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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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洗涤厂直招司机1.工作内容：每天给固定的大型酒店配送毛巾被套，负责把干净的送到酒店，脏的收回来。每天跑两趟，一趟5-10家左右，一趟单程25-30公里左右，需要自己上下货，重量一包在50左右，一车装20几包。2.工资按照洗涤利润进行提成16%-20%，一个月一条线路在10万到11万的产值，工资在1.3-1.8w左右，包吃包住，一日三餐水电免费。3.任职要求，年龄25至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。。最重要是能吃苦耐劳。长期稳定。踏实肯干

1.每月按时发工资，可预支，月入1.6-2.1万；2.新能源自动挡金杯车；3.C类驾照无一次性12分扣分1.工作内容每天给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套，平均每个司机负责每趟6-10家左右的酒店。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作，并把用过的床单回收回来。每天可送2~3趟，多劳多得，24小时可送白班晚班都可以，时间可根据酒店自行沟通调节，区域线路就近安排；4.保底薪资12800（要求完成保底产值8万即可，包吃住，免费。努力干每条线路的产值在10万-15万产值左右，按照16%提成，综合薪资在16000～24000（布草业长期稳定，线路固定），货只多不少，多劳多得；5.任职要求，年龄24至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。有意直接联系就行。

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