仓库文员，文职类专员，八小时双休，工作内容简单易学

多渠道招聘 热情有礼貌 全职 没有经验也可以

岗位职责： 1.负责日常文件整理、员工考勤，办理入职离职手续，岗位安排，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境

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会办公软件，日常行政管理，对接客户沟通，做好上传下达的工作任务

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

年龄要求25周岁以上，学历要求大专及以上 负责客户关系维护，新人配备专人指导 工作时间8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息

会办公软件，cad，会打印和客户沟通

岗位职责： 1、负责仓库日常库存数据的统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供有效数据支持； 3、配合开展库存盘点工作，进行差异分析并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风； 2、了解仓储管理流程，有统计相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作任务。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

岗位职责：1. 负责医疗耗材（如输液袋、针管）的包装、封口及组装作业，确保操作规范、产品洁净2. 执行出厂前质量检验，按标准进行外观、数量及基础功能抽检3. 严格遵守无尘车间管理要求，按规定穿戴无尘服并保持工位整洁4. 配合两班倒排班（7:30-19:30），按时完成日/班次生产任务5. 协同团队完成物料清点、工装交接及异常情况及时上报 任职要求：1. 年龄16-48周岁，，身体健康，无传染性疾病2. 学历不限，能识字、会简单计算，服从管理，责任心强3. 无不良从业记录，能适应站立作业及洁净环境4. 员工可兼顾饮食禁忌，厂内统一安排住宿（，水电平摊）5. 工作满77小时方可结算薪资，次月30日准时发放

招装领一名量大乌镇

招聘A2副驾一位，嘉兴到广东，吃苦耐劳，证件齐全，年龄30-50以内，身体健康！工资8000千至一万！随时可以在嘉兴上车！联系电话，

杭州、嘉兴地区招电梯安装大工工资面议、小工，常年有活，工资230-330，有责任心，工资发放按照工地进度，不拖欠工资。

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能熟练使用电脑，沟通能力好，工作自由，可以提供食宿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，做好沟通协调与信息传达 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础保密意识和执行力 3.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

办公室电商文员 岗位职责： 1. 负责订单打印，归档，单据数据录入，确保资料准确 2.协助后台客服跟进等。

每天9小时，办公室文员，办公软件，熟悉电脑，有工作经验

1、负责对公司已入库的小说进行精细化修改与润色，确保语句通顺流畅，无低级硬伤。 2、在保留原著核心剧情和风格的基础上，调整段落长短及章节布局，增强小说的节奏感，提升读者的阅读感。 3、 确保整本小说的文风前后一致。 4、参与公司其他项目的讨论和脑洞支持 任职要求： 1、大专以上学历，汉语言文学、新闻传播等相关专业优先；具备扎实的文字功底，有编辑或校对经验者优先。 2、有一定的网文和传统文学读物的阅读量，熟悉小说写作的基本结构。 3、具备极强的耐心和专注力，对文字敏感，能快速识别出逻辑漏洞和情节BUG。 4、能够保质保量在规定时间内完成产出。

庆典统筹 1.大专及以上学历（相关专业优先）；2.熟悉会展、庆典等业务；3.有一定美学功底和审美。 薪资福利:5000 - 8000元/月，五险一金、年终奖、带薪年假，包三餐、提供公寓型宿舍，高温补贴、工会旅游、定期体检等 招工人数:1名 （） 工作地址:桐乡市振兴东路199号

岗位职责： 1.绩效考核体系搭建：制定并优化职能部门、生产车间、业务及研发部门的绩效考核方案（KPI/OKR），确保与公司战略目标一致。设计生产端（如车间主任、线长）与职能端（采购、品质、财务等）差异化的考核指标。 2.制度执行与监督：主导绩效考核全流程，包括目标设定、数据收集、评估反馈及结果应用。监督生产车间、业务部门的奖惩制度执行，确保公平性与透明度。 3.数据分析与改进：定期输出《绩效分析报告》，识别高频问题（如生产异常、研发延期），推动跨部门改进，制定专项考核优化措施。 4.奖惩机制管理：设计并落地员工奖惩方案（如质量事故追责、零缺陷奖励），联动MES系统数据实现自动化核算。处理绩效申诉，确保制度合规性（如劳动法、薪酬福利规范）。 文件与培训：修订《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等文件，确保可操作性。组织绩效管理培训，提升全员目标意识与执行力。 岗位要求： 1.基本条件：主动积极、沟通力强、性格开朗，能高效推动跨部门协作，******。 2.教育背景：大专、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业或有经验者优先。 3.工作经验：3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能等多部门考核逻辑。有规模以上企业（500人+）绩效体系搭建经验，参与过制度修订与落地执行。加分项：电子/电器/中大型制造业行业背景，熟悉MES系统或管理、生产异常数据分析。 4.核心技能：精通绩效考核工具（KPI、BSC、OKR），熟练使用Excel/SPSS进行数据分析。熟悉劳动法、薪酬绩效相关法规，具备风险规避意识。逻辑清晰，能快速定位问题（如“混包装”根因）并制定改进方案。 5.软性素质：抗压能力强，适应快节奏制造业环境。具备创新思维，能结合工厂实际优化考核流程。 为什么选择我们？ 61行业地位：深耕LED照明领域15年，产品出口全球36国，技术领先。 61管理升级：正推进数字化工厂转型，绩效主管将主导核心制度优化。 61团队氛围：扁平化管理，重视员工成长，欢迎敢想敢做的实干者！ 期待您的加入，与我们一起点亮品质之光！

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招工，招阿姨两名，年龄65周岁以下，上班时间，4.30到12.00，工资面议（熟练工优先） 联系电话：

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业优先考虑 2. 具备3年以上大型制造行业招聘工作经验 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、细致负责，具备服务意识和耐心，能承受较强的工作压力

早班帮工 男女不限。3:00 - 12:00 薪资福利:月薪4000元起/月 招工人数:1名 工作地址:濮院镇聚成路223号b座2楼

招修补一名长期临时都可以，

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岗位职责: 1.参与猪只遗传育种相关工作，涵盖基因检测、数据处理与分析等内容 2.协助推进猪只繁殖管理、日常饲养及健康监测等相关操作 3.参与设计并实施猪遗传育种相关的实验计划与方案 任职要求： 1.对猪遗传育种方向具有较强兴趣，有意愿在该领域持续深耕发展 2.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入新环境并承担新任务