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1、负责公司的货物运送、 不需要自己上下货，不租不买车 2、主要是配主城和区县货物，多劳多得，每 天800—1500之间，一天1-2趟 c1本，4米2货车1年以上驾驶经验，熟悉路况； 3、无不良驾驶记录，无 大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、为人踏实、责任心强、能吃苦耐劳 5、特别强调！特别强调！特别强调！ 6、公司出车，你出人 不租 不买 无押金 无租金 原标题：《急需驾驶员2名，能接受开车不打望的那种》

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

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1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，巩固现有客户关系； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及后续履约协调工作； 5、推动并执行辖区市场推广活动的具体落地实施； 6、搜集行业动态与市场数据，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交区域运营数据、工作进展及相关问题汇报； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效指导和管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业背景者优先。

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