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岗位职责： 1、负责所辖区域商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、推进本地合作商渠道的建设与延伸，开展客户关系的运营与长期维护； 4、主导团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训体系搭建、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务发展目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉区域商用车市场环境，拥有扎实的营销实战背景、销售培训经历及大型活动组织经验； 4、在市场开拓、运营管理及客户维系方面具备系统认知与实际操盘经验； 5、具备出色的商务洽谈能力、团队领导力及渠道规划与管控能力； 6、具有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与报告；承接并落实分公司下达的业务任务，细化目标计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常运营管理；健全分公司管理制度体系，确保依法合规、规范运作。 4、在总公司指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作部署与执行，推动合规运营，提升整体经营效益； 5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，适时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及政策建议。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、熟悉商用车业务操作流程，有物流、车队、第三方物流等相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。 4、责任心强，品行良好、工作细致、沟通能力强，富有敬业精神和团队意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成奖励+年终分红

岗位职责： 1、负责所辖区域商用车领域风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营规划及业务发展策略的执行； 3、开发与拓展本地合作商渠道，持续维护并深化客户关系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场发展趋势及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件； 2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车渠道网络； 3、熟悉本地商用车市场，具备扎实的营销实战经验，以及销售培训和大型活动组织经历； 4、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导能力及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励、常青计划利润分享、股权激励

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