岗位职责： 1.负责景区的的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、垃圾清运、卫生间设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具，确保作业安全与环境整洁 4.随时完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先 5.学历不限，年龄一般在 55-60周左右

格丽酒店招聘客房保洁 2名 .工作环境好，月休四天，早八晚五要求:爱干净,能吃苦,亲和大方,有酒店保洁工作经验且是熟手优先考虑.没经验包教会。酒店地址:新城区奥都花园。联系电话：

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一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

徐州工程学院家属院四楼的擦玻璃工作在电话预定下顺利完成，仅一上午即可完成这项清洁任务。

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因生产需要，现面向茅村镇及周边诚聘以下岗位 1. 铆工 5名 要求：能熟练看懂图纸，有相关工作经验者优先 薪资：面议 2. 气保焊工 10名 要求：能独立完成焊接工作 薪资：计件工资，多劳多得 3. 打磨清瘤工 5名 要求：吃苦耐劳，工作认真负责 薪资：面议 联系电话

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因公司业务扩张，面向社会招聘以下人员： 岗位一：钢梁保洁 工资待遇3800元。月休俩天，节假日调休 岗位二：生产区保洁 工资待遇3000。月休两天，节假日调休 岗位三：绿化维护人员5名 工资待遇2800，月休两天，节假日调休 要求：60岁以下，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 工作地址：正蓝旗电厂（外地人员管食宿，水电暖全包，可以安排夫妻房） 联系电话:

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【服务类型】钟点工（育儿嫂） 【工作地点】老四院（泉山区） 【上班时间】上午6.30-9.30点（3个小时） 【上户时间】尽快 【工作内容】做小宝辅食一岁十个月宝/不用做任何家务，只做小宝的辅食，照顾小宝 【阿姨要求】50岁以内，有健康证，有相关辅食经验 【薪资待遇】2000/双休 【电话】

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