招聘二级房建 市政公路 机电 建造师
1-1.2万元/月
二级建造师1-3年大专
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施
3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题
4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作
5.配合企业资质维护与项目投标支持工作
任职要求：
1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应项目驻场工作，责任心强、执行力强
5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更
重庆涪陵区3名瓦检58001名监控4800都是3班制55岁以下可以适当放宽年龄李渡工资月发有食宿
4800-5800元/月
矿工3-5人月结
3名瓦检58001名监控4800都是3班制55岁以下可以适当放宽年龄涪陵李渡工资月发有食宿
重庆石柱冷水镇宜涪高铁项目招聘瓦检员一名，要求有证，身体健康，年龄不超五十八周岁。
7000-8000元/月
矿工长期1-2人
重庆石柱县冷水镇宜涪高铁项目招聘瓦检员一名，要求有证，身体健康，年龄不超五十八周岁。
瓦斯监测员
5000-6000元/月
煤矿1-2人月结
瓦斯监控/监测员岗位职责：
1、24小时值守：在地面监控中心实时监视全矿井下各地点的瓦斯、风速、负压、设备开停等数据变化。
2、报警处置：当系统发出瓦斯超限、断电或馈电异常报警时，立即向调度室汇报，并通知井下人员查明原因、进行处理。
3、远程操控：在紧急情况下（如瓦斯事故应急预案启动），按指令手动遥控切断相关区域的电源。
4、设备安装：负责井下瓦斯传感器、一氧化碳传感器、分站、线缆等设备的安装、搬迁和拆除。
5、调校与测试：按规定周期（如甲烷传感器每10天）对传感器进行调校，确保数据准确；每天检查监控设备及电缆，测试风电闭锁和瓦斯电闭锁功能。
6、故障排除：及时处理监控系统出现的故障，对于无法立即解决的问题需详细记录并上报，确保系统完好率。
任职要求：
1、年龄要求：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。部分规定要求瓦斯检查工需年满20周岁。
2、学历要求：法定最低要求具备初中及以上文化程度。
3、必备证书：必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得应急管理部门（或原煤矿安全监察部门）颁发的《特种作业操作证》（作业类别通常为“煤矿安全监测监控作业”或“煤矿瓦斯检查作业”），持证上岗是强制性规定。
4、工作经验：部分岗位要求具备一定年限（如两年以上）的井下工作经验。
二级建造师学历不限二级市政
任职要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强，能适应施工现场工作环境：
1.持有国家注册二级建造师资格证书（市政工程专业）
2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
服务员，厨房杂工
2000-3000元/月
杂工1-2人月结全职兼职假期工暑假工，兼职匀可，吃苦耐劳优先
岗位职责：
1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作
2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理
3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范
4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作
5. 遵守厨房安全操作规程
任职要求：
1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排
2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯
3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训
5男女不限，年龄18-55周岁
共橙超市
3000-4000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
急需3名员工，薪资3100-3300，20-40岁，男女不限，学历不限，经验不限。
工作内容：超市卖东西，简单易上手，无需销售，可以休息。
上班时间：早班08:00-18:00—中班13:00-23:00—晚班22:00-08:00，一周换一次班，月休4天，可安排调休。
面点师
6000-7000元/月
面点包子1-2人
岗位职责：
1.负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品
2.严格把控面点原料质量，按标准配比调制面团、馅料，确保口感与卫生达标
3.维护操作区域及设备清洁，落实食品安全与操作规范
4. 根据客流与订单需求，合理安排生产节奏，保障出餐及时性与稳定性
5.配合厨房团队完成日常备餐、收档及临时性任务
任职要求：
1. 热爱餐饮行业，有面点制作基础或相关工作经验者优先
2. 熟悉常见面点工艺流程，能独立完成多种基础面点制作
3.讲究卫生，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神
4.身体健康，持有有效健康证
5. 学历不限，踏实肯干，愿意长期稳定发展
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员：
1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
武汉项目土建施工技术员
6000-8000元/月
二级建造师学历不限
岗位职责：
1. 负责武汉项目土建装修施工全过程技术管理，重点把控二结构砌筑、抹灰等分项工程质量与进度
2. 编制、交底及落实施工方案、技术交底和安全技术措施
3. 协同现场测量、放线、材料验收及工序验收工作，确保符合规范及图纸要求
4. 整理归档施工技术资料，配合竣工验收及资料移交
5. 辅助项目经理协调各班组、分包单位，解决现场技术问题
任职要求：
1. 土木工程、建筑工程技术等相关专业背景，学历不限
2. 具备土建施工技术管理经验，熟悉二结构及装饰装修工艺流程
3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本识图与方案编制能力
4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
5. 能适应施工现场环境，服从武汉项目工作安排
二级建造师
1.2-1.5万元/月
二级建造师经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求：
1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗
二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限大专
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求：
1. 持有国家注册二级建造师资格证书（市政工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5.学历不限，工作经验不限，持证上岗
矿工煤矿长期1-2人月结
大型正规煤矿（郑煤集团）急招矿工！
免费体检、带薪培训、入职缴五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、免费宿舍、节日福利，劳保用品，免费班中餐，新职工补助多。入职要求:提供无违法违纪记录，年龄18-45岁，能干到退休。
耿老师：
宁夏吴忠利通区我这需要一些探放水和瓦斯抽采工，管路安装工，活在，不要跑江湖的，有愿意来的联系我
矿工
我这需要一些探放水和瓦斯抽采工，管路安装工，活在宁夏吴忠，不要跑江湖的，有愿意来的联系我
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全，
按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。
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