负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护、入离职手续办理、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元+300元全勤奖 转正后月薪3100元+400元全勤奖+绩效奖金 每周固定周日休息

工作模式：早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 高效运作主流招聘渠道，精准锁定优质候选人，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划密室测评互动环节，让招聘流程如闯关般有趣 构建人才私域网络：运营3000+行业精英的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业资深人士，表现优异者有机会晋升为部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与团队旅行活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目团队 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才布局战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据模型分析行业薪资走势趋势图 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社恐也不怕，我们有专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜欢研究星座/MBTI/职业性格分析者更受青睐） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才雷达探测仪（智能简历筛选工具使用权） 高管午餐会直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成为行走的行业人才图谱 练就5秒快速识别优质简历的“火眼金睛” 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三项核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天内搞定紧缺岗位招聘的实战秘诀！

负责人员招聘，入职跟踪 工资待遇：底薪+提成+绩效+奖金。综合薪资4000-8000 工作时间：早8.30-12下午1.30-5.30

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

负责部门人员招聘工作，确保人才储备与合理配置，涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、面试指导及入职沟通等环节。 大专及以上学历，具备社会招聘相关经验；年龄要求*******，需有招聘岗位实操经历。 工作时间早九晚六，周末固定双休，法定节假日正常休息。 综合月薪4-6K，享受法定节假日全休待遇，提供每日餐补、节日福利，拥有完善的晋升通道与系统化人才培养机制。

1、年龄：18-30周岁，学历不限； 2、口齿清晰，勤快、善于学习； 3、接受优秀的应届生； 4、不看年龄，不看学历，看实力 福利待遇： 1、底薪+提成招上不封顶；综合6000-8000 2、带薪享有法定假日假期； 3、入职后资源由公司提供； 4、工作时间：早八点半晚五点半中午休息一个小时，到点就下班不加班。 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、 期待优秀的你的到来 岗位介绍： 1、负责邀约求职者面试，接听应聘电话，无销售性质。 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4、办公室上班，无需外出，公司人性化管理。 5、不限工作经验

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员工关系，解答人事相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

负责公司内部人员招聘、组织面试、员工培训开展、员工关系维护、办理入职离职手续、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具完成招聘任务，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元加300元全勤奖，转正后月薪3100元加400元全勤奖及绩效奖金，每周固定周日休息

工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），每日工作7.5小时； 固定双休，周末正常休息，法定节假日按规定休假 综合月薪5500元以上 负责前端客户咨询，入职有专人带教

顺平铸造厂招聘车间普工和天车工， 年龄18到45周岁，能接受倒班，工资周结19元/小时，月结20元/小时，工作餐免费，有宿舍<br/>报名电话：*****7824同

招聘收银员＋理货员 年龄30岁左右

招聘小区保安 55岁以下 有相关从业者优先☎

招聘阜平肯德基餐厅卸货工1名，负责餐厅原料的夜间卸货，搬运入库，每周固定的1、3、5卸货，计件工资，工资月结，要求能够长期干，过年能干，能提供健康证

【高薪急聘】淘宝运营精英｜带你玩转千万级流量，一起打造下一个爆款！ --- 职位名称：淘宝/天猫店铺运营专员/店长 薪资范围：5k-7k·12薪+高额业绩提成 我们需要你做什么？ 1.负责淘宝/天猫店铺的整体运营管理，制定并执行月度、季度运营计划，完成销售目标。 2.熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，优化投放ROI，实现流量与销量的双增长。 3.策划店铺促销活动（如618、双11、新品上市等），并跟进落地执行，提升店铺转化率。 4.分析行业数据、竞品动态及用户行为，提出优化策略，调整商品结构、定价与视觉呈现。 5.协调客服、设计、仓储等团队，优化从流量到成交的全链路购物体验。 --- 我们希望你是这样的人 ·经验要求： 1年以上淘宝/天猫店铺运营经验，有成功爆款案例或从0到1经验者优先。 熟悉平台规则与最新玩法，对数据敏感，擅长使用生意参谋、数据分析工具。 ·能力核心： 具备清晰的运营思路，能独立制定并执行运营策略。 沟通能力强，有团队协作精神，抗压性好，适应电商快节奏。 ·加分项： 熟悉内容营销（直播、短视频、逛逛）、私域运营者更佳。 有[填写类目，如：服饰、美妆、数码等]类目经验者优先。 --- 我们为你提供的不仅是薪资 ·薪酬激励：有竞争力的底薪+高绩效奖金+销售提成+年终奖，你的收入由你的实力决定。 ·成长体系：系统岗前培训+定期大咖运营分享+清晰晋升通道（运营专员→资深运营→运营主管→项目负责人）。 ·福利关怀：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、零食下午茶、团建经费。 ·工作环境：90后团队氛围活泼，扁平化管理，老板直接对话，你的想法能被快速听见并实践。 ·特别机会：优秀者可参与新项目孵化，享受股权/分红激励计划。 应聘方式 1.请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件标题请注明：“淘宝运营应聘-姓名-工作经验年限”。 2.或直接通过本招聘平台点击“立即沟通”，初步了解职位详情。 3.添加招聘负责人微信：[]（备注“运营应聘”），可快速安排面试。 我们相信，一个优秀的运营，能点燃一个店铺，甚至一个品牌。 如果你对电商充满热爱，渴望用数据创造生意增长，这里就是你大展身手的舞台！ 欢迎敢想、敢做、敢拼的你，加入我们，一起打造下一个行业标杆！ 温馨提示：面试时，欢迎带上你过往的成功案例或运营思路分享，这会让你的面试大大加分哦！

负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的 简历 负责线上平台招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 任职要求: 年龄20-28岁 会使用线上招聘软件，有经验者优先 性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 工作时间: 朝九晚六，月休6天，中午休息2小时，法定节假 日带薪休假 薪资待遇: 无责底薪5000+人职提成，上不封顶，多劳多 得，综合提成

服从指挥

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。

包吃包住

【岗位职责】： 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务； 【任职要求】： 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责； 【福利待遇】： 1.综合薪水4000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416（北电梯上） 公交路线：乘坐60，62，9，85路.等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西） 职位福利：包住、带薪年假、定期团建、绩效奖金、不加班、鼓励内部创新、团队气氛活泼、多次晋升机会

长期工 熟悉城里，吃苦耐劳，年龄18 - 45岁。10小时工作制 薪资福利:4000 - 5000左右，有奖金 招工人数:2名 (829 - 830期)

有想干手工活的加我电话

河北保定招工，职位包括煮牛杂碎和羊杂碎，月薪3000元，有意者可通过电话联系。

岗位职责： 1、统筹公司培训项目的规划与落地执行，确保培训内容紧密贴合业务发展方向； 2、设计并持续优化培训课程资料，强化培训成效，收集培训反馈并推动迭代升级； 3、搭建并管理员工培训记录体系，解读培训相关数据，为人才成长提供支持依据； 4、对接外部培训合作机构，整合优质教育资源，完善企业内部培训机制。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、教育学或相近专业者优先考虑； 2、具备2年以上培训领域实际工作经验，了解房地产行业培训特点与需求； 3、拥有较强的课程研发能力，可独立完成培训项目的组织与实施； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能有效调动员工参与学习的积极性。

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[招小时工]给手提打鸡眼量大

找上门翻包，现在有时间的联系

本次招聘持有股份，年薪120000一200000元，五限一金，包住不包吃，

主要负责招聘相关工作，办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时，周末双休，享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利

六日双休 法定节假日休息 工作时间八点半至五点半，每天工作7.5小时

人事专员 负责员工招聘，入离职 考勤，工资核算，保险 联系电话，