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【编号】2355 【需求类型】月嫂 【薪资待遇】10000元/26天一口价 【工作地址】浙江杭州西湖中海紫藤苑南区-6幢 【上户日期】马上上户 【备 注】6天女宝宝，39➕一剖腹产，混喂 【年龄要求】不限 【经验要求】不限 【联系电话】，泽宝的家家政中豪店，芳芳老师

杭州市西湖区古墩路天目里附近 招服务员男女不限。 传菜生，寒假工 若干名 ，工资待遇4900起 +瓶盖费+综合工资5000+包食宿宿舍两人一间。空调，热水器洗衣机都有。。月休四天节假日另加休息。年终奖，生日福利，节日福利，季度旅游，过年不放假。需要工作的小伙伴加我。电话

一、职位概述 我们是一家致力于NFC（非浓缩还原）100%果汁研发与推广的健康饮品企业，因业务快速发展，现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的专业人才。公司为员工提供完善的职业晋升机制和富有激励性的薪酬结构，期待你加入团队，携手开拓市场新格局。 二、岗位职责 1、全面落实公司制定的销售策略及相关管理制度，确保区域销售任务的完成与业绩持续增长； 2、负责区域内各类销售渠道（涵盖餐饮、KA/CVS、特通渠道等）的新客户开发、商务洽谈及长期合作关系维护； 3、跟踪行业趋势与市场竞争变化，策划并落地符合区域特点的市场推广方案与营销策略； 4、统筹管理辖区内的渠道网络，优化布局结构，提升终端渗透率与产品动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练使用Office办公软件进行数据整理与工作报告输出； 2、具有3年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场拓展能力与客户管理能力； 3、认同公司管理体系，执行力强，具备良好的沟通协作能力，可接受阶段性出差安排； 4、满足以下条件者优先考虑： A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道资源及招商实操经验； B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历者优先。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W 2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W 3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W 4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及期望工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试过程中将详述岗位职责与薪酬细节； 3、欢迎拥有饮品行业背景及相应渠道资源的人才积极申请。 我们提供的不仅是一份职业机会，更是一个共同成长、共享成果的健康饮品事业平台！

1、遵循标准化销售流程推进销售工作，为客户带来优质的购车服务体验； 2、规范开展客户开拓、跟踪维护等相关工作，确保完成个人销售任务指标； 3、与已成交客户保持良好互动，增强客户黏性与满意度； 4、及时整理并上报市场动态及客户反馈信息，辅助上级管理决策； 5、积极参与公司组织的各类营销活动及品牌宣传推广工作； 6、协助处理客户投诉事项，提升服务质量； 7、持有一年以上有效驾驶证件，具备熟练驾驶技能者优先考虑； 8、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队协作能力； 9、品行端正，工作踏实，积极主动，富有责任感并乐于接受挑战； 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

1. 通过电话与客户沟通，清晰筛选意向客户，建立初步联系，赢得客户信任； 2. 日常利用电话跟进客户进展，及时解答客户在购车过程中遇到的相关问题； 3. 借助微信等社交工具进行客户关系维护，持续提供支持并解决购车相关疑问； 4. 结合电话及微信沟通，对客户需求进行深入分析与梳理； 5. 通过电话和微信向客户详细介绍产品信息与优势； 6. 通过电话或微信邀请客户前往线下门店参与试乘试驾及实地体验； 任职资格： 1. 大专及以上学历，语言表达流畅清晰，具备电话销售经验者优先考虑； 2. 有一年以上4S店服务经历或汽车行业工作经验者优先； 3. 热爱销售工作，具备优秀的沟通能力、应变能力及较强的抗压能力。

 明天下午5点到，第二天5点下班，工资220，要去的扣一，本人亲自带队在现场。

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