杭州萧山招给排水

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大工，懂图纸，有责任心

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杭州市桐庐县招给水管改造；镀锌管改路径；

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ，，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

春风动力 . 长白班、两班倒都有 【工作内容】装配、辅助、叉车，检验，焊工 【岗位要求】18-42岁。初中及以上学历。 【工资待遇】综合薪资5000-8000，餐补260元/月，房补241元/月。可安排住宿➕ . 【上班时间:白班：8：00-17：00 加班到21：30 【体检】：体检免费 【面试时间】下午12:40厂门口集合 地址：开发区五洲路 . 报名联系 带着身份证不要穿拖鞋短裤

焊工焊工！！今天面试二保焊工  招多层多道钢结构的焊工12人 年龄要求：25-45岁 岗位要求：有焊工证，会二保焊，会多层多道钢结构，会看简单图纸 待遇：35元/小时，包吃工作餐，提供住宿，厂区宿舍2人间（住宿费100/月） 上班时间：11小时（有午餐和晚餐）单休 地址：萧山区靖江街道 面试时间：周一~周五 ---------------------- 电话：

杭州临安美阜机电制造有限公司 招聘： 喷工师傅（最好是夫妻工） 8000-8500 钣金厂品质，检验 4500-5000 折弯工 6000-7500 技术员 9000-9500 普工 4000-4500 钣金厂打磨 5500-5500 二保焊工 7500-8000 福利待遇：五险、单休、加班补贴、工作餐，8小时工作制 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

上海市宝山区招水电、给排水、弱电/安防、工地小工/杂工

济南市市中区招水电、开槽/切割、给排水、水工、强电，水暖电装修改造

黔南布依族苗族自治州荔波县招强电、给排水、桥架/支架安装、水电

济南起步区招聘给排水师傅多名，年龄在49以下，身体健康，工资每个月打卡，工资

菏泽市曹县招水电、给排水

招聘门窗:业务员10人，18-45岁，无底薪，8%提成，上班时间不限，自由，非常适合在家带娃读书的宝妈，稍微努力辛苦一点点，月入过万不是任何问题，薪资现结。

看完再联系！看完再联系！看完再联系！ 招吊顶、水电、泥瓦工、贴砖。工作地在多个城市，年薪30w以上，每月2000左右。️一年公司配房（主要用房赚，排斥勿扰），这也是必选项，接受不了不要联系。可以先来看看

【任职要求】： 1、年龄28-45周岁，性别不限 2、具备本科及以上学历（经验与能力突出者可放宽至大专），学历可通过学信网查询 3、上一年度收入不低于15万元 4、具有3年以上工作经验 5、在杭州连续居住满3年 6、品行端正，具备空杯心态，勤奋踏实，坚持长期主义，性格坚韧，积极乐观，拥有良好的应变能力和抗压能力 7、过往从业背景不限，公司提供系统化专业培训；有大客户经理、客户总监或销售相关经验者优先（如医美、汽车、教育、房产、金融、管理等行业）；（温馨提示：本岗位具有一定销售属性） 【高端养老规划岗位职责】： 1、负责养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户参观组织 2、带领客户实地参访养老社区，讲解服务内容，通过体验式营销推动签约达成 3、通过电话邀约、社区活动及客户互动等方式开发、服务并持续经营客户关系 4、结合公司资源与客户养老需求，协助客户进行养老资金与资源配置规划 5、策划并组织高端小型沙龙活动，维护客户关系并挖掘二次合作机会 6、为中高净值客户提供资产配置建议，协助开展财务与税务筹划，整合养老及高端医疗资源服务 7、深入学习公司战略方向、养老行业发展趋势及产品专业知识 【薪资范围】： 年收入20万至50万，收入与业绩表现直接挂钩。 部门经理岗位年收入可达50万至300万，晋升空间不受限。 【薪资构成】： 底薪+学习津贴+战略津贴+业绩提成+季度奖金+持续服务奖励 【这里】： 1、职场氛围简单纯粹，聚焦业务发展与成果产出，无复杂人际纠葛，团队协作融洽，成员来自多元行业，交流开放活跃 2、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估；可选择深耕个人业绩的专业化路径，也可发展团队管理方向；单兵作战可快进，团队协作能远行 3、工作时间灵活自主，强调目标导向；自由源于自律，节奏由自己掌控 4、配备完善培训体系，前期安排专人带教，助力新人快速成长 5、凭实际业绩赢取多重激励（含新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英奖、团队奖等），享有国内清北武大深造机会及国内外旅游团建权益 【员工福利】： 生日关怀、团队聚餐、员工旅游 【欢迎联系沟通，或预约参观考察养老社区】

待遇：接收25届毕业生 1、无责底薪：4500-6000+提成（新单7%-12%+续费3.5%）； 2、社保：五险； 3、工作时间：09:00--18:00，午休1.5小时，不强制加班，享受法定节假日； 4、过年假期：12-13天； 5、加油站：技术运营团队定期开展平台专业知识培训，赋能商务拓展并持续充实知识储备。 工作内容： 1.拓展企业客户资源，包括品牌代理商、供应链商家、个体工商户等，推动其与公司建立抖音直播代运营、电商平台代运营及全渠道线上营销服务合作； 2.邀约客户到公司面谈代运营方案，由商务经理或总监主导洽谈并完成签约流程； 3.完善客户档案管理，维护长期合作关系，及时响应客户需求与问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备电销、网销或互联网销售经验者优先考虑，同时可接收25届毕业生； 2.表达自然得体，思维灵活，应变能力强； 3.具备良好的沟通能力，富有责任感和团队协作意识。

销售，推销产品

岗位职责： 1.负责水电工程的施工安装、维护及检修工作，确保系统安全稳定运行 2.按照图纸和技术要求完成管道、线路的布设与连接，保证施工质量达标 3.定期巡查设备运行状况，及时发现并处理漏水、漏电等异常问题 4.配合项目团队完成现场作业，遵守安全操作规程，保障施工环境安全 5.根据客户需求提供专业的水电改造建议，提升使用便利性与能效水平 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统施工流程 2.持有相关职业资格证书，如电工证、焊工证等优先考虑 3.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具和检测设备 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有实际操作经验者优先录用

岗位职责： 1、公司设有专业投放获客团队，该岗位主要通过电话对接由推广渠道获取的意向客户（无需拨打白名单，客户意向明确），沟通了解其需求，解答相关问题，并完成线下家装建材展会的邀约及后续成单跟进； 2、定期回访本人名下历史意向客户，深入挖掘潜在需求，推动二次转化； 3、对意向客户进行分类管理，开展需求挖掘、引导沟通与长期维护，提升客户粘性与忠诚度； 4、通过电话、微信等方式邀请目标客户参与活动，协助引导客户添加微信并加入社群，公司配备专业运营团队负责精准流量支持，无需自行开发客户资源； 5、持续跟踪用户行为数据，分析用户心理动态，建立用户标签体系与画像模型，提升活跃度与留存表现； 6、借助微信社群实施客户分层运营，优化用户价值转化路径，通过系统化社群营销策略，助力实现流量增长、用户沉淀和转化目标； 7、掌握社群核心运营指标，监控关键数据变化，定期输出分析报告，并根据结果及时优化运营方案； 【任职资格】 1、具备家居建材、家装设计、橱柜定制、全屋定制或门窗类行业经验者优先，三年以上相关工作经验者优先考虑； 2、能够配合公司工作安排，遵守管理制度，执行力强； 3、热爱销售岗位，学习能力强，有耐心，致力于为客户提供优质服务； 4、性格积极外向，富有亲和力，具备高度责任心及良好的沟通应变能力； 【候选人加分项】 1、具备独立思考能力，学习主动性强，工作细致认真，服务意识与团队协作精神突出； 2、拥有销售从业经历者优先录用； 【工作时间】 杭州拱墅区白石路258号灯塔发展大厦南楼 1608室 9:00-18:00（12:15-13:30为午休用餐时间），单双休 + 超长春节假期 【薪资待遇】：高底薪（根据能力浮动）+ 高绩效奖金 + 餐饮补贴 + 年终奖 【福利】：超长春节假期，带薪年假、节日丰厚礼品，生日庆祝活动，不定期团建，下午茶点零食供应，优秀员工奖励，年度旅游等。 【培训制度】：公司为员工提供完善的培训体系与激励机制，建立清晰的职业发展通道，入职初期即安排系统化专业知识培训，帮助新员工快速掌握业务流程与工作规范； 【晋升路径】专员 —— 主管 —— 区域负责人

天九共享集团成立于1991年，是中国最大的企业孵化加速平台，拥有企业家会员超630万 【2026年集团营销人才招聘标准】 一、人才标准： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 工作内容：实体项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器（地方政府基金投资过或知名机构投资过，实体企业年度营业额超过1亿元，企业净利润1500万以上的独角兽/准独角兽的招商合作） 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 纯底薪待遇: 1.岗位底薪:7000-8200-8700-11600-26000-36000元/月 2.晋升空间: 底薪每3个月上浮一次，上不封顶，最高总裁目前纯底薪50万/月 3.定岗定薪: 根据3个月或6个月业绩总额，最高定位总经理级别纯底薪36000元/月 4.浮动底薪: 新人入职第4个月参与浮动底薪，上不封顶，浮动底薪根据到款业绩，单月纯底薪优秀者可以到达10万以上 5.百万年薪:每9个人里面出现1位年薪100万以上 6.: 股权4%+5.5%联营实体项目 健康产品:12%-15% 7.项目体量: 实体小额度项目:18.80万-100万不等 中型常规项目额度100万～500万 大型股权项目500万-16000万元 8.员工任职年限: 5年以上超600人 10年以上超400人 15年以上超240人 20年以上180人 25年以上25人 岗位：商机顾问 招聘人数:2人 要求： 1.有大客户资源者优先考虑，高薪资，其他不考虑 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上统招学历，有3年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦1201室 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送项目直播小程序信息，客户通过观看直播，点击我感兴趣来跟客户沟通疑问，给不同人群推荐适合的联营项目和股权项目，将企业负责人引导到项目方考察。 2.将企业客户邀请到五星级酒店，集团提供免费参会，食宿和旅游（全部免费），方便客户体验和成交。规格高，海外前总统/总理帮助大客户赋能，提高合作率。 3.业务配合: 中小型客户服务:由总监和总经理，项目方来帮助洽谈已到会/公司的企业客户，从而达成合作，都是10年以上经验，已经成交过众多大客户成功经验。 超级大客户服务:大客户有事业部总裁，大区总裁，海外前总统/总理或集团董事局大领导（天九股东/政协委员）来帮助洽谈意向客户达成合作。 4.集团奖励层面: 年底汽车大奖，分别宝马，奔驰等豪车奖励业绩优秀的员工。 5.晋升空间: 集团设立18级别的晋升，能力优秀的任职公司总经理，享受创业基金和公司分红。公司所有高管全部从一线晋升上来。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年和2024年1000万以上超100人，比例9% 有梦想你就来，欢迎咨询[玫瑰]

轻松月入2W+ 岗位职责： 1、根据店铺实际情况进行分析，开展国内国际站多类型代运营服务方案的销售工作 2、对接意向客户完成洽谈与签约，持续跟进客户需求，注重成果达成 3、具备电商运营思维，拥有大客户沟通与谈判能力 4、工作积极主动，责任心强，具备出色的表达能力和良好的协作精神 5、能承受工作压力，态度严谨，效率高，勇于面对各项挑战 6、有代运营领域销售经验者优先考虑 任职要求： 1、年龄18-28岁，全日制大专及以上学历 2、应变能力强，能够灵活处理客户问题，独立性突出 3、语言表达富有感染力，工作认真负责，具备团队合作意识 4、勤于思考，学习能力强，有销售从业经历者优先 福利： 1、节假日福利礼品，年度奖金 底薪+绩效+高提成+奖金+长年假等；正常工作开单即可过万 2、培训：入职带薪培训，快速掌握业务流程 3、每两年一次内部调岗机会 4、晋升机制：每半年组织晋升评审，体系健全，公开透明 5、带薪休假、带薪年假，所有法定节假日照常休息

岗位职责 1.老客户维护：负责汽车（特斯拉、比亚迪等）、寺庙、美业、珠宝、服饰等行业老客户的深度运营，挖掘复购、升级需求，确保客户留存率与满意度； 2.新客户拓展：针对未合作的目标客户（如汽车品牌、寺庙场景、高端美业机构等），制定个性化方案，推动合作落地； 3.订单管理：跟进订单全流程，协调设计、生产、物流团队，确保交付质量与时效； 4.市场反馈：收集客户需求与行业信息，为产品优化及策略制定提供参考； 5.目标达成：完成团队销售指标，协助搭建高端客户资源体系。 任职要求 1.资源优先：1-3年以上快速消费品、高端礼品或行业客户销售经验，有快速消费品、汽车、宗教、美业、珠宝、酒店等行业客户资源者优先； 2.专业能力：熟悉订制水产品流程，理解高端客户需求特点； 3.沟通能力：具备强谈判力与客情维护能力，能独立对接高端客户； 4.抗压性：目标感强，能适应快节奏销售工作； 5.团队意识：责任心强，配合团队完成整体任务。 公司福利 薪资结构：底薪（8-15K）+高提成+季度奖金+年终分红； 福利保障：社保公积金、带薪年假、节日福利、定期体检； 成长支持：专业培训（产品/销售技巧）、清晰晋升通道（销售经理-销售总监-合伙人）； 其他：弹性工作、员工订制水福利、团队团建。