上饶市广信区信州区招打桩、地基处理，指示路牌挖洞20*20的，深度50公分，包括安装，水泥，必须自带车子，广信区和信州区一起共145个路牌。有想做的可以报价！！！就是装安装指示路牌

宜春市奉新县黄溪新区，昌达农业院内，车间内混凝土打坑，长*宽*深=2*2*1米，22个，需要先切混凝土，然后破桩，开挖，渣土运到公司院内一侧。联系人王先生，。

南昌市南昌县招打桩

宜春奉新招破桩，车间内需要破开混凝土地面，做排水沟，只破开混凝土清走即可，宽度20-30㎝，面积33平方米，需要工人。还有室外路面破开做隔油池，9.3米长，宽7.3米，化粪池长5米，宽4.5米。室内和室外分开谈价格，有意者请联系王先生，电话。

新余市渝水区招风电基础旋挖打桩班组长，现场带班

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岗位要求： 1. 具备精湛的操作技能，熟练掌握河道打桩和清淤刷坡工作。 2. 能够适应跟随项目和挖机变动的工作地点，具有较强的适应能力和吃苦耐劳的精神。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 广阔的职业发展空间，与公司共同成长。 如果你是一位经验丰富、技术过硬的挖机师傅，并且愿意迎接新的挑战，那么不要犹豫，赶紧加入我们吧！

宜春市万载县招开槽/切割、木模、充电桩安装，破路放电缆，穿线，立模浇筑充电桩基础，设备不需要安装

赣州市瑞金市招打桩施工单位，有相关施工业绩及经验的施工单位

九江市濂溪区招打桩

有电动工具的联系我

装卸工 工作地址:江西省吉安市吉安县智吉达实业有限公司 4000元/月+200全勤奖，超8小时按17元/每小时计算 能吃苦耐劳，手脚麻利 50周岁以下

招查修锡点1名，脱外皮1名，自动机摆线熟手1名，月结长期工优先，

吉安市吉安县招水电

聊城市东昌府区招破桩

唐山市遵化市招破桩

德州齐河招破桩，搅拌站清理主机内部混凝土

招搅拌车清罐师傅2名，是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅 要求：30-55岁，专业清罐车一年以上，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 待遇：包吃住，多劳多得计提成，工资可日结，整单清完当天结，清完月结。 清罐提成单价如下： 日结清罐提成单价100元/吨，清整罐140-180/吨。 整个站/整批车全部清完当天现结的清罐提成120/吨，清整罐160-200/吨。 整个站/整批车清完等一个月结的清罐提成130/吨，清整罐170-210/吨。 月综合工资8000-15000元一个月。 会开手动挡车，能接受带清罐新手学徒的清罐师傅在以上提成单价上多加10元/吨，另每月保底5000/月。会开4米2货车的可接受开4米2帮忙送货可保底8000/月 我公司专业承包搅拌车清罐十二年，清罐活稳定，工作地点：深圳东莞广州惠州等周边城市。 我发布的职位是在这些工种里招，

急需破桩头队伍，四佰个左右，有意来电看现场谈价。。

江西吉安新干县招聘：钻工副手薪资：-元/月职位详情：岗位要求：55岁以下，有力气能吃苦 工作地点：金川镇庙前村 工作时间：两班倒，12小时 薪资待遇：工资计件，保底6000元/月，包食宿 联系方式：电话+ 胡先生

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2米间距，打桩，乡村泥土路，4米板子，152米，附近施工队联系我 地址：江西省抚州市崇仁县相山镇

白银市平川区招铁塔打桩

巴中通江招打钢管桩队伍， 岗位职责： 1. 负责钢管桩的定位、吊装、打设及垂直度控制，确保成桩质量符合设计及规范要求 2. 执行地基处理作业，包括但不限于强夯、换填、碎石桩等工艺的现场施工与过程记录 3. 配合项目部完成施工方案交底、安全技术交底及现场协调工作 4. 按规范进行桩基检测前的准备工作，配合第三方检测单位开展验收 5. 做好设备日常保养与施工日志填写，保障作业安全与资料完整 任职要求： 1. 具备打桩或地基处理相关施工经验，熟悉常用桩工机械操作与工法 2. 能适应野外及露天作业环境，具备较强的安全意识和团队协作能力 3. 持有特种作业操作证（如桩机司机证、起重工证）者优先 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及重型机械作业的疾病 5. 学历不限，具备现场实操能力与问题解决经验

曲靖市马龙区招打桩

租赁站招工，18周岁—40周岁 地址：小站南板桥附近 工作内容：学扶桩 工资，5000元起步，会干以后7000元左右

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

济南市济阳区招降水工人2名，白天一个，晚上一个，两个人对接班，会接水泵至三级箱之间的电线，接水管；电工一人，有电工证；打降水井班组一组（工地上的降水井施工）

煤矿用人，会打眼放炮的（全岩掘进），扒渣机出货，工资每个月在15000以上，不压工资，年后初九上班，煤矿有吃住的地方，吃住每个月一个人800，联系电话，想干活的抓紧联系，