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岗位职责： 1、完善公司销售与售后服务环节的法务合规管理机制，涵盖制度建设、操作指引编制及流程设计等工作； 2、密切跟踪汽车营销及售后服务领域的广告宣传、反垄断、不正当竞争、三包政策等相关法律法规与行业变化，及时向业务端同步合规要求并推动落地执行； 3、开发法律合规标准化工具，如合同模板、合规评审规范等，承担合同审查、业务场景风险识别，以及商业模式和经营方案的合规性评估与法律支撑工作； 4、监督合同执行过程及业务模式、运营场景中的合规状况，发现问题及时反馈，并跟进整改落实情况； 5、牵头开展合规文化推广工作，组织实施合规培训、考核等活动，增强员工合规意识，促进合规氛围形成； 6、主导处理产品质量争议、负面舆情事件的法律应对，以及名誉权纠纷等诉讼与仲裁案件。 任职资格： 1、具备较强的沟通协调能力，责任心强，工作严谨，能承受较高工作压力； 2、有汽车行业或其它行业销售、售后领域法务经验，或熟悉三包政策、黑媒应对相关法律事务者优先考虑； 3、具有律所实务办案经历者优先。

工作职责 1. 承担整车厂建设项目全周期内的翻译任务，涵盖施工图纸、技术规范、政策文件等专业文档的译写与审核。 2. 为项目会议及现场交流提供口译服务，保障中方团队与本地施工方、监理单位等相关方之间的信息准确传达。 3. 协助整理工程建设领域的法规、标准和流程文件，为项目合规实施提供语言支持与信息参考。 4. 推动项目团队内外部沟通协作，及时应对多语言环境下的协调问题，确保工程进度与质量目标达成。 任职要求 1. 具备葡萄牙语日常沟通能力，英语熟练，可作为辅助工作语言使用。 2. 熟悉汽车整车厂建设流程、施工图识读及工程专业术语，有工程类翻译经验者优先考虑。 3. 熟知巴西当地工程建设相关政策法规、施工技术指标及建设审批流程者优先。 4. 拥有良好的沟通与组织协调能力，能够快速融入跨文化工作场景。

岗位职责： 负责规划悬架结构件/性能件的开发方案，并按时完成相关零部件的设计与开发任务； 负责编制悬架结构件/性能件的产品定义文件、技术规范、图纸、数模、PPAP等技术资料； 负责解决项目各阶段悬架系统在设计与验证过程中出现的技术问题； 负责开展液压升降悬架系统的性能分解、结构设计与优化工作，并制定相应零部件的测试方案并推动实施； 任职要求： 熟悉悬架系统相关专业知识，了解整车悬架系统的开发流程，能够熟练使用三维设计软件进行零部件设计； 熟练操作办公类软件，具备较强的责任意识和良好的沟通协作能力； 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业优先考虑；

1. 负责整车制造环境中3D视觉引导抓取算法的开发与实际应用，涵盖点云数据处理、6D位姿估算、抓取路径规划等内容； 2. 研制高精度3D测量算法，用于实现工件尺寸检测、缺陷识别及对比分析； 3. 在开源算法基础上开展二次开发与性能调优，推进算法向产品化落地； 4. 参与3D视觉系统硬件选型，并协同完成与机器人系统的集成应用； 5. 持续追踪先进技术发展，探索其在抓取和测量场景中的潜在应用价值。

一、岗位职责1. 全球业财一体化支持 支撑海外子公司ERP系统的整体规划与建设，满足本地化合规要求，实现多会计准则、多币种及跨国业务交易（如转移定价、跨公司销售）的业财深度融合，有效助力企业全球化发展。 2. 项目实施与优化 主导或参与SAP FI/CO/MM/PP/SD等模块在国内外项目的落地执行，承担业务蓝图设计、系统配置、测试验证、数据迁移及上线支持工作。 3. 业财集成拉通 深入掌握财务、供应链、生产制造、市场营销等核心业务流程，识别运营痛点并提供基于最佳实践的解决方案；作为关键集成角色，协调处理跨模块复杂问题，保障业财协同高效运转。 4. 日常需求受理与运维 统一接收并处理国内外用户（涵盖财务、采购、生产、销售等部门）提出的系统变更申请、功能咨询及问题反馈；负责五大模块的日常配置调整、权限管理、主数据维护及系统异常排查。 5. 知识转移与培训 编写系统操作手册及相关培训资料，定期组织开展用户培训，提升用户对关键业务流程和系统功能的操作熟练度。 二、任职资格 1. 精通至少一个SAP模块，同时具备对其他相关模块的集成应用理解能力； 2. 具备项目管理、系统实施或运维经验，有海外项目交付经历者优先考虑； 3. 持有SAP PA认证（S/4 HANA方向）或PMP证书者优先录用； 4. 能够适应因时差导致的非工作时段会议或应急响应需求； 5. 具备与外籍同事进行日常业务沟通的能力者优先； 6. 可接受临时性短期境外出差安排（视实际需要而定）。

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