北京市海淀区招打爆模/剔凿 要切割的 处理完就给钱

北京市平谷招打爆模/剔凿

北yY京市东城招打爆模/剔凿

北京市西城招打爆模/剔凿

北京市密云区招工地小工/杂工北京市密云区招工地小工/杂工，会使用电镐，角磨机，电锤等工具，配合大工绑扎钢筋，剔凿等零活，年龄不超50岁，每天9个小时，270元，不管吃住，大概干7天。

北京市平谷招打爆模/剔凿

带领团队全体成员做好本职工作，

海北藏族自治州海晏县招有爆破证的炮工

洛阳市洛宁县招钻工放炮工，扒矿工四人一组连打带出，一个班700-800，年龄不能超58

防城港市防城区招打爆模/剔凿

北京市大兴区黄村修补刷漆

【招聘】北京大兴招：夫妻两，面锅和服务员，早9晚11，轮休！电话

【招聘】北京大兴区饭店招聘：面锅服务员两口子，年龄要求35以下，工资14500联系：

招聘内部食堂招聘服务员一名，8小时工作制，宿舍离得近，工作简单，吃饭人少，岗位要求:，身体健康，有健康证，50岁以内有工作经验，工资4000单休，地址大兴黄村枣园地铁附近电话联系，杨总

北京大兴饺子馆饭店招聘员工年龄25岁-48岁以内成手饺子工1名工资7000要求在饺子馆店干过成手配菜成手1名月工资7000包吃住月休二天工作稳定联系人电话

1-重庆招聘一位初级爆破工程师，买五险，到手 7000 左右一个月，具体面谈， 做隧道项目施工或监理，需根据项目需要配合安排。 2-甘肃酒泉初级爆破工程师一人，10000 税前/月，新考的也可以，干地下金矿项目，包吃住五险，55 岁以内，会电脑，要操作末端管控系统和丹灵系统. 3-甘肃酒泉招聘中级爆破工程师两人，15000 税前/月，新考的也可以，干地下金矿项目，包吃住五险，55 岁以内，会电脑，要操作末端管控系统和丹灵系统。

岗位职责： 1.负责隧道等特种工程爆破方案的独立编制与技术交底 2. 开展现场爆破作业技术指导、参数优化及安全管控 3.配合施工团队完成爆破施工全过程管理与协调 4. 编制爆破设计报告、安全评估资料及竣工技术文件 5.参与项目前期踏勘、风险识别及爆破效果分析评估 任职要求： 1.年龄60周岁以内，身体健康，能适应野外及项目驻地工作环境 2.具备爆破工程相关专业背景，学历不限 3.精通隧道爆破技术，熟悉《爆破安全规程》及行业技术标准 4. 持有有效《高级B爆破工程技术人员安全作业证》带5B/10C业绩 5.具备独立解决现场技术问题能力，责任心强，安全意识突出

招聘初级D爆破技术员2名 月薪12000元，买保险包吃住，工作内容：主要负责爆破设计，配合现场检查，每周只放1-2炮，工作强度低，要求：55岁以下，带初级D爆破作业证，会设计，身体健康

每月到手9000，额外一天30夜间补助

陕西宝鸡招聘中级爆破人员一名，月薪资税前15000元，缴纳五险，提供食宿，工作内容为露天石灰石矿作业。 要求具备大专及以上学历，专业对口，熟练掌握CAD软件，具备方案设计能力，年龄不超过50周岁。

北京市大兴区招建筑木工

北京市大兴区招建筑木工，能吃苦耐劳，服从管理:2-3人！

北京市招建筑木工

北京市大兴区招木模、铝模工人日工350工，

北京市大兴区招铝模、木模

河北地区区招木模、建筑木工 农村自建房 45建筑面积 管制不拆 压一 后期百分之百付款落灰

北京市大兴区招工地木工学徒工、工地学徒工，管吃住

【项目介绍】 本计划周期为36个月，专为应届毕业生打造，系统化培养岩土工程领域专业人才。通过设计环节与施工现场的轮动实践，逐步构建从方案解读、工程研判到技术执行的全流程能力，最终实现独立承担工程技术任务的目标。 培养过程不设定固定路径，依据个人能力表现与职业倾向，可选择向现场技术管理或设计研发方向发展。 【发展方向】 现场技术管理 参与施工全过程技术管理工作，逐步承接项目技术职责，成长为项目技术负责人或项目经理 设计与技术研发 深入参与设计方案制定与技术分析工作，逐步独立完成设计任务，成长为资深设计人员或岩土设计主管 【培养方式】 以技术研发部为依托，结合项目实际需求动态安排现场驻点，在设计与施工场景中交替轮训，持续强化技术设计水平与现场应对经验，并在培养期内完成岗位定位。 【招募条件】 1、学历要求：本科及以上，专业包括岩土工程、土木工程、结构工程、机械工程等相关方向； 2、课程要求：结构力学、材料力学、理论力学、土力学、岩土工程设计、基础工程、工程地质、地基处理、钢筋混凝土等主干课程成绩良好； 3、实践经验：具备工程实习、地质勘察、课程设计、科研项目或相关竞赛经历者优先考虑； 4、文档能力：具备良好归纳总结能力，能编写规范的技术文档，语言表达清晰、逻辑性强； 5、软件技能：熟悉理正岩土、AutoCAD、Civil3D、GEO5、PKPM等工具者优先。 【面试流程】 1、笔试环节：测试岩土工程基础知识，涵盖土力学基本原理、常规计算及工程判断能力，时长约60分钟。 2、工程情境评估：提供真实工程项目背景下的问题，考察分析思路与逻辑表达能力，关注思考过程而非结论正确性。 3、综合面试：重点考察候选人对现场工作的适应意愿、学习潜力及职业发展稳定性，由技术主管与管理团队联合进行。 【福利待遇】 六险一金、免费年度体检、节日福利、入职两年内提供宿舍或住房补贴、双导师指导机制、专业技术培训资源支持 【说明】 本计划仅招收3人，面向愿意长期投身岩土工程领域的候选人。我们更重视在面对工程问题时保持探索精神，善于追根溯源、主动思考，并能将分析结果转化为可行解决方案的能力。 若你期望从事纯办公室设计类工作或仅作为短期过渡性职位，此计划可能不符合你的预期。

倒料，清理

北京大兴用董点木工的活多朋友用一人，工资电话联系，杨总