电动工具发电机维修

要求有电梯维修证，熟悉墨耐克系统电梯，包吃包住，4000一个月（）

总公司简介:公司成立于2001年，主要经营叉车、牵引车及蓄电池的销售售后服务、租赁、承包项目等业务，在同行业有较高的知名度，分公司已扩展辽宁大连、吉林长春、黑龙江哈尔滨，广西柳州等省份和地区。目前因业务需求，现招叉车维修工。要求所有岗位应聘者具有叉车证、电工证、焊工证，三证中的一个操作证； 1、叉车维修工中工1人 要求:25~45岁，符合叉车中工维修技能标准。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。并服从领导安排其他临时性工作。 薪资待遇:综合薪资4500-5500元。 2、叉车维修工大工2人 要求:25~45岁，符合叉车大工维修技能标准，熟悉电动车、电瓶牵引车、电动堆高车的性能及基础维修等。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。 薪资待遇:综合工资5000~6000元，并服从领导安排其他临时性工作。具体视工作能力可面谈。 3、叉车维修学徒1人:18-35岁，机修专业或热爱叉车维修的有志青年，配合中、大工完成车辆维修工作，综合薪资2500-3500。并服从领导安排其他临时性工作。 工作地址:柳东、河西。 以上岗位缴纳五险，有工作餐补，月休4天，常白班。当日出勤超过下午17:30以外时间，单独另算加班费用； 联系人：李经理： 梁经理：

南宁市良庆区招其他维修

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平南县平南街道招：维修工 1.负责车辆维修、液压设备焊接维修 2.能独立工作，吃苦耐劳 月休四天，八小时工作制。 早九晚七午休两小时

广西钦州招石英砂烘干机开机师傅2名。

岗位职责: 1.负责混凝土机械的日常维修与故障排除 2.参与混凝土生产设备的安装和调试 3.协助完成混凝土生产过程中的设备维护和保养 任职要求: 1.具备混凝土机械维修相关经验 2.能够独立处理和解决设备故障 3.具有良好的团队合作能力，能够与其他部门有效沟通 4.有高、低压电工证，熟悉PLC电路的优先考虑

地址：靖西市锦绣古镇对面 广西荣通楼宇设备有限公司 招聘电梯维修师傅和学徒数名 薪资：学徒工资2100，电梯维修师傅最少3500（根据能力，技术水平和公司业务发展，多劳多得） 联系人，梁总

混凝土生产线机械设备维修

贺州八步招装修木工师傅，排油烟管道拼装及安装，预留洞口封堵；原材为玻镁板，不是不锈钢通风管道；

贺州八步招排烟管道拼装及安装，预留洞口封堵；原材为玻镁板，不是不锈钢管道；

贺州市平桂区招工地小工/杂工

贺州市八步区招强电，换灯头和灯泡，有电工证的

招聘：设备管理员（水电工） 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1、负责全场水电维修、维护、安装工作； 2、每天巡查场内的供水、供电及设备运行情况，发现问题及时维修； 3、定期检查，保养各种设备设施，发现问题及时维修，处理； 4、优先解决生产线提出的安装、维修要求，保证猪场生产正常运作。 任职要求： 1、高中及以上学历，电气自动化相关专业优先； 2、有设备机电维修相关经验2年以上； 3、熟悉了解猪场设备设施的工作运行原理。公司名称贺州市京基智农时代有限公司、联系人经理、电话

塔吊电梯带班管理、能跟项目沟通、做好公司安排的工作

电梯维保工，工资3000-6000，交五险，具体面议，招工电话:

玉山县和婺源县招聘： 电梯维修工：5名；岗位要求：维修保养3年经验；薪资待遇：4000-6000元； 电梯学徒工：薪资：2000；岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，吃苦耐劳；对电梯行业感兴趣，愿意从基础学起，有无经验均可？ 电梯资料文员1名，工资2500-3000，有经验者优先，会电脑，头脑灵活的！ 有意者来电联系

珠海市香洲区招电梯维修师傅一人

岗位职责： 1.负责电梯的日常维护与定期检修，确保设备安全稳定运行 2.及时处理电梯故障报修，进行现场排查与维修，保障用户正常使用 3.按照标准流程进行设备巡检，并做好维护记录与安全隐患上报 4.配合相关部门完成电梯年检、技术改造及安装调试支持工作 5.向客户提供基础使用指导和安全注意事项说明，提升服务满意度 任职要求： 1.具备电梯维修相关工作经验，熟悉常见品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（电梯维修类），具备独立操作资格 3.能够适应高空作业和倒班制度，具备较强的安全意识与责任心 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户反馈问题 5.中专学历以上，机械或电子类可优先考虑

贺州市平桂区招渣车维修

贺州市平桂区招铲车/装载机维修、其他维修

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贺州市平桂区招渣车维修

贺州市招其他维修

贺州市平桂区招渣车维修

贺州市平桂区招渣车维修

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招聘：钟山县弘泰物业有限公司 薪资：3001-5000元/月 1. 负责小区日常巡查，维护公共设施完好，确保环境卫生与安全秩序。 2. 处理业主报修及投诉，及时协调相关部门解决问题，提升服务质量。 3. 协助物业费催缴工作，做好台账记录与数据整理。 4. 配合开展社区文化活动，促进业主关系和谐。 5. 完成上级交办的其他物业管理相关工作。