
安庆岳西县路大溪地6期需要一名保洁,50元每小时,4小时起步,做的联系我,
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保洁开荒保洁1-2人
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安徽安庆筑梦新区(七街附近)招聘:保洁:男女不限,身体健康.联系电话:5533520、
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筑梦新区(七街附近)招聘:
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开荒保洁保洁月嫂保姆护工
【类型】上午2小时做饭阿姨(熟手接)+厨房卫生
【时间】:2小时
【地址】:人民路清洁堂附近
【要求】:9.30-11.30
【待遇】:1500月休息4天
免费学月嫂、育儿嫂、护工、保姆、保洁。
保洁月结
招聘:工农街附近某小区招聘小区保洁员名,薪资可面议,上班时间6小时,可弹性, 感兴趣可联系 (江女士)
安徽安庆皖江春晓物业(新十四中斜对面)招聘:保洁:男女不限,身体健康。联系电话:、
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玩具娃娃装盒300/一天+包吃住+人走账清+长白班
9000-10000元/月
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【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
保洁1-2人月结
中交凯旋城小区招聘保洁员一名,要求年龄64岁以下,月薪2200元,上班时间早7点半到5点,休息2个小时,每周休息1天。联系电话:
开荒保洁保洁配菜传菜员凉菜洗碗工
东品阁火锅烧烤店招聘
前厅经理一名底薪
5000+300满勤+2天公休+工龄奖
服务员10名底薪3800+300满勤+提成+2天公休+工龄奖(4500-5000)
传菜生5名底薪3200+300满勤+提成+2天公休+工龄奖(4000-4500)
吧员2名底薪
3500+300满勤+2天公休+工龄奖
(3800-4000)
保洁2名底薪
3000+300满勤+2天公休+工龄奖
(3500-4000)
青菜工底薪3200+300满勤+1天公休+工龄奖
(3500-4000)
洗碗工3名底薪
3300+300满勤+1天公休+工龄奖
刨肉师傅鲜肉师傅各2名底薪
4200+300满勤+1天公休+工龄奖
(4500-4800)
凉菜师傅2名底薪
4000+300满勤+1天公休+工龄奖
(4300-4500)
满3个月涨50元工龄奖
(员都有翻台提成)
以上工作岗位长期,短期勿扰
招聘电话
保姆
井号梅园附近住家保姆订单
【服务地点】太湖锦园
【工作时间】住家保姆
【薪资待遇】单休10000万
【服务内容】高端保姆,要求会做饭,合理安排家务,有大别墅经验,年纪45岁以下
【雇主情况】4大1小/600平
【雇主要求】公司登记/有服务意识
【联系方式】麦子老师
厨工配菜
岗位名称:工人;
岗位要求:1.年龄35周岁以下;2.能吃苦耐劳,身体健康;3.工作细心,责任心强;有工作经验者优先。
薪资待遇:具体面议。
店长服务员面点餐饮收银洗碗工
大型中式快餐连锁招聘
店助:5000-6000+利润奖
店长:6000-10000+利润奖+师带徒奖
面点:4200-5000工资
早餐日工一名:3:30-9:30
小时工:15-25元/小时
收银员:3800-4500
服务员:3600-4500
洗碗工:3500-4000
电话:
地址:高新区大观天下
配菜
配菜员
负责早餐和配菜
薪资福利:4000-5000/月+社保,可提供住宿
工作地址:张渚镇邓家村67号太湖石窟
安徽安庆招聘:包吃住6k后厨薪资:6000-7000元/月【职位描述】1、按照店长安排认真
6000-7000元/月
厨工月结
招聘:包吃住6k后厨
薪资:6000-7000元/月
【职位描述】
1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品,确保正常营业使用;
2、保障工作区域卫生、维持清洁;
3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
4、积极参加培训,不断提高服务技能;
5、服从上级领导安排。
【任职要求】
1、身体健康,反应灵敏,速度快;
2、品行端正,能吃苦耐劳,做事认真负责;
3、热爱服务行业,对待他人友好、热情、开朗。
【福利待遇】
提供工作餐,一日两餐(中、晚);
定期组织员工活动聚餐,团队氛围好;
公司对员工定期组织培训,提高专业技能;
公司具有完备的绩效考评制度,透明公开的奖金发放制度,合理的调薪和晋升机制。
栏目概述
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