招聘管系检验员。要求大专及以上学历，具备5年以上海工项目结构检验工作经验，持有CWI证书，能用英文进行自我介绍。工作工期为半年。工作地址位于上海。

招聘检测师1名。要求持有交通部检测工程师证书，精通混凝土检测。薪资福利为年薪14万，双休，单位提供宿舍和食堂，工作满1年享有年休假和公司旅游，缴纳5险1金，工资准时按月发放。

朱家角6号临时大烫来两位

上海一工地需要电工，质检。

招聘质监员2名，要求。岗位要求具备强烈的责任心、沟通及协调能力，能够适应电厂烟囱防腐工程现场环境，具有执行力，完成控制现场质量目标。薪资范围为6000至8000元每月，包括基本工资和质监费，实行8小时双休制。入职后缴纳五险一金，提供出差补贴、十三薪，并享受每年体检卡、生日礼物、员工旅游等福利。工作内容为负责工程项目质量的监管工作，通过管理施工方、供应商及过程质量管理等方面，保证工程质量。

明天孙店招聘替班人员。岗位职责包括：审验备案复审时需配合相关工作。开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。工作完成后自行检查，需修改处进行修改，再提交验收。交接下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理业主检查时配合整改，整改完成后再验收。油料、配件领用需核对，该记录的进行记录。

上海外高桥项目：结构、管系检验：持有CWI或CSWIP3.1证书涂装检验：持有NACE2级证书 尽快上岗，工期1年以上，待遇丰厚

招聘结构检验员。要求大专及以上学历，具备5年以上海工项目结构检验工作经验，持有CWI证书，能够用英文进行自我介绍。工期为半年。工作地址位于上海。

招聘内装检验员。要求大专及以上学历，具备5年以上海工项目结构检验工作经验，持有CWI证书，能够用英文进行自我介绍。工作地点位于上海。

职位描述： 公司简介 百利天恒药业股份有限公司（下称“百利天恒”）创立于1996年，注册资本1.05亿元，于2023年1月在上海证券交易所上市，股票代码：688506。公司专注于全球生物医药前沿领域，致力于解决临床尚未满足的医疗需求，具备涵盖小分子化学药、大分子生物药及ADC药物的全链条研发能力，并拥有从中间体、原料药到制剂的一体化产业布局，形成覆盖“研发—生产—营销”全生命周期的商业化运营体系，是一家综合性生物医药企业。 公司长期坚持自主创新，累计获得国内外授权发明专利46项，其中涉及创新生物药专利6项；承担国家科技重大专项“重大新药创制”9项、“国家重点研发计划”1项、“中国制造2025”工业转型升级项目1项，以及省级重大科技专项等省部级科研项目13项。公司的技术实力与研发水平获得国家及省部级部门、科研机构广泛认可，连续七年荣获中国医药工业信息中心评选的“中国医药研发产品线最佳工业企业”称号。 成都百利多特生物药业有限责任公司成立于2017年4月，是四川百利天恒药业股份有限公司的全资子公司，专注于抗体类大分子药物的研发与生产。公司已建立候选抗体发现平台、蛋白质结构与工程改造平台、细胞培养工艺开发平台、纯化工艺开发平台和制剂处方筛选平台等核心技术平台。同时，符合中、美、欧GMP标准的抗体规模化生产平台已稳定运行多年，能够支持从早期研发、临床研究至商业化生产的全过程需求，已完成6个创新抗体药物临床申报所需的中试放大生产任务，未来将承担公司全球化生产布局的重要职能。 为什么选择我们： 行业稳：所处领域受政策持续支持，发展韧性强劲，在特殊时期仍保持稳健增长，核心产品具备市场竞争力； 效率高：管理流程清晰高效，减少冗余环节，聚焦目标执行； 尊重：倡导平等沟通、耐心倾听与真诚协作，以推动问题解决为核心导向； 上升路径明确：实行年度职级评估机制，助力职业成长。 职位要求： 本次招聘岗位集中于研发-质量分析研究方向。 福利 1) 依法缴纳五险一金； 2) 发放年终绩效奖金； 3) 提供交通补贴、通讯补贴； 4) 提供免费工作餐； 5) 组织年度健康体检； 6) 开展系统化、专业化培训（含内部与外部培训资源）； 8) 享受公司规定的节日福利或礼品； 10) 实行周末双休制度，享有法定节假日。 应聘流程： 简历投递→面试环节→发放Offer→签订三方协议。 公司地址：成都市温江区百利路138号 公司官网：四川百利天恒药业股份有限公司

普工 8500+/月可以预支工资 福利餐厅 5 元一餐，先吃后补 公寓宿舍 包水电费 年龄 42 岁以下，能适应 12 小时工作

350-400一天可以预支工资 生熟手都要 有焊工证免试录用，提供焊工证补贴 小白，二把刀都可以来 接受12小时两班倒工作 年龄45岁以下，福利餐厅，公寓宿舍

张公山附近食堂找带班勤杂工一名120一天！联系电话

招危险品夫妻档驾押人员，A2驾驶证，驾驶员自带押运员也可以。要求有从事集装箱危险品工作经验，能吃苦耐劳，服从安排，熟悉上海集装箱码头业务，联系电话

【订单类型】住家保姆【家庭情况】1大1小宝妈和小宝，已经上学【卫生面积】100平【客户要求】宝宝南北方混血，口味偏清淡，做饭花样多，会骑电动车【服务内容】主要工作接送孩子放学，做三餐，其餐一般宝妈和宝宝不在家吃【年龄限制】54岁以下【工作地点】上海市崇明区丰福路599弄绿地长兴家园南区【工作时间】月休4天+13天法定【薪资待遇】6000-7000元【上户时间】面试适合到岗，阿姨有意请联系张老师电话

新疆喀什附近工地试验室招聘检测师三人，工作内容：1.试验检测，能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告。应聘要求：持有（道路+桥隧+工程师）证书，有责任心，项目工期三年，能近期配合注册。薪资面谈。工作地点：新疆维吾尔自治区喀什地区塔什库尔干自治县联系人：乔工联系方式：（中介、仪器供应商、标定公司勿扰）

背景施工单位，工地位于宁波宁海，招试验检测人员3人，独立完成一类试验，并同步出具资料者优先，检员8000交社保包吃住，要求6月底能注册到岗，工地持续有活，具体详谈！公司直招无中介致电叶

长期招聘:招2026应届毕业生（质量员）岗位，招聘1名人员，熟练CAD画图，理工类大专及以上学历，工资5000元/月，分配到机电设备安装工程项目上历练，提供食宿，由师傅传帮带。有意向请与我电话或微信联系！

施工现场做质检

招聘启示广东志盛建设工程检测有限公司建筑材料1、室内检测员：2-3名（应届毕业生也可以），年龄20-35岁，大专以上学历，工程类专业毕业。懂电脑基本操作，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，服从工作安排；2、节能环境检测员：1名（应届毕业生也可以），大专以上学历，节能环境方面专业。薪资：面议工作时间：上午：8:30-12：00；下午14:00-17:30；周六、日轮休联系方式：杨先生（）地址：黄圃镇兴圃大道中72号1楼01-02卡、2楼01-02卡

庄行美谷大道电子招聘:PCBA检验工程师岗位职责负责PCBA来料、成品外观、电性检验，依照检验标准完成入库抽检等工作任职要求:大专及以上学历电子信息、机电等电子相关专业3年及以上PCBA质检实操经验，熟悉贴片、插件、焊接不良判定标准；能看懂简单电路板图纸，会使用常规电子检测量具薪资福利薪资：面议（根据工龄、实操能力定薪）电话:

诚聘：查货工（多名）碰焊工手镶工打沙工（计时）布轮工（计时）（帮工、半通水勿扰）货源充足，长期加班地址：泰利大廈电话

[福][福]泥城附近半导体招聘不体检，面试直接入职！！周六明天14.30集合[玫瑰][玫瑰]男女不限包装测试打包装配焊接学徒清洗岗位身高170，其他岗位身高没要求。不要求有经验，有经验当然更好[呲牙][呲牙]要穿无尘服，活轻松简单！！！20-40岁12小时两倒班23一小时，有夜班补贴75一个班白班免费工作餐夜班自理。[红包][红包]白班23×10.5=241.5[红包][红包]夜班241.5+75=316.5综合7500左右！！提供住宿！！！报名电话：报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌【蒂荣劳务】

员工工价：元/时泰博波路新能源《泰波路英凯博新能源》慧恩集团一手单，本人带队面试员工工价：元/时绩效奖金0-500元操作工具体要求如下：年龄：20-42操作工上班情况：每天12小时，需要倒班，2周倒一次，（记工时11.5小时每天，吃饭只扣半小时），考勤周期21-20号，5号发薪。工作内容：生产汽车零部件的组装，组装检查，焊接，激光去皮，注塑，挤出，小冲压，小折弯等。福利：白夜班吃饭免费，空调车间，车间干净整洁没有重活，不用穿无尘服。要求：会简单电脑操作，吃苦耐劳，手脚麻利优先录用住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。400/月，水电平摊。。面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋地址：泰波路带好身份证原件和一只黑色的笔（不提供笔）。

泰波路英凯博每天下午一点集合面试泰波路8号（泰波路走到底）员工工价：元/时最少干满7天以上额外0-500绩效上班8:30-20:30——————————小时工，年龄：20-40岁12小时做六休一两班倒工作内容：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。免费职业病体检，合格后入职免费工作餐，晚班还提供早餐需要自己准备劳保鞋[爱心]住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。提供宿舍10元一天，水电平摊面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋统嘉小王

1. 参与小核酸药物研发项目的整体规划与实施，包括项目可行性分析、技术路径设计及关键节点设定。 2. 参与小核酸药物肝外递送系统的研究工作，涉及递送靶点筛选、靶向结构设计等相关内容。 3. 深度介入项目全周期管理，整合内外部资源，推动跨职能团队协同，保障项目高效高质量运行。 4. 主动识别项目潜在风险，攻克核心技术瓶颈，持续优化研发流程与执行效率。 5. 关注核酸治疗领域最新技术动态，促进技术创新及研发平台迭代升级。 6. 参与知识产权战略规划，承担核心专利的撰写与维护工作。 任职要求： 1. 博士学位，专业方向为药物化学、有机化学、化学生物学、物理化学等相关领域。 2. 具备2年以上核酸药物递送研发经历，主导过肝外递送项目并推进至PCC阶段；具备AOC全流程项目经验者条件可适当放宽。 3. 熟悉药物化学原理及小核酸药物开发全流程，所设计的修饰或递送系统曾用于IND申报者优先考虑。 4. 掌握知识产权保护机制及专利布局方法。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力。 6. 富有创新思维，能够提出具有前瞻性的技术解决方案。 7. 具备较强的英文文献阅读与科技文档写作能力。

[哇]高薪招聘不要错过啦[哇]周四下午13.00面试岗位：质检员要求：23～38周岁以内要有汽配工厂经验工作内容：汽车零部件质检、检验、返修工作时间：上班时间7-7点对点（加班需配合）工作地点：特斯拉及外库岗位补贴：薪资待遇:27/h（含全勤奖1元）做的好后期补贴+特殊岗位津贴：月综合工资7000元-9000元1:焊装打磨2:壳体检验20元/班薪资发放:每月20号注:（，之前在特斯拉办过卡的不要）报名联系门店地址：新四平公路四六八弄海港商贸城14幢26号

【云尖~鸿智】长白班（偶尔少量夜班）长期小时工——————————打卡考勤10天返300元（需在职）——————————招聘岗位：：冲压车间，普工，工作轻松，面试可以看车间；：招聘质检（QC、IPQC）数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，要求做过的，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机，要有货运资格证，月薪8500以上，具体面议。——————————普工薪资：24元/时、24元/时、一次性到账、无需补差、（24元包含2元餐补，发工资，满7天以上可以预支工资，不包吃，公司有食堂）每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）——————————下午1:30集合面试。

家具家居产品管理-质量、采购、业务运营 办公地址：上海市松江区新桥镇莘砖公路 518 号 G60 信创中心双子楼 B 座 17 楼 面试规则：全部支持视频线上面试，各岗位线下环节单独标注 统一薪资福利 1. 薪酬：各岗位对应年薪 12 薪，全额缴纳五险一金，配套年终绩效奖金 2. 福利：年度旅游、年度体检、节日礼品礼包 3. 作息：8:30-12:00，13:00-17:30，单休 岗位 ： 软体技术质量总监 薪酬 & 基础信息 40-50 万 / 12 薪（底薪 + 绩效 + 年终）｜5-8 年经验｜生产部总监岗，编制 6 人 面试：2 轮，支持线上面试 寻访核心要求 8 年以上技术 / 质量管理经验，其中不少于 5 年软体沙发专项质量操盘；具备沙发全链路技术开发、质量体系搭建、售后闭环、供应商管控、团队管理完整经验 硬性寻访门槛 1. 统招本科，机械 / 质量管理 / 木材科学工程专业优先 2. 8 年 + 技术质量从业经历，硬性 5 年软体沙发专项质量管理完整操盘经验 3. 独立搭建沙发全链路技术 + 质量体系，落地售后质量追溯整改闭环 优先加分项 1. 顾家、慕思、敏华、喜临门等软体头部大厂背景 2. 新材料、新工艺研发落地，实现产品性能提升 + 生产成本下降 3. 搭建完整供应商评估、辅导机制，从源头管控原材料质量 岗位职责 1. 顶层搭建软体沙发全链路技术、质量管理体系，落地原材料 / 制程 / 成品 / 售后全套检验标准与管控方案 2. 统筹沙发新品研发、工艺迭代，引进新材料新工艺，实现降本增效 3. 重大客诉根因分析，搭建客户端 - 工厂 - 研发端追溯整改闭环，售后问题反哺前端产品优化 4. 搭建供应商评估、辅导体系，管控原材料源头质量 5. 技术质量团队搭建、培养与绩效管理，联动生产、供应链达成整体质量目标 任职要求 1. 统招本科，机械、木材、质量管理相关专业优先 2. 8 年技术质量经验，至少 5 年软体沙发专项质量全盘操盘经历 3. 坚持质量优先，原则性强，方案务实可落地 4. 优秀跨部门沟通、问题攻坚与团队协作能力 5. 适配快节奏工作，具备数据分析、专业质量报告撰写能力 对标寻访企业 顾家家居、敏华控股、左右沙发、喜临门、慕思股份、梦百合、全友家居 岗位： 采购经理（PMC & 采购执行方向 - M） 薪酬 & 基础信息 30-42 万 / 12 薪｜佣金预估 47.6K｜5-8 年经验｜采购部经理，管理 1-10 人跟单团队，直报副总 面试：流程分 2 轮，总计 3 轮面试，全程支持线上面试 寻访核心要求 无简历 / 面试 / Offer 量化数据；重点锁定 32 岁以下 985/211 / 双一流本科；需具备流程标准化搭建、Excel 数据看板搭建、强供应商管控、实木多 SKU 订单 PMC 协同能力 硬性寻访门槛 1. 年龄≤32 岁，27-30 岁优先 2. 统招 985/211 / 双一流一本本科 3. 5-8 年采购执行、PMC 物料计划相关管理经验 优先加分项 1. 供应链、木材科学、物流工程、材料工程相关专业 2. 实木家具行业 PMC、采购跟单管理实操经验 3. 搭建采购标准化流程，通过数字化工具提升团队效率有落地案例 岗位职责 1. 搭建并持续优化采购跟单全链路 SOP，下单、交期、在途、对账全节点标准化，数据全程可追溯 2. 实木多 SKU 复杂订单 PMC 协同，联动生产、库存、供应商动态排产，规避断料与库存积压 3. 建立采购异常预警 - 处置 - 复盘闭环，供应商延期、品质、物流问题限时整改沉淀案例 4. 自主搭建交期、异常、对账数据看板，定期复盘优化流程卡点 5. 采购跟单团队标准化培训与考核，优化低效工作模式，提升整体跟单交付执行力 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，供应链、木材、物流、材料类专业优先 2. 熟练运用甘特图、WBS、Checklist 等工具，有流程标准化落地、团队提效真实案例 3. 抗压能力强，擅长多线程繁杂跟单，可攻坚紧急调货、跨部门催单工作 4. Excel 高阶能力（数据透视、逻辑函数），可独立搭建订单跟踪报表，数据敏感度高 5. 原则性强，严格落地采购标准，高频跟进供应商交付进度 对标寻访企业 喜临门、慕思股份、梦百合、顾家家居床垫事业部 岗位 ：下沉市场运营高级经理 - M 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜运营管理部新搭建部门，高级经理直报副总 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 项目寻访进度 发布 3 天黄金介入期；仅 2 份简历过筛，0 面试 0Offer，竞争极小；简历初筛 1 小时极速反馈 硬性寻访门槛 1. 年龄≤35 岁，统招本科，专升本仅履历高度匹配可放宽 2. 具备 3-5 年县域市场全盘运营经验，可全国高频出差 3. 核心背景：家居县域门店运营；美的、格力家电背景可沟通 优先加分项 1. 全友家居县域区域运营负责人对标 2. 有县域门店精细化运营、存量市场增长完整落地案例 3. 独立操盘县域本地化营销，线上线下引流，数据驱动策略迭代 岗位职责 1. 制定全国县域门店年度运营规划、业绩拆解，对整体县域业绩结果负责 2. 门店运营诊断、督导赋能，搭建终端培训体系，提升单店盈利 3. 策划县域社区、线上线下联动营销活动，提升门店客流与品牌曝光 4. 门店售前 - 交付 - 售后全链路客户体验管理，打造本地口碑 5. 区域运营团队搭建、激励培养；经营数据复盘，持续迭代运营方案 任职要求 1. 35 周岁以内，5 年以上县域全盘运营，拥有存量增长成功案例 2. 精通门店盈利模型、精细化运营与利润管控 3. 擅长下沉市场本地化营销，落地高 ROI 县域活动 4. 具备团队管理、人才培养能力，以数据指导运营调整 5. 认可实木家居赛道，熟悉源氏木语品牌调性 岗位：黑标品类运营高级经理 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜5-8 年经验｜全新品类运营部，高级经理直报业务负责人 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，统招一本及以上学历 2. 5-8 年高端家居 / 奢侈品零售、市场运营管理经验 3. 独立完整操盘高端产品线全周期运营 优先加分项 1. 对标：美克家居高端线运营；其他高端实木、奢侈家居运营背景 2. 擅长高端产品价值提炼、创意物料打造；落地品鉴会、设计师沙龙等高净值圈层营销 3. 搭建高端门店陈列、销售服务、终端培训认证体系，审美佳、跨部门协同能力强 岗位职责 1. 源氏木语黑标高端线全盘生意统筹，制定年度产品、定价、渠道、营销预算，对品类增长负责 2. 挖掘高端产品工艺与设计价值，统一品牌高端调性，统筹全套营销物料创意开发 3. 落地高端品鉴会、设计师沙龙等圈层活动，抢占高净值客户心智 4. 搭建黑标专属终端陈列标准、服务流程、销售培训认证体系 5. 全渠道销售、客户数据监控分析，输出落地策略，联动渠道提升高端产品销量 任职要求 1. 5 年及以上高端家居 / 奢侈品运营，拥有高端产品线完整操盘成功案例 2. 具备产品价值塑造、高端创意内容产出能力 3. 有终端零售标准化、培训体系搭建实操经验 4. 擅长数据分析，转化为可落地运营方案，结果导向 5. 具备优秀审美，可统筹产品、设计、销售跨部门项目推进 岗位：业务总助（上海 / 青岛双地点） 薪酬 & 基础信息 20-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜直报老板，管理 1-10 人，归属各业务线 面试：3 轮，全程支持线上面试 项目寻访进度 10 位顾问接单，累计 16 份简历推荐、5 份初筛通过；近 30 天仅 3 人持续跟进，0 面试 0Offer；初筛 6 小时内反馈，24 小时必出结果 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，27-30 岁优先；硬性第一学历统招 985/211 / 双一流本科 2. 3-5 年制造行业经验，三赛道任选其一：家具制造质量 / 跨境海外仓尾程供应链 / PMC 精益生产计划 3. 愿意下沉业务一线，强统筹协调，可独立解决各类突发业务问题 优先加分项 1. 家具、家电大厂制造业管培生，年限可适度放宽 2. 落地过质量整改、交期优化、履约客诉改善项目，有可量化成果 3. 具备团队带教、人员流失管控、跨部门协同大型项目经验 三大业务方向职责（人选三选一匹配） A 质量管理线（对接山东生产基地） 1. 家具成品一线抽检，判定材质、结构、漆面、包装各类缺陷 2. 跟进产线与供应商质量整改，组织复盘，推动质量标准闭环落地 B 跨境供应链尾程线 1. 海外仓至终端客户全履约流程跟踪，处理丢件、延迟等客诉 2. 统筹第三方物流服务商，整体管控客户履约风险 C 生产计划 / 精益生产线 1. 家具工艺优化、产品质量持续改善落地 2. PMC 排产管控工厂订单交期，保障稳定出货 3. 一线生产团队带教培养，管控人员流失 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，逻辑思维与学习能力突出 2. 2-3 年制造质量 / 跨境尾程 / 精益生产相关经验，头部大厂管培可放宽年限 3. 能够深挖业务底层逻辑，输出创新落地改善方案 4. 擅长跨部门协调，灵活处置突发业务，具备长期业务思维 5. 踏实抗压，愿意深入生产、供应链一线解决业务瓶颈

1. 负责处理来料过程中出现的品质异常，并推动供应商建立完善的质量保障体系； 2. 持续改善并检讨供应商材料质量目标的达成情况； 3. 编制与维护IQC物料检验作业指导文件； 4. 对供应商来料不良进行判定，及时发出8D报告，管控处理时效并跟进改善成效 任职要求 1. 具备良好的身体条件，能适应岗位工作强度； 2. 工作态度踏实认真，具有较强的责任意识； 3. 具备问题分析与解决能力，能及时识别并反馈质量问题； 4. 有3C行业相关工作经验者优先； 5. 具备1年以上相关工作经验