重庆市渝北区招施工喷涂除甲醛药剂熟手

工作内容 1、负责上门甲醛检测与治理，确保工程质量。 2、了解甲醛治理知识，提供专业支持。 3、与团队合作，完成甲醛治理工程。 4、熟练驾驶C1手动挡汽车，带车优先。 任职要求 1、具备甲醛治理相关知识与技能，能够独立处理治理过程中的技术问题。 2、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对工作认真负责，能够按照公司要求完成甲醛检测治理项目的实施工作。

这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

重庆市南岸招甲醛治理/检测，要求做事细心踏实，有责任心，

重庆市南岸区招甲醛治理/检测

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探伤工 工作地址:重庆齐信汽车零部件有限公司西南门（南岸区江桥路6号） 上午09: 00 集合面试 8：00---20：00，两班倒，根据生产安排一周或半个月倒一次班 学习期130元/天，学会后小组计件，综合薪资5000-8000元/月 有无经验均可 50岁以内，49岁以内

有去的联系，杨总。设备拆除，工资是人走账清

1.12含谷临亚机械 长白班 长白班 长白班 差缺岗位 男20-50、女20-48 ✅机器人焊接1名5000 ✅二保焊熟手1名6500 ✅内厂搬运1名4500 ✅普工2名4500 提供3个月内常规体检 次月15号发工资 包吃住 ⏰周一到周五下午1:30 ☎匡老师 重庆琦伟机械制造有限公司

茶园需要两个小工，做到过年，没有住宿，有耍起的兄弟姐妹联系电话☎

江北独家 海尔某物流❇1-12 18-55男女4050人 ✅ 拖车工:男女不限， 18-40岁，1800+餐补200+全勤200+计件，综合4500-5500元/月 ✅ 夹抱叉车工！持叉车证，55岁以内，适应夜班，开夹抱叉车！！负责叉运电器上车 综合收6000-8000元左右； ☎下午13:30面试☎ 执行反费标准打卡100。

有会做甲醛的吗？有请联系

明天要要一个人

聚合部、乙醛专业员工，10 工作地址:阿拉尔市二号工业园区经三路与南环路交叉路往西100米 常日班或三班两倒 三班两倒，薪资5200-8000元每月，常日班8小时，薪资4200-7000每月，试用期工资同上 大专以上学历优先

有专业除甲醛的师傅没有。

一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

重庆沙坪坝区厂家直营活动：7kw共享充电桩免费使用，不管您是不是电车都可以领取使用。 针对这厂家直营活动：7kw共享充电桩免费使用，不管您是不是电车都可以领取使用。 针对这个活动目前大量需要销售人员。 有能力的可以成为代理商。详情电话咨询。

员工 年纪18-45岁不限经验。工作时间为下午4点-凌晨三点左右 薪资福利:3500-4000（包吃住年终奖） 招工人数:1名 （请下午三点以后联系） 工作地址:火车站教师小区

背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，现已在400个城市布局超500家直营门店，业务覆盖三四五线城市，主营新车、二手车及以租代购服务。当前招聘的网销部门为新设立团队，承担全国市场拓展任务，客户线索来自抖音精准投放，现诚聘网销专员/组长/主管，岗位发展空间大，管理岗机会丰富 专员：底薪3500+1500-2000元/单提成 组长：底薪4000+（1500-2000元个人提成+500元团队提成（每台车）） 资源：客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，依托抖音精准流量推送，面向全国用户 工作内容：通过电话或微信对接并维护客户关系，推动成交达成 时间：早九晚六，不加班，单休

哪些师傅有高空作业证联系我，吊蓝喷真石漆，刮灰，有证才来，工地在云阳县联系我，包工也可以，，

岗位职责 1、依据公司标准，达成销售量化目标，落实客户需求跟进等相关工作； 2、完成当月绩效指标，按规范执行客户邀约、拜访及会务活动等任务； 3、配合部门安排，完成产品知识、服务模式等方面的学习与培训要求； 4、在经理与专业顾问的指导下，协同推进并实现月度销售目标； 5、认同企业价值观，服从公司及直属上级的合理工作安排。 任职资格 1、年龄20岁以上，学历、专业均不限； 2、具备知识产权或电话销售行业经验者优先考虑； 3、工作态度积极，愿意为实现目标投入额外的时间与精力； 4、具备团队协作意识，乐于分享，能主动配合团队推动工作进展； 5、自律性强，执行力高，具有主动学习和提升的意愿。 工作时间 1、08:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 其他要求： 1、有电销或知识产权类科技项目经验者优先； 2、具备商务BD项目相关经历； 3、此前两段工作经历均不少于半年。 收入构成：固定薪资+浮动绩效+业绩提成+福利（提成上不封顶） 职位福利：周末双休、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补、五险、出国旅游

招刮大白漆工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.开展产品销售及相关推广工作； 2.实现既定销售目标，落实各项销售任务； 3.开发新客户资源，保持与现有客户的良好互动； 4.汇总市场数据，开展市场趋势分析及竞品调研； 5.定期联络客户，掌握客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感； 3.能够适应压力环境，拥有较强的计划与协调能力； 4.对市场变化具有较强感知力，能迅速应对行业调整； 5.具备客户资源运营及开拓经验。

1、薪酬福利 1、综合薪资8-12K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度年会聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场分析和判断能力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，介绍和销售酱酒产品； 2.维护和增进与客户的业务关系，了解客户需求； 3.完成销售目标和业绩； 4.工作时间：早九晚六点半，实行弹性工作时间。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作有热情，能承受工作压力； 3.能够熟练操作电脑和办公软件； 4.提供宿舍，适合需要住宿的应聘者。 薪资福利： 1.前两个月无责保底薪资四千； 2.一个月四天调休制，保证休息时间； 3.提供宿舍，解决住宿问题。

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