岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员工关系，解答人事相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

岗位职责: 1.负责制定招聘计划，对接部门需求开展招聘工作。 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息，组织招聘会; 3.安排面试、初试及入职流程; 4.协助办理员工转正、调动等劳动关系相关手续。 职位要求: 1.熟练使用办公软件，了解人力资源系统优先; 2.沟通能力强，细心负责，逻辑清晰。

上班时间上午9.00-11.30 下午3.00-5.00每周六周日休息 每天负责发招聘信息，工作自由适合宝妈

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

主要负责人员招聘及员工入离职相关手续办理 需具备招聘相关经验或销售岗位工作经验者优先 每日工作7.5小时，周末双休，法定节假日休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等各项待遇

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

工作职责: 1.招聘支持：协助发布岗位信息、筛选应聘简历、协调面试安排并跟进面试反馈，办理员工入离职相关手续。 2.员工关系：维护员工人事档案及人力资源信息系统（HRIS），确保信息准确完整；协助处理员工日常基础咨询。 3.考勤薪酬：协助收集整理考勤记录与绩效数据，支持月度薪资核算工作。 4.文化活动：协助策划执行员工活动、会议及培训安排，参与推动企业文化建设。 5.部门支持：完成上级安排的其他人力资源相关辅助性工作。 任职资格: 必备条件： ·学历专业：统招985/211/双一流本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业应届毕业生（2025届、2026届）。 ·个人特质：态度积极主动，具备良好的沟通表达能力，有亲和力与服务意识，保密意识强。 ·技能要求：熟练操作Office办公软件，学习能力强，执行力佳。 优先条件： ·人力资源管理专业，或系统修读过人力资源相关课程者优先。 ·具备人力资源相关实习经历，或在校期间参与学生会、社团等组织管理工作经验者优先。 ·对人力资源工作有强烈兴趣，有意愿在该领域持续深耕发展。

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职办理、离职手续、为销售同事加热餐食、考勤管理、销售数据整理及统计，以及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先

工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），每日工作7.5小时； 固定双休，法定节假日按规定休假 综合薪资5500以上 负责前端客户咨询，工作有人指导带教

招聘二保焊焊工，18-45周岁，28/小时。有证无证均可。想来的联系我。 电话

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一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

在河北保定容东地区寻找两名工人，负责铺膜和清理垃圾工作，每天工作八个半小时，长期有活儿可做。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的招聘事务； 2、通过线上各渠道搜寻并筛选求职者信息； 3、联系并邀请求职者到公司参加面试，协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，能熟练使用办公软件。 2、了解招聘工作流程，能独立完成招聘、面试组织及入职办理等事项； 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

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25 - 40岁，有驾照，吃苦耐劳 薪资福利:5500 - 8000元 招工人数:两名 (2.16)

1.大专以上学历2.形象好3.谈吐大方得体4.热爱自媒体行业5.早上9点到晚6点6.负责公司招募工作7.不提供住宿8.长期稳定，临时找工作的勿扰

1.专注语音主播岗位招聘，开拓抖音、小红书、社群等线上渠道，发掘优质声音类人才； 2.承担简历筛选、初步电话沟通、面试安排及后续跟进工作，精准对接岗位要求，提高招聘效率与实际到岗比例； 3.持续维护各类招聘渠道资源，完善沟通话术与招聘流程，搭建候选人人才池，确保团队人力供给稳定； 4.跟进候选人入职及试用期全过程，协助完成入职手续办理，及时回应招聘相关问题咨询； 5.汇总分析招聘关键数据（如到岗率、渠道转化效果等），定期形成招聘总结报告，推动招聘策略持续优化； 6.协同团队开展人力资源相关支持性工作，助力构建高效、正向的招聘环境。

小时工 干活仔细，干活潦草的勿扰。一上午的活，时间自由，干完就走 (829 - 830期)

纯文职岗位 工作内容：负责案件相关材料的上报处理，入职初期有专人指导协助，具体工作细节由部门主管直接说明沟通 工作时间：8:30—17:30，每周六日休息，法定节假日正常休假