【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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工都行，长白班，每天9个小时，中午管午餐，每月15号发工资，工资待遇4500-6000元，保险节假日福利！

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许昌市长葛市招二保焊/气焊 焊接黑方管护栏尺寸统一不换工装，定岗定位，25*25*1.4 50*50*2.5方管计件400左右。可以做9个月，住房补助200，不包吃。每月准时20号发上月工资

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3. 使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步 5. 定期检查库存物资状态，协助处理过期、损坏或滞销品 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计能力 3. 熟悉常用办公软件，能较快掌握仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库现场作业环境，服从工作安排 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

根据作业指导书完成车身焊接工作。福利待遇：缴纳社保，免费午餐，异地住宿，月休五天

根据作业指导书完成电机、变速箱装配工作。福利待遇：缴纳社保，免费午餐，月休五天

西安延锋220一天！！！ 招聘岗位：汽车座椅组装、生产、检验，岗位简单易上手 任职要求：18-43周岁 薪资待遇：20元/小时， 日结220一天 薪资福利：支持日结，满5天可日结，日均薪资220元 食宿条件：免费提供三餐，4人宿舍，水电平摊，， 岗位优势：订单充足无淡季，工时稳定，月薪高薪靠谱、长期稳定

学生工、短期过渡、长期稳定就业均可安排 任职要求：16‑55 周岁，男女不限，无需工作经验，简单易学上手快 薪资二选一，按需选择： 日结模式：200‑220 元 / 天，下班结算工资，不压一分钱 月结模式：240‑260 元 / 天，日单价更高，发薪准时有保障 上班时间：早 8:00‑18:00 车间环境：恒温 25℃无尘车间，环境干净整洁 岗位优势：全坐班岗位，独立工位，不用长时间站立，活轻松无重体力 面试简单好通过，面试合格当天即可办理入职 岗位名额有限，招满即止，有意欢迎尽快咨询！

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生产、物料部门，座椅零部件组装 两班倒 早 8 晚 8，计薪 11 小时，加班自由 年龄 18-42 岁，身高≥160cm，体重不超 200 斤 23 元 / 小时日结，日薪 253~276 元，月薪 6500-7500 日结工期 2 个月，后期转月结每周可预支 500 元，工资微信 / 支付宝 / 现金 / 打卡都可以 包吃住，外住每月补贴 100 元

人走账清,0元入职，日结普工230-290元/天，一天一结，人走账清，包吃住，年龄45周岁内，地址廊坊

招聘焊工熟手3-5人，要求能熟练使用行吊，年龄45岁以下，能吃苦耐劳。工作地址位于长葛九鼎美达钢材市场。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹机械加工工艺流程优化与执行 2. 审核并指导图纸识读、工艺设计及技术绘图工作，确保生产符合技术规范 3. 管理生产计划、人员调度、设备维护及质量管控，保障交付效率与产品合格率 4. 组织安全生产培训与现场巡查，落实EHS管理体系要求 5. 协调采购、仓储、质检等部门，推动跨部门协作与持续改进 任职要求： 1. 具备机械制造、工业工程或相关专业背景，学历不限 2. 有工厂管理经验者优先，熟悉机加、装配等主流生产工艺 3. 能独立识图、懂CAD制图，具备工艺分析与问题解决能力 4. 责任心强，具备团队管理、沟通协调及抗压能力

长葛钢构厂召二保焊工一名，有意联系

招二保焊，管吃管住，8小时/天，薪资6000-10000

二：拼装拉焊3名

二：拼装拉焊3名

机床设备的组装及升级数控车床改造

长葛市于井钢材市场招聘学徒工一名，主要学习手艺，包括打胶、激光焊接、氩弧焊、榫卯安装、电焊、喷塑。随着手艺成长，工资会相应提高。

◆ 岗位职责：按照生产工艺要求，操作机械设备（焊接机器人、车床、龙门加工中心、压力机等），并做好设备的维护保养； ◆ 任职要求：高中及以上学历，40岁以下，有工作经验者优先录用。

长葛东区这钢构厂招聘焊工两名，只要在钢构厂干过，有钢构厂工作经验的老师，可直接联系我。

【岗位职责】 1. 根据公司安排，在跨部门轮岗学习。 2. 培养方向：技术骨干或中基层管理者。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气相关专业； 2. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力； 3. 有较强的学习能力、执行力； 【福利待遇】 1. 有完善的新人培养机制，一对一带教，新人成长空间较大； 2. 员工餐厅、宿舍； 3. 不定期团建、员工体检、旅游、节假日福利、六险等。