
开荒保洁保洁厨师
【信息J:5030 -1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告
一、招聘岗位
1.阿奈龙水厂管理人员2-3名;
2.新店水厂管理人员2-3名;
3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名;
4.新店乡运营维护维修人员3-5名;
5.树皮乡运营维护维修人员3-5名;
6.天星乡运营维护维修人员2-3名;
7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名;
8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名(需在水库值守夜班);
9.平寨乡运营维护管理人员3-4名;
10.官寨乡运营维护管理人员2-3名;
11.厨师1名;
12.保洁1名。
有意者请联系叶老师,电话号码:
保洁
【信息J:5069 -2】丘北博利安物业管理有限公司
招聘保洁员数名,男女不限,要求60岁以下,身体健康,吃苦耐劳,做事麻利,服从安排和管理,无不良嗜好。
有意者请拨打电话:,非诚勿扰。
详细内容见下方链接
(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
客房服务员开荒保洁保洁厨师
【信息J:5177 -1】丘北新莲花酒店
一、招聘前厅经理、前台、管家(35岁以内),待遇3000—5000
二、招聘客房服务员待遇2400元加做房提成,招聘保洁(PA),待遇2500元
三、招聘厨房打荷,待遇2500元
四、招聘厨师,待遇5000/6000元。
五、招聘销售,待遇2500元
六、招聘出纳,待遇2800元
联系电话:
杨先生:
客房服务员开荒保洁保洁厨师
岗位名称:前厅经理、前台、管家;客房服务员;保洁(PA);厨房打荷;厨师;销售;出纳。岗位要求(前厅经理、前台、管家):1. 35岁以内。2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。3. 有相关工作经验者优先。薪资待遇(前厅经理、前台、管家):3000—5000元。岗位要求(客房服务员):无明确要求。薪资待遇(客房服务员):底薪2400元加做房提成。岗位要求(保洁(PA)):无明确要求。薪资待遇(保洁(PA)):2500元。岗位要求(厨房打荷):无明确要求。薪资待遇(厨房打荷):2500元。岗位要求(厨师):无明确要求。薪资待遇(厨师):5000/6000元。岗位要求(销售):无明确要求。薪资待遇(销售):2500元。岗位要求(出纳):无明确要求。薪资待遇(出纳):2800元。
保洁宿舍管理员
【信息J:5043 -5】丘北博利安物业管理有限公司
招聘保洁员数名:要求60岁以下,男女不限男女不限。
招聘宿管一名:要求55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,做事麻利,服从安排和管理,无不良嗜好。
有意者请拨打电话:。
详细内容见下方链接
(如信息失效反馈给。有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
客房保洁
【信息J:5263 -1】】(增加前台岗位)丘北大卫之星电竞城市酒店招纳贤才
招聘岗位:客房保洁1名
前台1名
薪资:底薪+全勤+奖金+提成
地址:丘北大卫之星电竞城市酒店(建材市场外围)
联系电话: (李女士)
详细内容见下方链接
(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
客房保洁
【信息J:5263 -1】】(增加前台岗位)丘北大卫之星电竞城市酒店招纳贤才
招聘岗位:客房保洁1名
前台1名
要求:20-55周岁,有工作经验者优先
薪资:底薪+全勤+奖金+提成
地址:丘北大卫之星电竞城市酒店(建材市场外围)
详细内容见下方链接
(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
文山砚山县某单位招聘一个保洁,节假日休息,周末休息,有意者请联系工资待遇面谈
保洁开荒保洁1-2人月结
砚山县某单位招聘一个保洁,节假日休息,周末休息,有意者请联系工资待遇面谈
文山马关县有没有得闲的驾驶员,古林庆方向,最低有三个月的活计,有的联系我,
挖机司机3-6个月
有没有得闲的驾驶员,马关古林庆方向,最低有三个月的活计,有的联系我,
文山文山市出纳兼收银员,1工作地址:3000-6000元/月
3000-6000元/月
收银员1-2人月结
出纳兼收银员,1
工作地址:文山市
3000-6000元/月
北京急招保洁,要求会开三轮垃圾车,会说普通话,会用手机拍照,有无经验均可,年龄60以内,月
3000-4000元/月
保洁开荒保洁月结
急招保洁,要求会开三轮垃圾车,会说普通话,会用手机拍照,有无经验均可,年龄60以内,月休4天,工资3000-4000,外地员工管住。
工作地址在北京经济技术开发区经开壹中心
联系电话杨主管
保洁开荒保洁1-2人月结
直招:写字楼急招入室保洁1名,要求女,年龄60岁以后能吃苦耐要,品相端正,有写字楼保洁经验的优先,本项目室内工作,免费吃住都在楼上楼下,有空调,环境好,工作轻松,工资每月3000+全勤奖200元,每周休一天,法定节日有带薪假期,有职工免费澡堂,上班时间7点半一17点半,中间有休息,地址:地铁公主坟站100米,联系电话。
保洁普工
1 招夫妻普工1对,工资计件保底4000一4500年龄50岁以下
2 清洁工1名工资4000
地址瓯江口安全应急产业园10幢二单元,8号电梯
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石材结晶保洁开荒保洁
1.东四十条国企酒店招聘以下岗位2名
【岗位】:保洁领班1人技工1人(夜班)
【薪资】:4000-4500
【时间】:22.00-7.00
【要求】:50岁以下 有管理经验
【待遇】:月休4天,工作8小时,管吃住走路十分钟
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2.大望路酒店招聘保洁1
工资:3800/月
要求:58岁以内 有经验优先
待遇:管吃住,每天8小时,住宿距离酒店坐公交3站地
时间:早班7.00-16.00 中班13.00-22.00
【地址】:大望路
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3.【岗位】:保洁
【时间】:13.00-22.00夜22.00-7.00
【薪资】:3600-3800
【要求】:58岁以下 有经验
【时间】:月休4天,工作8小时,管吃住走路十分钟4.五星级酒店招聘保洁2
【薪资】:3600元/月
【岗位】:59岁以内,
【要求】:爱干净,事少的
【时间】:8小时排班制度
【待遇】:管吃管住 月休4天
【地址】:五棵松附近5.4500-4800五星级酒店夜班技工1人59岁内男女不限
【薪资】:4500-4800元/月
【岗位】:夜班技工男女不限法假双薪
【要求】:会做大理石结晶
【时间】:22:00-7:00
【待遇】:管吃管住
【地址】:五棵松6.东直门5000-5500酒店/保洁/洗碗
岗位:保洁1,洗碗1
要求:年龄50岁以内,
待遇:20/小时,每天9-12小时,法定双薪
工作内容:酒店公区室内外打扫
联系电话:
榆林神木市神木市博雅艺创装饰工程有限公司✅岗位:保洁(负责打扫办公楼,一周3次)✅联系电话
保洁开荒保洁
神木市博雅艺创装饰工程有限公司
✅岗位:保洁(负责打扫办公楼,一周3次)
✅联系电话:
洗碗工1-2人月结
长期洗捡工2个 工资 早上10点 晚上10点半【客人少时打扫好卫生可提前下班】( 月休3天 中午1点半休息3点 全勤奖200 月效益好奖金50—200 有需要的联系
服务员保洁
兴豪自助棋牌室招一名扫卫生的服务员 工资2-3千 要求能吃苦耐劳
兴豪粗粮豆腐饭店 招聘一名能煮米饭和会拌面饭的 年龄30-55岁 工资3-4千
地址在民航路
电话
保育员1-2人月结
保育老师
性格好、身体健康、细心、有耐心、责任心强,有经验优先。
薪资福利:2500元/月,有晋升机会。
招工人数:1名
工作地址:丘北县青峰路17号(隐逸水镇旁)
保洁月结
保洁员
工作地址:丘北铂江之星精选酒店
基本工资2200元+月度奖金
负责打扫公共区域卫生
25-55岁
保洁
3000-4000元/月
消杀员开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定店面全部的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等
2.按规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全、环保、无二次污染
3. 定期对玻璃、门窗、公共设施等进行深度保洁,保持环境整洁有序
4.发现设施损坏或安全隐患及时上报,做好基础巡检工作
5. 遵守服务时间安排,服从现场主管调度,保障保洁服务响应及时、质量达标
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应基础体力劳动
2. 无学历硬性要求,具备基本读写能力,可理解清洁操作指引
3.工作认真负责,有责任心和团队协作意识
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 遵守用工单位规章制度,服从管理,无不良从业记录
保洁员招聘启事
加入我们,从“心”开始您的职业晋升之路!诚聘保洁专员
我们期待这样的您:
年龄18-45岁,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳。
有保洁工作经验者优先,能够熟练使用各类清洁工具。
具备良好的服务意识,工作细致认真,服从管理安排。
您将负责的工作:
负责经营店面整体卫生的日常清洁与维护,确保环境整洁卫生,设施与物品管理工作。
我们为您提供:
清晰的成长阶梯与有竞争力的薪酬:
试用期 (1个月):2800元 (2300基本 + 500绩效)
一星保洁员:3100元 (2500基本 + 600绩效)
二星保洁员:3400元 (2700基本 + 700绩效)
三星保洁员:3700元 (2900基本 + 800绩效)
见习组长:3500元 (2800基本 + 700绩效)
组长/员工之星:4000元 (3100基本 + 900绩效)
公平的晋升机制:我们实行“月评+季度评”,季度评级优异即可升星。只要您表现优秀,就有快速晋升和加薪的机会。
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