做安全资料，配合甲方，监理整改，常住工地，工资面议，联系电话：杨经理

1、负责项目上的安全巡视； 2、应届毕业生优先。

专职安全员1人，工资4000元/月，安全员要求有c证，工作经验一年以上，年龄22-35，安全员学历可限宽中专学历，管住，无餐补，安全员有电脑补100，电话补100，证转公司一次性补1000。

两年以上工作经验，有央企工作者优先。熟悉工地工作流程

岗位职责： 1.遵守各项规章制度，明确安全责任。 2.促使工程按计划组织进行。 3.参与安全检查、督促和安全交底。 4.发现隐患及时纠正。 5.参与项目日常宣导、安全监督管理。 6.负责数据统计，持续改进。 7.编制安全施工方案和安全交底。 8.对进场人员进行培训。 9.参与项目工程相关专项安全措施、设备、设施验收工作。 10.填写整理安全资料。 11.监督落实现场安全制度、安全文明、扬尘管控、消防安全等工作。 任职要求： 1.具备施工安全管理相关知识和技能，有五年以上相关从业经验优先。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解建筑工程施工安全管理流程。 3.具备强烈的责任心和敬业精神，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。 4.为人正直诚恳，工作认真踏实，有一定的动手能力和应变能力。

1.参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规。 2.负责建立健全本工程有关安全管理制度。 3.有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识、安全技术操作规程的教育。 4.负责对进场工人进行三级安全教育和安全培训，负责各专业各工种安全交底并监督落实； 5.对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。 6.检查班组安全生产活动情况。 7.检查并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。 8.参与项目每周的安全生产检查，并填写安全生产检查记录。 9.积极配合上级主管部门对项目的安全生产检查，并就检查出的问题进行落实整改。 10.负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。 11.参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。 任职要求 1、大专及以上学历，30-40周岁之间，工程类相关专业，有土建、钢结构工程安全从业经验； 2、会做安全资料；独立负责管理1-2个以上完整周期的项目交付，安全c证； 3、班组沟通协调能力强，执行能力强； 4、熟悉双重预防体系。 5、持证上岗，必须持有河南省安全员C3证。 6、工作地点：郑州周边，必须线下面试，不接受视

夜班安全员，年龄25~45岁，身高1米7以上，无前科，无纹身！ 底薪+年终奖+生日礼物

锅炉、压力管道安装工地管理人员，安全，电工，起重工，技术人员锅炉安装的工地需要各种管理人员

郑州市惠济区招安全员/安全负责人

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郑州市中原区招工地力工320一天日结

招叉车工 夜班 有意者电话联系

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

【工作职责】 一：店铺运营与销售管理 1.全面负责得物品牌官方店/旗舰店的日常运作与管理工作，制定并落实月度、季度及年度销售目标与运营规划。 2.熟悉得物平台规则与流量分发逻辑，通过店铺视觉优化、商品上下架策略调整、活动申报、搜索排名提升（SEO）及站内精细化运营手段，推动店铺流量、转化效率与整体业绩稳步增长。 3.持续跟踪核心运营指标（如访客量、客单价、转化率等），输出数据分析报告，并及时落地优化措施。 二：内容营销与社区运营 1.策划并执行契合得物社区风格的优质内容方案，涵盖潮流单品解读、穿搭建议、品牌文化、产品测评、话题互动等内容形式，增强品牌曝光度与用户参与感。 2.主动维护店铺评价体系，快速响应社区用户声音，打造良好口碑与活跃正向的社区氛围。 三：用户运营与增长策略 1.结合得物用户画像，搭建用户分层运营模型，提升新用户转化率、老用户回购率以及高价值用户（如高等级“得物玩家”）的粘性与忠诚度。 2.策划并推进会员专属活动，建设品牌在得物平台上的私域用户阵地。 四：跨部门协作与资源联动 1.作为平台对接主要负责人，保持与得物类目运营、营销团队、行业小二的良好沟通，积极争取平台资源支持与活动参与机会。 2.联动公司内部营销（媒介+内容）、仓储物流、客户服务等团队，确保货品供应、推广节奏与视觉呈现符合平台要求及潮流趋势。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备4年以上电商运营经验，其中至少1-2年专注得物平台运营，拥有知名潮牌、运动品牌或奢侈品在得物成功操盘经验者优先；有团队管理背景者更优。 2.深入理解得物“社区+电商”双轮驱动模式及潮流消费市场动态，对美妆个护、男士护肤、洗护用品、数码产品等类目具有高度兴趣与市场敏感度。 3.熟练使用得物商家后台、平台营销工具、数据处理工具及相关政策规范。 4.具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据复盘并指导后续运营动作。 5.拥有良好的跨部门协同能力和外部沟通技巧。 6.目标导向明确，能在高强度与快节奏环境中保持高效输出，主动探索业务增长突破口。

工作职责: 1、依据业务需求，整合公司品牌与产品资源，主导以私域、社群、团购为核心的渠道分销运营。 2、负责分销商/经销商的对接与管理，持续跟进其经营与销售动态，掌握其所处平台的规则及用户特点，构建并维护高效的协作关系，规范其运营行为，确保线上分销渠道稳定有序运行。 3、深入理解品牌产品并开展分析，结合各分销渠道特性与需求，优化商品结构与选品策略，并按平台要求整理适配的产品资料。 4、动态跟踪市场变化，及时监控渠道内产品的销售动向，灵活调整各分销商/经销商的销售与促销方案，同步维护品牌价格体系、形象统一及产品信息的准确传递，保障营销秩序。 5、通过多种方式拓展新客户资源，维系良好的渠道合作关系；定期梳理潜在渠道与客户，结合人群画像实施精准化渠道延伸 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1-3年渠道分销管理经验，有美妆个护、日化、百货、家清类目背景者优先 2、熟悉快团团、群接龙、团购平台等私域渠道的运营与对接流程；拥有一定分销商或团长资源者优先考虑 3、具备出色的商务谈判技巧与渠道运营管理能力 4、对市场趋势反应敏锐，具备用户洞察意识，能够独立开发并运营团长资源 5、拥有良好的沟通表达能力、亲和力与逻辑思维，目标导向明确，自我驱动力强，能有效推进任务执行与结果达成

专职安全总监（尾矿库） 安全/水利专业全日制大专(第一学历)+5年尾矿库安全经验；年龄18 - 55周岁，身体健康，适应矿山工作环境；无重大安全事故责任记录或职业失信行为；提交证书原件+学信网认证/职称网截图；社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶；缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 ，后台咨询；应聘材料清单：简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明；提交邮箱：(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)

安全副矿长 安全工程专业全日制大专，10年以上地下矿安全管理经验；年龄18 - 55周岁，身体健康，适应矿山工作环境；无重大安全事故责任记录或职业失信行为；提交证书原件+学信网认证/职称网截图；社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶；缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 长期提供代报名，代制作简历服务，后台咨询；应聘材料清单：简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明；提交邮箱：(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)

安全科科长 安全工程大专，5年安全管理经验；年龄18 - 55周岁，身体健康，适应矿山工作环境；无重大安全事故责任记录或职业失信行为；提交证书原件+学信网认证/职称网截图；社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶；缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 ，后台咨询；应聘材料清单：简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明；提交邮箱：(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)

招聘安全员负责安全内业，绥棱县风力发电项目，要求坐班联系薪资80008500

一、制度与策划 •贯彻执行国家/地方/企业安全法规、标准与责任制，参与制定项目安全制度、操作规程、应急救援预案。 •参与安全策划与风险分级管控，制定安全技术措施计划，监督安全措施费合规使用。 •协助总包对分包单位安全管理，落实安全协议，参与安全目标与责任制考核。 二、教育与交底 •组织/参与三级安全教育、特种作业培训，监督人员持证上岗，记录培训情况。 •督促班组班前安全活动，监督危大工程专项方案与安全技术交底并签字确认。 三、现场巡查与隐患治理 •每日巡查，危大工程旁站监督，制止违章指挥/作业/违反劳动纪律，必要时停工整改并报告。 •排查隐患，发整改通知并跟踪复查；重大隐患立即停工并上报，监督整改闭环。 •检查临电、起重机械、脚手架、深基坑等设施，参与验收，确保防护合规。 四、应急与事故处理 •参与编制应急救援预案并组织演练，评估改进效果。 •事故发生立即报告、组织抢救、保护现场，参与调查分析，督促落实防范措施，如实记录上报。 五、物资与环境管理 •监督劳保用品发放与正确使用，检查安全防护用品、工器具达标情况。 •管控作业环境，保证消防通道畅通、材料堆放合规、易燃易爆品安全存放，规范施工平面布置。 六、资料与沟通 •建立安全管理档案，完整记录检查、交底、验收、培训等资料并归档。 •定期向企业安全部门反馈项目安全状况，必要时提级管控或驻场督办。 七、其他 •监督安全技术措施落实，参与安全检查并总结，提出改进建议。 •完成上级交办的其他安全管理任务。

郑州市新密市招矿工、开挖/支护

郑州市新密市招矿工、开挖/支护

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、职业病或职业禁忌症、违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5、工资待遇:7000-10000元 6、联系方式:

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

郑州市荥阳市招铆工/钣金工、氩弧焊、钻工

郑州市新密市招矿工、开挖/支护

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

郑煤集团白坪煤业有限的招矿工

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。