内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装 钳工，工地小工，杂工，学徒工，搬运工，薪资待遇，整组1050元 每组52张板，包含飞机头，檩条，光伏板 拉筋4~6人一小组，每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账 干满半年，住宿每人5元，电费按房间电表显示人均摊，干满半年，长期

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内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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招钻机取芯钻机，孔深200米到500米

阿坝阿坝县招工地钳工

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护墙板拆除60平方左右 350

木工拆除护墙板50平方左右，350元 木工板或石膏板隔墙18平方，400元 修复筒灯孔个10左右，吊顶破损2平方， 开筒灯孔40个左右.300， 木工板做两个长方体灯箱框架，共8平方左右450元。 联系电话：

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招聘：焊工铆工薪资：6500-8000/月岗位职责：  1.负责金属结构件的焊接与铆接作业，确保工艺质量符合技术标准；  2.根据工程图纸和工艺要求完成构件组装与连接工作；  3.配合完成现场加工任务，确保生产进度按计划推进；  4.负责作业区域的设备检查与工具整理，保持工作环境安全整洁。  任职要求：  1.具备焊接与铆接操作经验，掌握常用工艺方法；  2.能识读基本工程图纸，理解技术要求；  3.具有较强的责任意识和安全操作观念；  4.能适应车间作业环境，具备良好的协作能力。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

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雅安新能源招聘 装出炉，筛分，装配，叉车，电工 包吃包住，双人间环境好 面试通过当天安排食宿 供应商政策： 打卡政策：打卡25天1000+（含税，，请假旷工节假日顺延） 薪资待遇：综合工资5000-7000（底薪+绩效+高温补贴+加班费，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） ▶招聘岗位： 1，装出炉：30-50岁 2，吸料天车 25-48 5，电工：持证，1年以上制造业工厂相关工作经验 要求：，25-45岁，身体健康，做事踏实，认识26个英文字母，能接受倒班和车间有少量粉尘，不能有大面积纹身 。 食宿：包吃包住，双人间水电费平摊 ⏰上班时间：8点，两班倒 备注：面试请带上身份证原件及复印件2张，黑色中性笔1支，不穿短裤、拖鞋，。 。 工作地点：雅安芦山 接待时间：下午13：30-14：30 ————————————— 名单对接：杨

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质