招消防维修

招聘：消防维保人员（需持中级证）有出差，有责任心，会基础操作消防主机，有工作经验。主要从事消防设施维护保养，消防工程竣工验收检测项目，至少有一年到两年的工作消防设施维保检测相关行业的工作经验，有良好的沟通能力，能及时处理突发事件的应变能力。责任心强，工作中也很敬业。持有中级消防操作员证者优先。听领导安排，会详细阐述工作内容和与客户沟通的能力，对工作积极认真负责。有中级或初级操作员证件者优先。有退伍军证者优先。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

河南郑州：招聘消防巡检员：人数不限。长期工，薪资面议工作要求：1.工作需要有车，轿车、货车、面包车、电三轮车皆可，不限车型。2.沿街商铺、工厂、仓库、写字楼、小区物业、学校、酒店等上门年检更换过期灭火器，顺带销售其他消防器材。4.业务范围广，郑州市区域，行业发展前景极好，越干越上瘾。5.空想不会有作为，行动才会见真知!努力的人永远在行动，观望的人永远的空想。6.转正之后，可以享受公司丰厚待遇7.时间自由工资可日结，多劳多得，日薪约500元到1000元。

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