河堤路141号屯昌枫木香草鸭店急招一位洗碗阿姨！主要洗碗，洗菜，洗厕所。工资3500，月休2天！包住！不休假有工资！生意好有奖金！联系电话各位朋友帮忙介绍一下谢谢

招聘信息：现招洗碗员职位一名，服务员俩名，工资面议，电话：

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摆盘，传菜，收拾卫生

酒吧服务员招聘 岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座、点单，精准传递需求。 2. 及时上酒、送小吃，维护桌面整洁，保障用餐饮酒体验。 3. 配合吧台核对订单，做好结算协助，服从现场调度。 任职要求： -18-30岁，形象清爽，沟通灵活，服务意识强。 -能适应夜班，有餐饮/酒吧服务经验优先，无经验可带教。 -踏实负责，无不良嗜好，执行力到位。 薪资福利： -底薪+提成+全勤奖，综合4k-5k，多劳多得。 -包吃住，月度团建 -晋升透明，可往领班、主管方向发展。 联系电话：（微信同号） 工作地址：三亚市天涯区路293号华庭壹号公馆10层醒·音乐烤吧WAKEPUB 面试时间：每日1:00后，提前预约优先

干净利落，勤快

负责店内洗碗工作

1、完成开餐、备餐的各项工作任务。严格按照程序操作，保证出品质量。清洁并整理工作区域。保持个人卫生。 2、及时发现食品安全隐患并上报上级。严格遵守卫生制度，保证食品安全。

打杂，配菜，服务生，工资面议，电话 下午1点以后来电

海南饭店招聘，点菜服务员，喊客员

屯昌县招腻子/大白/墙漆、抹灰、拆除/运渣、外墙漆/真石漆、砌砖/石

屯昌招其他工程司机

屯昌县招建筑木工、砌砖/石、钢筋绑扎、工地小工/杂工小班组，活不大，可包可点，包吃住年前走人清账。

屯昌县招装修木工

屯昌县找自拌混泥土工人，或者班组， 浇筑厂区路面，2000多平方

招聘 1.王府井文华东方酒店 员工餐厅：4人 07点-16点 1人 09点-18点 2人 15点-24点 1人 饼房1人男女都可 15点-24点 1人 物业1人男女都可 09点-18点 1人 5楼厨房洗碗间2人 08点-17点 1人 15点-24点 5楼洗锅间1人 15点-24点 1人 以上9人，管饭，年龄要求58岁以下，必须有健康证，无犯罪证明，280元每天。 联系电话

小店区汾东大街太原学院附近单位食堂招聘洗碗工 周六日双休 节假日 带薪休假 需要上早班 偶尔会加班 工资2600 电话

现有人来洗碗吗。？来的电话联系

招聘：杜集区树人中学食堂招仓管1名，厨师1名、切配2名，保洁2名，洗碗1名。 年后上班，有意者电话联系。 联系人：王经理 联系电话：

康家崖祥河宫餐饮急招以下人员 1-部长一名（）工资4000-4500 2-服务员五名（）工资3500 3-保洁一名（）工资3000 4-洗碗一名（）工资3200 5-面点一名，工资面议 电话

摆球弄奶茶和打扫卫生工作简单方便主要是帮客人摆球

摆球和弄卫生有空的话帮忙弄一下前台很简单的工作可以教

屯昌县招聘：长期服务员一名，兼职寒假工一名，厨房切配，月休假三天，工资面议，联系电话，

给客人点单、安利店里的美味酒水小吃，吃完喝完再收拾下桌面就行。这活儿，只要你有亲和力，能唠两句，就算是职场小白也能轻松拿捏。这就好比玩游戏，简单新手村关卡，闭着眼都能过！

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本的卫生意识和责任心 2.能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳，服从安排 3.年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证明 4.初中及以上学历优先，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.接待客人，提供优质的服务体验； 2.负责订单点餐，确保客户的点餐需求得到满足； 3.负责日常清理卫生，确保环境整洁。

任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求

煮粉面阿姨，打菜阿姨

煮粉主要工作，清洗海鲜，切菜收桌

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。