
重庆农贸市场25b001需要招长期工55岁以下,手脚麻利的6人,包饭,有意者电话:
店员临时工
农贸市场25b001需要招长期工55岁以下,手脚麻利的6人,包饭,有意者电话:
暑假工 200+每天结算
180-220元/天
临时工20人以上日结兼职工资做完就结
年龄:18岁以上,男女不限
接受暑假工、临时工、短期长期、应届生、周末节假日都可
日结工资180-220+,做完就结账
来了就做,工作简单,有人带
接受无经验
兼职11-20人
招聘暑假工,岗位为品牌宣传。要求性格外向、胆大敢说,至少工作10天以上,有销售经验者优先,需服从安排、认真工作。年龄要求18岁以上,高三毕业生优先。招聘人数20人。薪资为70-170元/天。所有兼职需提前面试,请直接电话咨询相关事宜。工作地址:朝阳路茶园巷82号新境界培训(朝阳路半山坡)。
重庆招聘二墩(厨房帮工)2名。薪资待遇为4500-5000元/月,另有全勤奖100元。工作
4500-5000元/月
配菜1-2人月结
招聘二墩(厨房帮工)2名。薪资待遇为4500-5000元/月,另有全勤奖100元。工作地点在重庆。任职要求:会杀鱼、蛙、兔(点单后才宰杀,数量不多),工作踏实、听从安排。技术不熟练者(黄棒、水打棒)请勿联系。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
清洗空调清洗油烟机家电清洗3-5人月结全职兼职
岗位职责:
1.按照标准流程对空调、大型油烟机等进行专业清洗与消毒
2. 使用环保清洗剂及专用设备,确保清洗效果与设备安全
3. 主动向客户讲日常保养知识,提升服务附加值
4.规范填写服务记录单,及时反馈设备异常情况
5.遵守上门服务礼仪,保持工装整洁、工具齐全、言行得体
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
2.有油烟机清洗、空调清洗服务或相关行业经验者优先
3. 身体健康,能适应晚上工作及一定体力劳动
4. 无学历限制,接受岗前技术培训并考核合格
5.会开车(手动挡面包车)者优先
河北邢台,管饭可接送孩子,活简单上点年纪的也能干,工资计件多劳多得。上午8点到下午5点半,
临时工包吃
,管饭可接送孩子,活简单上点年纪的也能干,工资计件多劳多得。上午8点到下午5点半,地址南牛寨,可
临时工有提成免费培训包住包吃
人工智能与信息工程学院招聘教研岗位人员。招聘对象为博士研究生,专业要求包括:0812计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0811控制科学与工程、0854电子信息、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0701数学、0714统计学、1405智能科学与技术。薪资福利:解决事业编制,享受国家规定的工资和福利待遇。安家费及人才津贴(或商品房)为35至110万。服务期内学位津贴为1000元/月(符合条件可调整为3000元/月)。科研启动费文科为10万,理工科为15万。前三年享受七级副教授绩效工资。博士报名截止时间为2026年12月31日,招满即止。杰出人才、拔尖人才、人才团队的引进待遇实行一事一议。紧缺或业绩突出的博士,其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位,可视情况安排工作。应聘者来校面试考核的住宿由学校承担(不超过三天),成功入职后,可按规定凭票。工作地址:江西省宜春市。
小工架子工脚手架力工长期包住1-2人完工结算班组技术好
重庆市两江新区招架子工、工地小工/杂工
岗位职责:
1.按施工图纸和安全规范搭设、拆除及维护脚手架,确保结构稳固、符合验收标准
2. 协助完成工地物料搬运、场地清理、辅助安装等基础施工作业
3. 配合工长及各工种有序开展现场施工,保障工程进度与现场秩序
4. 严格执行安全操作规程,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5.完成项目部交办的其他临时性施工配合任务
任职要求:
1.身体健康,能适应高空及户外作业,无恐高症及其他影响登高作业的疾病
2.具备基本识图能力,了解常用脚手架类型(如扣件式、盘扣式)者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4.有架子工操作证或相关培训经历者优先
5.学历不限,具备工地实操经验者优先
临时工
招聘削蒜临时工,负责削除大蒜破损部位。工序简单,新手可快速上手。薪资按计件计算,标准为1.2元/公斤,周结。
临时工包吃
【招聘】招长期稳定帮工条件:男女不限,55岁以内,识字,手脚勤快,求长期稳定,做几个月短期的不用联系哈上班时段:11点到半夜12点,包两餐,月休1天工资当面谈地址:古龙御园纯之香沙茶面联系:卢女士
临时工月结
招聘刘家台珠江太阳城招聘员工多名要求:身体健康,服从公司安排。年龄在65岁以下。男女不限。工资待遇:2400/月月休2天有意向者可以推荐或者自荐联系人:徐主管
体系专员
5000-10000元/月
体系工程师3-5年大专内审员资格证
1.主导公司管理体系的整体运行与策划工作;
2.组织开展“一体化”管理体系文件的编制工作;
3.负责“一体化”管理体系文件的解读及相关培训实施;
4.对“一体化”管理体系文件及记录的管控执行情况进行监督检查;
5.负责员工行为规范、劳动纪律以及工作绩效的检查、通报与考核工作;
6.组织开展管理评审和内部审核活动;
7.组织协调第三方认证审核与监督审核,推动不符合项(包括建议项和观察项)的整改,并对纠正措施的实施效果进行跟踪验证。
栏目概述
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