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工作内容： 1、快速掌握金蝶ERP系统的操作与实施流程，协助客户顺利落地使用金蝶软件，依据金蝶实施规范，结合客户的管理信息化实际需求，主导ERP项目的落地执行； 2、协同项目经理开展客户需求分析，制定可行的实施方案，把控项目推进节奏，确保项目按时交付，并提供日常运营中的业务支持服务； 3、持续归纳项目实施过程中的经验成果，整理形成标准化的知识资料，并在团队内部进行分享传递； 4、落实部门主管或负责人交办的各项项目实施任务，对项目的进度控制、实施质量及客户满意度全面负责； 5、按要求定期提交项目进展报告，准确编制和填写各类项目报表及相关文档； 6、完成部门经理、项目经理指派的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备金蝶、用友等产品相关销售背景者优先考虑，需持有企业管理、财务管理等相关专业本科学历。 2、具备良好的沟通表达能力、学习总结能力与融合应用能力，具有高度的职业责任感和团队合作意识，能独立完成方案设计与培训授课； 3、责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 福利待遇： 1、缴纳职工保险，实行双休及法定节假日休假制度。 2、底薪（根据面试评定）+项目分红+目标达成奖励+全勤奖+年终奖金； 3、享有节日福利、团队聚餐、不定期激励奖金、通讯补贴、电脑补贴、带薪旅游等员工关怀项目； 4、公司提供个人成长类课程支持（涵盖管理类、财会类、数据库等相关职业技能培训及外部进修机会）

工作职责 1. 熟悉金蝶ERP/MES系统操作流程，依据金蝶实施规范，结合客户实际管理场景，主导项目全周期落地执行，推动客户高效应用系统。 2. 协同项目经理开展客户需求分析，制定个性化实施策略，管控项目时间节点与交付标准，保障项目按时高质量交付，并提供持续的业务运维支持。 3. 总结项目实践经验，形成标准化实施文档并组织内部分享，助力团队整体实施水平提升。 4. 对所负责项目的执行进度、成果质量及客户满意度全面负责，定期提交项目进展报告与质量评估数据。 5. 执行部门主管或项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，企业管理、财务管理等相关专业背景，具备金蝶、用友等ERP系统销售或实施经历者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、需求整合能力及方案设计能力，可独立完成解决方案制定与客户培训工作。 3. 责任心强，能适应项目交付节奏，具备较强的抗压能力、职业素养及团队合作精神。

一，工作要求 具备计算机或财务相关基础知识，有使用用友、金蝶或其他ERP系统实施（技术）经验者优先考虑；主要承担客户ERP软件上线后的技术支持与问题处理，快速响应并解决客户反馈的技术难题，协同营销岗位完成服务费用的跟进，岗位以技术为核心，需具备扎实的技术功底及出色的学习能力。 工资构成=基本工资+绩效+年底分红。 二，薪资待遇 1. 综合月薪6k-12k（工资构成=基本工资+绩效+年底分红）； 2. 实行五天工作制，法定节假日按规定带薪休假； 3. 公司组织年度旅游，不定期开展团队聚餐、户外拓展及生日福利活动；为员工缴纳五险，提供多项补贴及年终奖金； 4. 提供系统化的营销方法与产品知识培训，实现边学边做、边做边提升，助力员工持续积累实战经验，实现个人成长与发展。

1、售后管理岗位：定期开展老客户回访，维护客户关系，每月策划并组织客户关怀活动及培训交流，负责收取老客户服务费用；需具备基础的财务与计算机知识，便于高效沟通协作；要求学习能力强，性格积极乐观，富有创新意识，同时具备一定的技术运维能力，岗位更侧重于营销与客户管理方向，薪酬结构=基本工资+绩效奖金+年终分红。 2、售后技术岗位：需掌握计算机或财务相关基础知识，有使用用友、金蝶或其他ERP系统并参与实施（技术方向）经验者优先；主要承担客户ERP软件上线后的技术支持工作，快速响应并解决客户遇到的技术问题，协同营销岗位完成服务费收取任务；该岗位以技术为核心，要求专业技术扎实，并具备出色的自主学习能力。

任职要求：负责项目初期的需求对接与调研工作，需具备财务管理、会计电算化、会计学或计算机相关专业背景。 根据客户实际需求设计并制定项目实施规划方案。 依据方案推进项目落地执行，确保系统软件顺利部署上线。 对客户方指定人员开展操作培训，保障系统正常运转使用。 主导项目进度管理，协助客户完成验收流程。 信息管理与信息系统及财务类相关专业者优先考虑； 熟悉 sqlserver 数据库操作者优先；具备财务基础知识者优先。 薪资待遇：3500-6000，年底奖金，双休，法定节假日带薪休假，团建旅游，节假日福利，生活补助等。

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