岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

武威风场（上海电气机型）需要熟手地面总指挥一名，熟手高空指挥一名，待遇电话详谈。另需带证高空、力矩人员多名，最好是熟手（工资10000～11000）。地面人员若干（工资9000）电话：

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招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

1、 培训与发展 协助策划并落实新员工入职培训方案，帮助新成员快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求，针对不同层级员工制定、组织并推行定制化培训内容与职业发展路径。持续追踪培训实施成效，评估培训投入产出比，并据此优化培训体系与执行策略。 2、招聘与人才管理 配合制定并推进企业人才引进计划，保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人初步评估，统筹面试安排及相关协调工作，包括面试资料准备、参与面谈、记录反馈等。维护多元化招聘渠道，如线上平台、社交媒介及线下招聘会，持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。 3、人力资源数据统计与报告 系统收集、归集并分析人力相关指标数据，涵盖人员流动、招聘成本、培训成果等方面。编制周期性人力资源报表，为管理层提供数据支持与可视化洞察，助力科学决策。 4、 其他工作 配合人力资源负责人完成阶段性或临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地，为组织可持续发展提供有力支撑。 任职要求： 1、学历要求：一般需具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：通常需1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3、技能要求：具备较强应变能力，拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识，熟练操作常用办公软件。

这是一个“发布职位”的手机界面，包含以下关键信息： -工作地址：银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称：人力资源专员 -职位描述：提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式，以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容，建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手：开启后号码自动接受牛人来电请求，可联系时间段为07:00-23:00（可在设置中更改） -操作按钮：有“下一步”按钮，底部提示发布职位即表示遵守

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

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本公司长期招聘风电维专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资10000至15000元，有意致电详谈联系

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招人啦！招人啦！ 服务接待：底薪3500➕提成➕休假3天➕工龄工资100综合工资月收入四千以上 传菜员3名，底薪3200➕提成➕休假3天➕工龄工资100 保洁4名，3000➕提成➕休假3天➕工龄工资100 住宿小区单元房➕免费床单被褥➕洗衣机热水器，小区环境好，上班距离酒店走路5分钟。最主要的是老板人很好。 联系电话

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平凉，庆阳有活土建需要六个小工，有意者联系我

因公司发展需要招聘专员 （不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带） 一、工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试 。 2、协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教， 不用担心没经验。 二、职位要求： 1、年龄18～35岁；（有能力者可放宽年龄） 2、有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力； 3、有招聘经验者优先； 4、会简单使用电脑 三、工作时间： 1、早上十点到下午六点 2、上六休一（也可双休），国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 1、底薪5000+提成奖励+岗位补贴，综合工资8000左右，能力越高，工资越高，上不封顶。 2、公司实行带薪休假，放年假照样发资。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9:00-12:00，下午2:00-18:00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元；平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰，爱抱怨，负能量大影响团队的勿扰

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

岗位职责： 1.协助制定并执行人力资源规划，支持业务部门人才配置与组织发展需求； 2.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3. 组织开展新员工培训、在岗赋能及绩效考核支持工作，推动员工成长与效能提升； 4.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、合规、及时更新； 5.协助优化薪酬福利、员工关系及制度流程，响应政策变化并落地执行。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心； 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力； 4.学习能力强，能快速适应多任务协作环境，具备团队合作精神； 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，认同企业价值观与合规文化。

负责招聘人事工作，

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•工作内容：协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、候选人沟通；参与制定和执行招聘计划；维护人才库，优化招聘流程。 •能力要求：需要具备良好的沟通协调能力，熟悉招聘流程，并且能够高效处理多任务。 •员工福利：提供生日福利、节日福利、带薪年假、员工旅游等多项福利。

工作内容 1、负责检测维保项目计划与方案的制定，全面统筹项目执行与管理； 2、开展检测及维保技术成果总结，编制并审核相关检测报告、维保报告； 3、依据合同条款及甲方需求推进项目实施，对接甲方人员并做好沟通协调工作。 任职要求 1、具有一级注册消防工程师资格证书； 2、有消防安全管理相关工作经验； 3、具备独立处理消防技术问题的能力。

办公室主任，负责行政、人事、后勤及对外联络工作

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排及相关组织工作； 2、对接各部门，收集用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并持续维护人才资源库，及时刷新和管理招聘信息发布。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达与跨部门协作能力； 2、掌握招聘全流程操作，具备实际招聘实操经验； 3、工作积极主动，具备较强的担当意识和应对高强度工作的能力。

风电安装，架空高压线，铁塔安装

坐班招聘专员2000-5000 任职要求：年龄28-45岁，踏实肯干，有上进心，有挣钱欲望，可以长期做 工作内容：在智联、BOSS、58、快手、赶集网等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。 工作时间：8-17:00 薪资待遇：底薪1800元（工作日满勤）+提成，综合2000-5000元 工作地点：甘肃省庆阳市西峰区丽晶茂