
起重机起重工3-5人日结长替皆可
岗位职责:
1.负责起重设备(如汽车吊、履带吊、塔吊等)的安全操作与日常点检,确保作业符合《特种设备安全法》及现场安全管理规范
2.根据施工方案和指挥信号,精准完成构件吊装、就位、校正等全流程作业,保障吊装精度与结构安全
3.配合施工技术人员完成吊装工艺交底,识别并规避吊装风险点(如重心偏移、风载影响、场地受限等)
4.做好起重索具、吊具的检查、保养与台账记录,及时上报设备异常或安全隐患
5. 参与班组安全晨会,落实高处作业、交叉作业等特殊工况下的协同防护措施
任职要求:
1.持有应急管理部或市场监管总局颁发的有效《特种设备作业人员证》(项目代号Q1或Q2),证书在有效期内且人证一致
2.具备起重工相关工作经验,熟悉常见吊装工艺、钢丝绳/卸扣/吊带等索具性能及报废标准
3.身体健康,无恐高症、癫痫等妨碍高空及起重作业的疾病,能适应建筑工地现场环境
4.具备基础识图能力,可准确理解结构吊装图纸中的构件编号、重量、吊点位置等信息
5.遵守安全操作规程,责任心强,具备良好的团队协作意识与应急响应能力
起重工起重机1-2人
岗位职责:
1.负责起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养
2.严格执行起重作业安全规程,确保吊装过程平稳、精准、零事故
3.配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位工作
4.做好作业前检查、信号沟通、现场警戒及记录填报
5.参与应急演练,具备突发状况下的快速响应与处置能力
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(起重机指挥/司机证)
2.熟悉常用起重机械性能、吊索具选用及载荷计算基本知识
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或起重作业的疾病
4.具备基础识图能力,能理解施工吊装方案与平面布置图
5.遵章守纪,责任心强,服从现场安全管理要求
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起重工长期3-5人月结
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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招聘:保洁 地铁一号线
【招聘要求】65岁以内,
【工作时间】运营开始时间-15点,中班15点-运营结束,上六休一,班次两周一换
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缺岗站点:太湖缺早中班各1人(其中早班要做厕所岗)、谈渡桥缺早中班各1人、谈渡桥缺早中班各1人、胜利门缺中班1人、火车站缺中班1人、文化宫缺1人,江大缺1人,长广溪缺1人,雪浪缺1人
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其他物业人员
招聘物业人员,60岁以下,身体健康,要求有保洁管理或物业管理相关工作经验,具有高度责任心和良好的沟通能力。工作内容:1.负责区域的保洁监管工作;2.带领班组员工对负责区域的保洁工作具体操作实施,及时纠正工作中存在的失误,按质量标准完成各项保洁工作;3.负责区域的卫生巡查工作,做好有关检查记录;4.完成上级交办的工作。工作时间:上午7:30-10:30下午13:00-17:00。薪资面议。联系电话:陈经理。
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两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
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栏目概述
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