
工厂木工
8千-1.2万/月
工厂木工包住1-2人月结
要求35-50岁,会开车,懂技术
1. 按CAD图纸下料、裁板、拼装、修边,制作珠宝柜、展台、形象柜等展柜
2. 熟练操作推台锯、封边机、排钻、气钉枪等木工设备
3. 把控尺寸精度,做好自检,减少废料
4. 维护工具设备、车间卫生,遵守安全生产规定
5. 服从生产安排,赶订单配合加班(能出差现场安装)
薪资(计件有保底)8000
咨询
商丘夏邑县招电焊、二保焊/气焊,钢结构工人以及会简单室内外装修师傅
钢结构装修木工二保焊电焊气保焊
商丘市夏邑县招电焊、二保焊/气焊,钢结构工人,装修木工,工资200/天-300/天
开封龙亭区招装修木工、石膏板吊顶大工会造型的来需要两个人
200-300元/天
装修木工石膏板吊顶1-2人
开封市龙亭区招装修木工、石膏板吊顶大工会造型的来需要两个人
装修木工吊顶工地学徒工
封丘县城及周边招聘木工吊顶师傅,同时寻找半成手或学徒。要求人员实在、踏实肯干、不偷懒、服从安排,能够长期稳定出勤。手艺好的薪资可谈,长期合作有保障,工作环境舒心,收入稳定。工作地点位于新乡。
平顶山宝丰县招木工工地学徒工目前工地在郑州,能去外地的
100-200元/天
工地学徒工装修木工5-14天1-2人周结
平顶山市宝丰县招木工工地学徒工
目前工地在郑州,能去外地的
资深家装设计师
8千-1万/月
装修设计师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责根据客户需求和项目要求,设计室内空间的平面布局;
2. 根据公司要求,确保设计作品符合品牌形象和推广要求;
3. 管理设计和物料供应资源,确保项目顺利进行。
【岗位要求】
1. 具备踏实、严谨的工作态度,有强烈的责任心和团队合作精神;
2. 能够准确理解上级的指示,并具备创造力。
河南新乡大胖附近招聘有经验配菜一名,4000-4500,工资准时。电话:
4-4.5千/月
配菜1-2人月结
大胖附近招聘有经验配菜一名,4000-4500,工资准时。电话:
路灯亮化1-2人
新乡卫滨,安装11.5米两节对插热镀锌路灯杆,上口114,下口230-240,带法兰。需要立杆、对插校正、固定、;有吊车配合。要求:干过路灯立杆,懂基础找水平。报包干价或者日工,16号能进场。
保安绿化
宝龙附近小区招聘保安白班,月薪2800,月休3天,年龄55岁以下。夜班月薪2600,月休3天,年龄55岁以下,基本坐岗,替换巡逻。
小区绿化工月薪3000,月休3天,年龄55岁以下,不管吃住,男女均可。
木门厂师傅
5-8千/月
工厂木工长期房补1-2人
岗位职责:
1.按图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序
2. 熟练操作木工机械(如圆锯、带锯、铣床、砂光机等),确保加工精度与安全规范
3. 对成品进行质量自检,及时修正尺寸偏差、表面瑕疵等问题
4.配合生产计划安排,按时保质完成批量生产任务
5.做好设备日常保养与工作区域5S管理,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1.有工厂木工实操经验者优先,无经验者可提供基础培训
2.能识读简单加工图纸,具备基本几何尺寸判断能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,注重安全生产与团队协作
4. 身体健康,无职业禁忌症,能适应车间作业环境
5. 初中及以上学历,动手能力强,学习意愿积极
南通马腾村招聘木工师傅
200-300元/天
工厂木工长期加班补贴包住包吃房补1-2人月结
工厂专业生产实木成品家具 新中式 北欧风 实木上下铺等工程家具 有经验者优先
工厂木工,实木楼梯喷漆师傅,打磨工,安装师傅
5-8千/月
工厂木工长期包住3-5人月结
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序
2. 负责工厂内家具、模具、包装箱等木质构件的制作与修缮
3. 定期保养和维护木工机械设备,确保安全高效运行
4. 配合质检人员完成产品验收,及时整改不合格项
5.严格遵守安全生产规范,落实防火防尘及防护措施
任职要求:
1.有工厂木工相关工作经验者优先,经验要求不限
2.熟悉常用木材特性及木工工具、机械操作方法
3.最低学历不限,具备基本识图能力和动手能力
4. 工作认真细致,责任心强,能适应车间作业环境
5. 无不良记录,服从管理,具备良好协作意识
工厂木工
5-7千/月
工厂木工包住1-2人月结
【岗位职责】
能看懂图纸,按图纸及师傅指示完成作业;严格遵守车间安全操作规程,做事踏实,有责任心,肯学习。
【职位要求】
· 无经验要求,愿意学习即可
· 热爱木工行业,动手能力强
【工作时间】
· 08:00-12:00、13:30-17:30
【薪资福利】
· 综合月薪5000-7000元
· 包住
新乡原阳县招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶。学徒工。有想学的的联系
工地学徒工装修木工石膏板吊顶隔断吊顶
新乡市原阳县招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶。 学徒工。有想学的的联系
家装设计部门主管
5千-1万/月
装修/室内设计5-10年本科年终奖月休四天室内设计
岗位职责:
1,主导部门发展策略制定,把握市场动态,构建独具特色的设计服务模式,助力业务持续拓展。
2,全面负责设计团队运营,涵盖人才选拔、培养机制与梯队搭建,提升团队创新力与执行效率。
3,制定设计全流程质量管控体系,严格把关创意方案、施工图文件及现场实施成果,确保高品质交付。
4,协同工程、营销与供应链等多部门联动,优化项目成本结构与工期管理,增强客户整体服务体验。
任职要求:
1,具备5年以上家庭装修设计背景,其中至少3年带领设计团队经验,拥有大型项目成功落地案例
2,熟练掌握主流设计软件,了解新型材料与施工工艺,持有相关专业资质证书者优先考虑
3,具有战略思维与应急处理能力,善于跨职能协作,能够精准捕捉并响应客户需求
4,获得过行业权威奖项或具备技术专利者将予以重点考量!
薪资面议,实力决定回报!
加分项
具备以下领域工作经验:室内装饰与装修行业
栏目概述
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