先

55发以下身体健康讲普通话

招洗车工

负责日常车辆清洁，有团队合作意识

年龄18-40岁 洗车，抛光，打蜡，吃苦耐劳 试用期1个月，无试工期没有招聘套路。 销售有提成，具体情况仅限店里面谈。

北京市通州区招测量员/测绘员/放线

职位描述 一、工作职责 1.梳理并调研业务团队的学习发展需求，协助制定培训项目计划； 2.协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传文案及视频内容制作等支持工作； 3.策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作环节； 4.对培训课程与项目开展复盘分析，针对流程设计、组织形式等提出改进建议； 5.针对培训活动执行及学习平台运营，输出可行性优化方案。 二、职位要求 1.全日制统招硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2.具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3.擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4.熟悉访谈逻辑与结构框架，具备实际访谈实践经历； 5.具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7.有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频或视频剪辑运营经验者优先。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：15K-17K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

职位描述 一、工作职责 1.熟悉公司编辑业务流程，负责稿件的编排与处理，确保格式规范并按时发布，对接领域专家，保障同行评审高效推进； 2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的顺畅沟通，保障期刊日常运营有序进行； 3.汇总行业动态与数据信息，开展领域发展趋势的分析与调研工作； 4.掌握公司内部业务流程及服务优化项目，提出切实可行的改进方案； 5.参与公司业务与服务项目的宣传推广，探索与相关行业协会的合作空间； 6.开展学术拜访，维护学者关系，按需参与期刊编委会或线下会议的组织协调； 7.协同出版团队与BD团队，支持OA出版及MDPI期刊相关对外培训活动的实施； 8.负责期刊学术质量的监督与把关； 9.完成出版团队或期刊团队交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先考虑； 2.对学术出版领域有强烈兴趣，有出版行业经验或参与、组织学术会议者优先； 3.具备出色的英语书面与口语表达能力； 4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：根据个人能力与表现面议，24000-32000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师带教，技能培训，管理培训，优秀员工可获海外交流与工作机会； 5.城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪本学科领域最新科研动态，协助责任编辑推进期刊发展战略目标的实现。 二、职位要求 1.具备环境科学与应用、医学、遗传学、生物化学、生态学、公共卫生等相关专业背景； 2.本科及以上学位； 3.英语水平达到六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能胜任公司系统化职业培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本薪资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣； 5.城市副中心额外福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊平稳运行和稿件顺利发表； 4.跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推进期刊发展战略目标的实现。 二、职位要求 1.具备公共卫生、预防医学等相关专业背景； 2.本科及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具有较强的学习能力，能胜任公司高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本薪资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工可获海外交流与工作机会； 5.城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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汽车修理工的具体职责包括以下几个方面： 1. 日常维护与保养： ​ 清洁作业：对燃油、机油、空气滤清器滤芯进行清洁，以及汽车外表和相关总成、零部件的内外部清洁。 ​ 检查作业：检查汽车各总成和机件的齐全性和连接紧固性，排查漏水、漏油、漏气和漏电等现象，利用车载诊断装置检查各系统的技术状况，特别是转向、制动、灯光等关键部位。 ​ 紧固作业：及时紧固和配换各连接螺栓，重点关注负荷重且经常变化的机件连接部位。 ​ 调整作业：按照技术要求恢复总成、机件的正常配合间隙及工作性能。 ​ 润滑作业：根据汽车的润滑图表和规定周期，使用规定牌号的润滑油或润滑脂进行润滑，确保各油嘴、油杯和通气塞齐全且畅通，补充或更换发动机、变速器、转向器、驱动桥等的润滑油。 ​ 补给作业：对汽车的燃料及特殊工作液进行加注补充，对蓄电池进行补充充电，对轮胎进行补气，选择合适的运行材料并及时正确添加燃料或更换冷却液等。 ​ 2. 故障诊断与维修： ​ 与车主沟通，了解车辆异常症状，初步判断故障原因。 ​ 运用专业诊断设备对车辆各系统进行全面检测，确定具体故障点并制定修复方案。 ​ 对车辆进行全面检测，诊断故障，然后根据结果进行维修和更换零部件，并做好安装和调试工作，保障车辆安全运行。 ​ 3. 工具与设备管理： ​ 对各类维修工具和设备进行定期保养，确保其处于良好的工作状态。 ​ 严格按照操作规范进行清洁、校准高精度的检测仪器，避免因设备误差导致故障判断失误。 ​ 4. 其他职责： ​ 填写工单及技术报告等文档，详细记录维修过程和问题所在。 ​ 进行索赔提报并提供技术反馈报告，提交案例报告，不断积累经验，提升整个维修团队的技术水平。 ​ 遵守车间安全操作规定，保证人员和设备安全。 ​ 负责车间的现场5S，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。 ​ 负责车间设备点检，设备故障上报和跟进，以及车间工具和设备的固定资产管理。 总之，汽车修理工需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，以确保车辆的安全运行和维修质量。

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