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防城港皮带工（五险）5000+ 内容：负责本岗位所有设备的正确使用，巡查，维护和保养，交接班卫生。工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心；初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码，水印相机拍照等). 薪资待遇：第一个月全勤工资4480+倒班餐补(合计4600-4700)。第二，三个月全勤工资4780+倒班餐补(合计5000左右)，，另外补助280一个月，就有5200多，。 工作时间：12小时工作制，上一休二 天，休6-8天，跟班组排班轮休。 员工福利：免费提供住宿(配备床，空调，卫生间，洗衣房)；五险，工龄工资， 节日福利，高温补贴，年度体检等。 工作地点：防城港企沙镇

贺州市八步区招吊顶，有80平方的石膏板双层吊顶，还有墙面造型。门头框架。在商场里面。

运营专员招聘要求 1.学历与专业：通常需具备大专及以上学历，本科背景更受青睐。电子商务、国际贸易、市场营销、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 2.工作经验：普遍要求1-3年或3-5年跨境电商平台实操经验，有独立完成店铺从零搭建、爆款打造或实现持续盈利的实际成果者优先；应届生须拥有相关实习经历或在专业竞赛中表现突出。部分职位对特定区域（如北美市场）或类目（如家具、智能设备）经验有所倾向。 3.专业技能： -平台操作：熟悉亚马逊、速卖通、TikTokShop、Temu等主流平台的规则体系、操作流程及搜索排序逻辑，能独立开展店铺布局、商品发布与页面优化等工作。 -营销推广：精通平台内广告投放（如亚马逊CPC、FacebookAds、GoogleAds），掌握SEO/SEM及社交渠道营销技巧，能够策划并落实促销方案。 -数据分析：熟练运用Excel、SQL、GoogleAnalytics等工具进行数据提取与深度分析，善于通过数据发现问题并推动策略迭代，关注GMV、ROI等关键业务指标。 -语言能力：具备良好的英文读写水平（通过CET-4及以上者优先），涉及小语种市场的岗位需掌握西班牙语、法语等对应语种；部分岗位虽未硬性要求证书，但需具备实际英文沟通能力。 4.综合素质：拥有较强的市场敏感度和选品判断力，具备跨部门协作能力；学习能力强，能快速响应平台政策与市场环境变化；富有团队意识，责任心强，适应高强度工作节奏。 5.加分项：持有跨境运营相关职业资格认证、熟练使用AI工具（如ChatGPT、MidJourney）、具有海外社交媒体运营或供应链运作经验者更具竞争力。 岗位核心工作内容 1.店铺与产品管理：负责跨境电商店铺日常运营管理，包括商品上新、Listing优化（标题、详情、图片等）、价格策略调整及库存监控，保障店铺合规稳定运行。 2.推广与流量增长：制定并实施营销推广计划，涵盖广告投放、促销活动设计、社媒内容运营等，提升店铺曝光量、点击转化率及广告投入产出比。 3.市场与竞品研究：跟踪目标市场发展趋势、用户需求变化及同行竞争态势，形成分析报告，并据此优化产品定位与运营打法。 4.数据监测与策略优化：定期收集销售、广告及用户行为数据，结合数据分析复盘运营成效，持续改进选品方向、定价模型与推广策略。 5.多环节协同配合：联动供应商与物流服务商确保货源充足与配送时效，协同客服团队处理客户咨询、售后支持及退换货事宜，提升客户满意度与复购率。 6.合规与风险应对：了解目标国家在清关、税务、知识产权等方面的法律法规，确保产品与运营全流程合规，及时应对物流异常、政策调整等突发状况。

岗位招聘要求及工作内容 跨境电商营销部岗位以“本地化洞察+数字营销+数据驱动”为核心能力基础，根据不同职级设定差异化要求，涵盖专员至管理岗的通用标准，并结合2025年行业发展趋势进行能力升级。 一、通用任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、传播学等相关专业优先；管理岗位或高级职位优先考虑具备MBA学位或海外学习经历者。 2.语言能力：英语可作为日常工作语言（需通过CET-4及以上，具备流畅读写能力，能独立撰写英文营销内容）；掌握小语种（如西班牙语、德语等）或拥有海外市场实战经验者更具竞争力。 3.工作经验：初级岗位需具备1-3年跨境电商或数字营销相关经验，经理级别需3-5年从业经历，总监岗位需5年以上团队管理背景；熟悉Amazon、TikTokShop、Temu等主流平台运营规则者优先录用。 4.核心技能： -营销工具：熟练操作AmazonAds、GoogleAds、FacebookAds等广告投放系统，了解SEO/SEM优化逻辑，掌握Ahrefs、SEMrush等数据分析工具使用方法。 -数据分析：精通Excel及GoogleAnalytics等数据工具，能够基于数据表现调整策略，持续提升投放ROI。 -软技能：具备良好的跨部门协同能力、抗压能力与问题解决意识，对海外消费者行为和市场趋势有敏锐判断力。 5.趋势能力：2025年更关注具备AI工具应用能力的人才，如熟练使用ChatGPT、MidJourney等生成式AI技术，或在新兴市场拓展、垂直品类（如Ebike、卫浴产品）有实战经验的复合型候选人。 二、核心岗位职责 1.策略与执行：制定目标市场的本地化营销方案，覆盖平台推广、社交媒体运营（Instagram/TikTok/YouTube）、内容策划、EDM营销等内容；主导节日促销等活动落地，联动设计团队输出符合当地合规要求的宣传素材。 2.广告与流量管理：负责Google、Facebook等渠道的广告投放与效果优化，实时监控曝光量、点击率、转化率等关键指标，提升广告效率；优化商品Listing关键词布局与SEO排名，增强自然搜索流量获取能力。 3.市场与竞品分析：定期开展市场调研，追踪竞争对手动作与行业变化，形成可视化分析报告；整合用户反馈信息，为产品迭代与营销策略优化提供决策支持。 4.数据与协作：全程跟踪营销活动数据表现，定期输出绩效复盘并提出改进方案；协同运营、供应链等部门，确保库存、履约节奏与营销计划同步推进，助力销量增长与品牌影响力提升。 5.管理岗额外职责：营销经理/总监需承担团队建设、预算规划与资源协调任务，具备从0到1组建团队或主导品牌出海战略的经验，擅长销售数据分析与战略执行落地。

跨境电商技术岗位涵盖多个方向，不同职位在招聘需求与工作内容上各有侧重。以下以跨境电商技术负责人、跨境电商电子工程师和跨境电商ERP系统技术岗位为例进行说明： -跨境电商技术负责人：通常需具备8年以上工作经验，擅长Java后端开发，具备2年以上团队管理经历。要求深入掌握Java技术体系，熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流框架，具备扎实的微服务架构实践经验。主要职责涵盖跨境电商平台整体技术架构规划、研发团队组建与管理、业务流程深度对接并转化为可行技术方案、主导项目全周期实施，以及推动关键技术攻关与技术创新。 -跨境电商电子工程师：一般要求本科及以上学历，电子工程或相关专业背景，具有3年以上电子产品硬件开发经验，有跨境电商B2C领域从业经历者优先考虑。需熟练掌握电子电路设计原理，能熟练操作AltiumDesigner等专业设计软件，具备单片机开发能力者更佳。岗位职责主要包括跨境电商电子产品的硬件电路设计，全程参与产品从立项到量产的各个阶段，为项目提供专业技术支持，协同运营与生产团队推进产品落地，并承担硬件测试与验证工作。 -跨境电商ERP系统技术：需具备8年以上中大型系统架构设计经验，其中至少3年聚焦于跨境电商业务场景下的系统建设。要求精通Java、Node.js等后端技术栈，或React等前端技术体系，同时熟悉K8S等运维相关技术。核心任务包括牵头实施ERP系统前后端分离改造，组建并带领全栈开发团队，完成关键技术选型，突破重点难点如字段级权限控制机制的设计与实现，联合业务方共同制定主单字段标准及任务流程规范。

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