岗位职责: 1. 承担拉丁舞、国舞以及民族舞的教学工作 2. 策划并带领舞蹈训练，保障学员技术水平持续进步 3. 与学员保持交流，掌握其学习需求并给予专业建议 任职要求: 1. 拥有扎实的舞蹈功底和授课能力 2. 善于调动学员积极性，提升其对舞蹈的热爱与参与感 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同优化教学效果

我在传媒公司当舞蹈老师，薪资6000k-8000k，流行，hiphop，爵士等等，欢迎各路⼤神加入我们，本⼤学⽣亲测传媒公司，不踩雷不踩雷不踩雷！重要的事情说三遍， 岗位职责：负责指导主播完成舞蹈学习，无需出镜参与视频拍摄 岗位福利：不定期安排下午茶，工作氛围轻松融洽，团队成员均为零零后，沟通无障碍易相处 岗位经验：有成人舞蹈教学经验者优先考虑

薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤300 2、评级绩效考核： 转正后绩效： - B级：底薪5700+全勤300+500 - B+级：底薪5700+全勤300+500+500 - A级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% - A+级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴，若晋升为副队长，可享受所带团队流水提成。 注：绩效需转正后方可参与评定与发放。 工作职责： 培训人员需每日轮值，保持全天在线状态，及时协助主播发现并解决问题，进行实时指导与优化调整，助力主播快速提升表现。 舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，热情大方，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心； 3、能够根据公司标准完成舞蹈编排任务，授课能力突出，擅长Jazz、hiphop、韩舞等舞种教学； 4、拥有实际教学经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真细致，富有耐心。

工作职责： 1、承担3-12岁儿童从启蒙舞至中国舞6级阶段的日常教学任务； 2、落实教学计划，执行教案并及时反馈，按要求完成主管下达的各项教学工作； 3、参与舞蹈教学创新、内部教学评比、汇报演出及公开课实施，必要时协助艺术团完成演出安排； 4、掌握儿童舞蹈艺术教学内容，主动探索并优化适合少儿特点的教学方式； 5、具备舞蹈表演实践经验及节目编创能力。 任职资格： 1、年龄22岁以上，舞蹈相关专业背景，有2年以上舞蹈教学经验者优先考虑； 2、接受过系统专业的舞蹈训练，持有舞蹈学院颁发的舞蹈考级教师资格证； 3、形象良好，气质大方，性格开朗，举止得体； 4、具备良好的沟通技巧，富有亲和力，对孩子有爱心与耐心； 5、热爱少儿艺术教育事业，责任心强，工作积极主动。 任职校区： 爱德米乐艺术学院（温江中心） 舞种分类： 中国舞老师 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤300 转正后绩效结构如下： 评级绩效考核： 转正绩效：底薪5700+全勤300+500 B+绩效：底薪5700+全勤300+500+500 A绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% A+绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴；若晋升为副队，可享受所带团队流水相应提成。 注：绩效奖金仅在转正后方可参与评定与发放。 2、培训团队需每日轮值并保持全天在线，及时协助主播发现运营问题，快速反馈并指导优化调整。 舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，大方热情，热爱传媒行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与责任心； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；擅长Jazz、hiphop、韩舞等舞种教学； 4、具备实际教学经验，可指导零基础学员，拥有编舞创作能力，工作认真细致，富有耐心。

岗位职责: 1.负责成人舞蹈课程的授课与指导工作 2.结合学员实际情况制定科学的教学方案 3.保持课堂纪律，打造活跃且正向的学习环境 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准时完成上级安排的任务 2.具有较强的团队协作意识，可快速适应团队氛围 3.拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作方式

岗位职责： 1. 主要负责指导主播学习抖音平台热门舞蹈动作。 任职要求： 1. 热爱舞蹈，具备教授不同年龄层及能力水平学员的能力。 2. 拥有良好的表达能力和授课技巧。 3. 能依据学员实际状况灵活调整教学方案与内容。 薪资福利： 1. 缴纳五险一金。

岗位内容： 1. 策划并实施舞蹈教学计划，确保学员在技巧掌握与艺术表达方面稳步提升。 2. 评估学员的舞蹈能力与表现水平，针对个体差异制定专属训练方案。 3. 带领学员参与各类舞蹈赛事及舞台演出活动。 4. 负责组织并指导学员完成各项排练任务。 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和多年教学实践经验。 2. 精通多种舞蹈类型的动作风格、技术要点及艺术呈现方式。 3. 具备良好的艺术审美与独特的风格表现力。 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

二、K-POP 舞蹈教师 岗位职责 1.负责常态练习生 K-POP 舞蹈教学，制定系统训练计划（基础功、成品舞、舞台表现）； 2.根据集训主题及学员水平，独立完成舞蹈编排、队形设计，适配舞台演出需求； 3.跟进学员学习进度，针对性指导提升，纠正动作细节，保障教学效果； 4.参与教学方案优化、教材更新，配合集训营演出、选拔等活动的舞蹈相关执行； 5.保持行业敏感度，及时学习最新 K-POP 舞蹈风格及编舞趋势。 任职要求 1.5 年以上 K-POP 舞蹈教学经验，有偶像练习生 / 青少年艺术培训教学经历者优先； 2.精通 K-POP 主流舞蹈风格，具备独立编舞能力，会爵士、HIP-HOP 等多项舞蹈技能者加分； 3.熟悉练习生训练体系，能根据学员基础分层教学，教学耐心且有感染力； 4.具备良好的沟通协调能力，能配合团队完成集训营相关活动执行； 5.提供个人舞蹈作品视频及教学案例者优先。

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武侯区望江路街道举办现场招聘会，于周四上午9点至12点在龙江路28号附8号爱侬生鲜旁举行，名额有限，报满即止，四川成都。

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1. 年龄18–35岁，形象气质佳，热爱少儿中国舞教学（身高要求165或165以上） 2. 有中国舞基础，会基本功、形体、少儿舞蹈编排 3. 有舞蹈考级证书、幼师/学前教育专业优先 4. 有耐心、亲和力强，善于沟通孩子及家长 5. 服从教学安排，配合主教老师完成课堂辅助 二、岗位职责 1. 协助主教上课：基本功压腿、体态纠正、队形排练 2. 课堂秩序维护、学员安全看管 3. 课后整理教室、教具，配合学员考勤与家长沟通 4. 协助排练节目、考级集训、演出编排 三、福利待遇 底薪+课时提成+节日福利+带薪培训+晋升空间 有无经验可培训，应届生、舞蹈专业均可应聘。

有扎实的民族舞功底，有教学经验，可培训新人，可接商业演出

【岗位职责】 #协助主教完成爵士舞蹈课程教学,确保学员掌握动 作 #负责课堂纪律管理,维护良好教学环境 # 与员沟沟,了解需求求反馈给主教 【任职要求】 #热爱舞蹈 #沟沟能力强,有团队协作精神 #有一定组织协调能力, 应应性强,能抗压 【薪资福利】 #薪资6000-8000元 #五险|包吃！包住|房补（交通补助 收起

舞蹈助教/接受小白

主要工作内容：协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展，与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划日常带动学员一起热身，课程中红正肢体动作。需要带学员出差 岗位待遇: 1:保底+提成，综合月薪在 8000以上，包住宿，公寓或者酒店。 2.面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3.签订正式合同，保障员工利益。 4.有晋升空间。

招聘双语播音老师，带三四五六年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重英文口语主持、语感表达与主持技巧。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，英语或播音主持专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

岗位职责： 1.负责3-18岁学员美术及绘画课程教学，注重因材施教与创造力培养，能结合短视频形式创新课堂呈现； 2.营造生动、安全、富有艺术氛围的课堂环境，熟练运用儿童心理特点开展互动式教学； 3.定期与家长面对面沟通学习进展，通过班级群及时分享课程主题、学员作品及艺术知识，持续提升家校信任度； 4.策划组织家长会、学员作品展等校区活动，协同完成续费与口碑传播目标； 5.建立并维护学员电子作品档案库，系统记录成长轨迹，支持个性化教学与升学指导。 任职要求： 1.美术相关专业，本科及以上学历，美院背景或幼教经验者优先； 2.形象亲和、性格开朗，具备出色的孩子王气质与课堂感染力； 3.热爱美育事业，有耐心、责任心与团队协作精神； 4.具备良好表达沟通能力，能独立完成课后反馈与家长服务； 5.接受在花田美学（麓湖校区）、花田美学（招商花园城校区）双校区灵活排课。

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岗位职责: 1. 负责舞蹈课程的教学，提升主播的舞蹈能力与艺术表现力； 2. 参与直播内容的策划与执行，保障内容新颖且具有观赏性； 3. 维护教学秩序，确保各项教学活动符合安全标准； 4. 与主播及运营团队保持良好沟通，明确其需求，提供针对性指导。 任职要求： 1. 精通民族舞、古典舞、拉丁舞者优先考虑； 2. 具备良好的课堂掌控能力，能调动主播的学习积极性； 3. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 4. 遵守职业规范，严格执行舞蹈教学相关管理制度。

1、具备钢琴教学实践经验，音乐学院钢琴专业本科及以上学历，专业基础扎实。 2、擅长与家长交流互动，性格亲和，形象良好，能够细心、耐心地引导儿童学习。 3、对音乐教育充满热情，即使暂无教学经验，也需具备强烈的学习意愿、进取心及高度的责任意识。 4、服从日常教学工作安排，在空余时间协助学生练琴，参与教研活动、课程打磨及音乐会筹备等相关事务。 5、本工作室规模精简，教学氛围纯粹，仅面向全职教师招聘，依法缴纳医社保，薪酬水平优于同类型钢琴培训机构。 6、工作时长弹性安排，周中单日授课不超过5小时，周末单日不超过8小时。每周固定休息一天，五一、十一等法定节假日连续休假不少于三天，寒暑假累计休假不低于14天。需逐步积累生源，每节课时长45分钟，课酬按阶梯标准递增，生源稳定后满课薪资不低于1.3万元。 7、工作室地处交通便捷、环境宜人的区域，空间小巧温馨，建议教师住所与工作地点通勤距离适中。

关于口才老师相关政策内容 一、薪资政策 1. 课程成交享受提成奖励 2. 口才课程授课享有交付提成，每周授课5～7次，教学内容统一，无需重复备课，无需对接家长维护 二、工作时间及工作内容 1. 每周一全体休息 2. 周二至周四负责线下活动执行 3. 周五至周日承担活动现场体验课集训（单节集训约50分钟，配备助教协助，训练内容前期统一培训） 三、工作要求 1. 能够配合团队外出差（出差期间住宿费用可报销） （适合热爱在旅途中开展工作的人群） 2. 敢于表达，具备良好沟通意愿 3. 性格积极、活泼、外向，富有感染力

急招打混凝土的师傅

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一、工作内容 （一）教学方面 1.试听课 根据客资反馈客户情况为客户定制客户试听课程并促使成交 2.正式课 根据课程为客户授课，促使学员达成学习目标并促使续费下阶段课程 3.教研培训 （二）辅助营销方面 1.线上平台发布视频笔记等 2.协助运营平台用户口碑试课反馈等 二、工作时间 出勤：周一到周五下午2:30-8:30，周末上午10:00-8:30 休息：周一到周三中自选一天单休 节假日：节假日不放假，节后补休 春节15-20天 （家中有小朋友和老人需要长期陪伴的谨慎考虑） 三、任职要求 1.声乐相关专业大专及以上院校毕业 2.有过成人声乐教学经验优先 3.需至少会钢琴/架子鼓中一样乐器，会多样者优先 4.形象气质佳，谈吐得体 5.逻辑清晰，勤奋好学 四、薪资与晋升 （一）薪资（普通教师） 基本工资3.5K+课时费+业绩提成+奖金=综合薪资6-12K （二）晋升 1.教研方向：普通教师-高级教师-教研组长-教学总监 2.管理方向：普通教师-店长-区域经理-城市经理-品牌合伙人 3.行政方向：行政专员-资深专员-行政经理-行政总监 四、工作地址（本岗位） （一）金牛区西宸天街招聘1人 （二）龙泉驿区武侯广场招聘1人 （三）郫都区犀浦百伦商场招聘1人 面试地点：郫都区犀浦百伦广场三楼 关于我们 我们是目前成都市规模最大，门店最多的成人乐器培训机构，老师50余人，年培训学员3000人。 没有上不封顶的忽悠承诺 没有吃不完的空口大饼 没有把员工当牲口的狼性文化 有淡季时充满音乐和风景的四季团建（不占用休息时间） 有想让每一个值得信任员工努力挣到钱的愿望 给喜欢热闹的经常聚会，给性子偏静的准时下班

我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训教育机构，这里拥有你期待的工作氛围与成长空间： 1. 趣味相投的领导+温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、协作互助、氛围轻松）。 2. 每年享受20天带薪年假。 3. 每年组织4次以上大型团队活动（包含年会、妇女节庆祝、考级总结、教师节团建等）。 4. 生日专属福利关怀。 5. 多通道职业发展路径，助力个人成长。 期待这样的你加入我们： 1. 本科及以上学历，相关专业背景，对教育行业充满热情。 2. 具备扎实的专业基础。 3. 拥有两年以上教学及教务管理工作经验。 4. 具备较强的组织规划与培训能力，沟通表达良好，学习能力强，具备团队协作意识。 5. 具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，适应快速发展型组织的文化节奏。 6. 遵守教师职业道德，服务意识强，持有教师资格证者优先考虑。 你的主要职责与工作安排： 1. 统筹管理校区教师团队日常运作。 2. 结合公司教育理念与年度目标，策划并实施教师培训项目，提升整体教学水平。 3. 参与现有课程教材的优化与修订，确保符合教学理念与实际需求； 4. 根据公司战略方向和教学发展需要，开展教学课题研究，并推动成果落地应用。 5. 持续优化教学方法与教学流程，提升教学效率与体验。 6. 主导教学质量监控，组织开展教学评估与课程建设评审工作。 7. 承担部分一线授课任务。 8. 工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30；每周安排周一至周三中一天轮休。 我们为你提供： 1. 薪酬福利：年薪14W~28W，底薪+绩效提成+奖金+年终奖，六险一金，带薪年假。 2. 晋升方向：教学教研主管 → 教学教研经理 → 教学教研总监 → 合伙人 3. 成长机制：每年1-2次晋升机会，配备储备管理人才培养计划 4. 办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术气息，工作环境舒适宜人

舞蹈老师岗位任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础，主要负责艺教主播的舞蹈教学； 2、性格活泼开朗，大方热情，对媒体行业有浓厚兴趣，工作积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神； 3、能够根据公司标准编排舞蹈内容，具备较强的授课能力与课堂组织能力； 薪资待遇： 1、舞蹈老师首月无责任底薪4700元+300元全勤奖 2、培训人员需按排班全天在线轮值，实时协助主播发现问题，及时指导调整，快速完成优化整改