一、岗位职责 1. 配合招聘专员完成简历初筛，依据岗位需求评估候选人适配情况，分类整理并通过系统归档达标简历； 2. 负责招聘渠道的日常运营管理，包括发布职位信息、更新内容、收集新投简历并进行初步跟进； 3. 协助推进面试安排工作，如发送面试通知（电话及邮件）、准备面试所需资料、布置面试现场； 4. 承担面试期间的基础协调任务，包括候选人接待引导、各环节衔接支持，以及面试结果的初步登记与汇总； 5. 协助开展招聘数据的整理与分析，如统计到岗人数、面试通过率等，并形成基础性报表供团队参考使用； 6. 参与组织各类招聘活动的具体实施，例如校园宣讲会、线下招聘会等前期筹备与现场执行； 7. 完成人力资源部门安排的其他与招聘相关的支持类事务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，电子或通信类专业且对招聘工作有兴趣者亦可申请； 2. 熟悉招聘基本流程，有实习经验者优先考虑（若无经验可提供带教）； 3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够准确清晰地传达面试相关信息； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的执行能力和团队合作精神； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其掌握Excel的数据处理功能； 6. 具备良好的服务意识和耐心，能礼貌接待候选人，积极维护企业招聘形象。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

通过网络平台等方法为公司空缺的岗位进行招人

负责：各大平台主播招聘。各大招聘频率、小红书、抖音等平台发布招聘信息，与意向小主沟通，确认入会等事宜。喜欢高薪的来，团队不喜欢混子，有此想法的绕行。 要求：有责任心、较强的抗压能力，有较强的执行力和语言组织能力，喜欢网上聊天，社牛来。 具体工作内容： 1、通过各大平台发布招聘信息，邀约主播，维护平台信息； 2、通过抖音、小红书、各大招聘平台挖掘潜在主播，进行线上、线下主播邀约； 3、有传媒公司招聘经验及相关行业背景工作经验优先。 晋升空间：小组负责人、项目负责人。 工作时间：9:30-18:30，午休时间12:30-13:30，月休6天。法定节假日正常休假。 待遇： 试用2个月，底薪3500（无责）+500（绩效）+提成 转正底薪4200+800（绩效）+提成 有五险 带薪试岗7天。

不接受居家办公 金融 【上班时间】 朝9晚6，午休2小时，周末双休，节假日正常休息，带薪年假15天以上 【薪资待遇】 无责任底薪3500—4000+提成。提成标准：试岗7天内到面5元，15天内到面30元，一个月内到面50元，转正300元；若一个月完成20个试岗（即到面5元），7天留存50元，15天留存70元，一个月留存150元，转正400元，月收入约6000-10000+ 【岗位职责】 1、负责公司人员招聘工作，需具备半年以上电销行业招聘经验 2、处理员工关系相关事务，包括入职、离职、调岗、晋升、加薪等面谈事宜 3、办理劳动合同的签订、续签、变更及解除或终止，处理劳动关系相关事项 4、核查并统计员工考勤情况 5、完成上级领导交办的其他工作任务

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助制定与执行员工培训计划，组织日常培训活动并跟踪效果 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

【工作内容】 根据公司项目招聘对应人才。 主要是工厂普工、服务员、保安保洁、白领、电工等。 工作简单不复杂，公司氛围好，无压力。 23-48岁都可以报名。 没有套路也不会给你花里胡哨的介绍。 这个工作简单，也是做的越久越轻松薪资越高，要的是你能沉下心去积累、维护在职人员 【薪资待遇】 底薪2500含绩效+社保五险+提成 提成我们分为两种，第一种是短期项目，拿人头费用100-300/人，第二种长期项目，招聘的人上班你就拿提成，上一个小时你拿一个小时，根据项目会持续90天-长期。也就是你手上上班的人越多越轻松，薪资越高，这个是0.5-1元/小时。 休息法定我们都是正常休息的，日历放几天我们就放几天。平时就是大小周休息。 【写给你的话】 注意：不适合想挣快钱的伙伴！！ 手上没资源=0 不积累没人入职=0 懒惰不维护=0 这个工作至少做好前两个月沉下心学习积累的准备。3个月薪资不可能低于7000，而且是累加的。 算给你看，比如一个月入职20个人，（只算长线的）按最低的0.5/小时/人算提成最低就是：20X0.5X11X26=2860，一天啥事不干收入110，继续做每个月进职工上班，30人、50人·······，后面自己做维护就够了 【招聘资源】 资源板块：完全不用担心！！ 公司是快手四川代理商，自媒体跑的很好，打不完的数据，你只管联系就好了。 有心也可以教你直播带岗。 如果你： 想要轻松可持续！ 有自驱力、听招呼！ 能沉下心做事，那就加入我们，准没错！！

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氩弧焊 红光港北六路85号，9:30 8:30-17：30 有加班，夜班18:30到凌晨02：30，上六休一或者上五休二，根据订单安排 6-10K/月 社保 氩弧焊 45岁以下，有焊工证、会看机械图纸

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六半天班，周天休息，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情， 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

岗位职责：招聘普工 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境秩序，保障日常行政事务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

有工作经验，抗压能力强，能出差（东三省）也可就近安排。 工资待遇：6-8K （可谈） 五险一金

工作时间：早9:00-晚5:00，周末双休，不加班 主要负责：招聘相关工作，简单易上手 无经验可接受，有人带教，包教会 工作稳定，氛围轻松，环境好 想找安稳工作的，直接联系我

岗位职责： 1、深入理解公司业务与运营逻辑，结合业务战略目标开展人力资源规划，包括招聘计划制定、岗位编制设计、人力成本测算等； 2、协同业务团队优化组织结构，评估人员配置的合理性，推动组织架构优化，提供可行性建议，并定期输出人力数据分析报告； 3、聚焦人才发展与团队成长，统筹培训体系、绩效管理及内部激励方案，支持业务团队实现战略目标； 4、推进企业文化落地，搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，及时掌握员工思想状态，高效响应并解决业务端反馈问题； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1-3年HRBP相关工作经验者优先； 2、具备扎实的招聘甄选能力，有实际的人才培养与激励实践经验者优先； 3、具备业务导向思维，熟悉业务运作模式，能基于团队现状进行组织诊断并提出有效解决方案； 4、自我要求严格，具备原则性、抗压能力、同理心与耐心，擅长跨部门沟通与协调者优先。

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1. 制定并完善公司人力资源管理制度、流程及相关规范； 2. 负责招聘工作，包含招聘渠道的拓展、面试安排、人才甄选与录用； 3. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理； 4. 建立并维护人事档案，负责劳动合同签订及日常管理； 5. 负责公司考勤、薪酬、绩效等人力资源基础管理工作； 6. 组织实施员工培训及企业文化建设，提升团队凝聚力； 7. 协调处理员工关系，推动良好沟通与和谐的工作氛围； 8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 一年以上人事工作经验，其中至少一年主管岗位经验； 3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识； 4. 熟练操作办公软件及人力资源相关系统； 5. 具备良好的沟通能力、协调能力及抗压能力； 6. 工作责任心强，具备较强的执行力和团队合作精神。 我们提供 • 双休，享受国家法定节假日； • 购买五险，保障员工权益； • 良好的办公环境和晋升发展空间； • 多样化的员工活动，注重团队氛围建设。

人事行政岗招聘 公司福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、餐费补贴 岗位职责 1.主导公司各岗位招聘全流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；负责劳动合同签订、离职手续办理，制定并执行劳动关系解除管理办法。 2.统筹员工考勤数据收集、核对与统计，组织绩效考核工作并汇总结果；制定工资方案，精准核算每月薪酬并完成薪酬报表编制。 3.策划并落地公司团建活动，提升团队凝聚力；负责公司活动人员差旅票务预订，处理差旅相关咨询。 4.管理公司日常办公用品的采购、库存与补充，保障办公物资供应；协助整理投标资料，按要求完成标书制作、排版及装订。 5.协助财务部门完成付款信息录入、制单等工作，确保财务协作事项准确高效推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年人事行政相关工作经验。 2.熟悉劳动法规、招聘流程及薪酬绩效核算体系，具备标书制作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台，能独立完成考勤统计、工资制定等工作。 4.具备良好的沟通协调、组织策划能力，工作细心严谨，有较强的责任心与执行力。

岗位职责： 1、负责公司人才引进及人员招聘工作； 2、持续优化招聘流程，分析招聘成效并提出改进建议； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 3、拥有较强的沟通表达、组织协调能力及判断分析能力，能有效规划并推进工作进程 薪资待遇： 无责底薪4000-5000+绩效500-1000+奖金+全勤奖 综合收入5-7K 工作时间： 朝九晚六周末双休节假日按规定休假 发薪日期：每月5号，试用期2个月 工作地址： 成都武侯区环球中心E5-1013B

岗位职责： 具备互联网行业及销售类企业背景，英语可作为工作语言者优先 1、依据公司营销中心的战略目标，设计并优化组织架构与人员配置方案； 2、围绕业务发展目标，梳理并完善业务流程，提供专业咨询、培训与指导支持，助力部门落地执行业务战略； 3、在招聘、培训、晋升、绩效管理、薪酬激励及员工关系等方面为业务团队提供切实可行的人力资源解决方案，并推动实施，及时满足用人需求，重点加强员工培养、团队氛围营造与文化建设，持续提升员工满意度，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才评估等相关项目，制定可落地的提效措施，提升组织人效； 5、通过积极与管理层及员工沟通互动，建立多元化、高效的沟通机制，保障信息传递顺畅；营造相互信任、积极协作的团队环境，促进企业文化的深入发展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄29—39岁，形象气质佳，具备较强气场和清晰的职业发展规划，本科及以上学历，主攻业务BP方向，5年以上大型销售型企业从业经历，具备扎实的BP实战经验，英语可作为工作语言者优先； 2、精通人力资源各核心模块，在招聘、绩效管理、员工关系等领域有深厚积累，能为业务单元提供专业的人力资源策略支持与政策解读； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备出色的组织协调能力、项目推动力与战略规划能力，责任心强，积极主动，抗压性强

1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的有效落实； 2.使用相关招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与文档整理能力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：底薪＋提成 福利待遇：带薪年假、定期团队建设活动、带薪专业培训 四、晋升通道 1.专员—组长—主管—经理—总监

工作内容： 1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作； 2、通过电话沟通筛选匹配人选，并邀请其到公司参加面试； 3、跟踪面试到场情况，组织并完成人员面试流程； 4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、具备汽车销售经验者优先，有租车、售车等相关背景者优先； 2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先考虑，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏与压力； 福利待遇： 1、底薪3000+绩效500+奖金提成，综合收入5000 -8000； 2、工作时间：朝九晚六，周末双休； 3、每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期； 4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯游玩性质的外出旅游团建（无拓展训练）； 5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、统筹负责所辖区域人力资源各项工作，包括招聘配置、基础人事管理、员工关系维护、薪酬绩效执行等模块； 2、组织实施区域内人员招聘，制定招聘方案与目标，高效完成一线销售岗位的用人需求，具备独立推进招聘全流程的能力； 3、深入理解业务部门的战略目标及团队运行模式，密切关注门店人员状态，推动人力资源政策在业务端的有效落地，监督执行过程并持续优化改进； 4、负责员工关系日常管理，构建良好的用工环境，掌握劳动法律法规，确保人事操作合法合规，并提供专业的员工关系支持； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源相关工作经验，有服装零售行业背景者优先考虑； 3、具备扎实的专业知识，熟悉招聘、企业文化、员工关系、薪酬绩效等人力资源核心模块； 4、了解人力资源相关法律法规，能够灵活运用于实际工作，实操经验丰富； 5、具备较强的沟通协调能力，积极主动，自我推动力强，执行力突出，能有效应对和解决门店各类人力问题； 6、可接受临时性、短期出差至全国5A景区内的门店开展招聘组织与实施工作。 薪资区间：月度5000-7000元，具体面议； 工作时间：9:00-17:30，周末实行大小休，享受国家法定节假日； 公司福利：入职即缴纳社保、享带薪年假及各类节日福利；

猎头顾问 【岗位职责】 1、分析客户公司需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案； 2、利用公司资源各种招聘渠道搜寻、面试评估筛选及推荐候选人 3、进行候选人面试协调、辅导薪资谈判、离职交接入职跟踪工作 4、保持与维护客户和被录用者良好的关系 【任职要求】 1、专科及以上学历，专业不限，1年以上猎头经验； 2、年龄20-32岁，性格乐观、积极向上； 3、具备较强的内驱力、进取心和抗压能力，有长期学习与积累的意识； 4、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 【福利信息】 1.工作时间：8:40am-5:30pm，周末双休，法定节假日休 2、工作地点：成都市青羊区红星路一段86号远鸿同创汇 3、薪资架构：基本底薪（无责）+绩效+餐补+提成，年底双薪 4、基础福利：入职购买五险一金，带薪年假、带薪病假、生日福利、公司定期活动、每年国内外旅游、不定期下午茶

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容 1、确定公司招聘计划及需求，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、负责员工入调离转相关工作 任职要求 1、一年及以上的人事岗位经验，熟悉招聘流程。 2、有完善的人力资源管理知识储备，熟悉相关法律法规和流程 3、性格外向，擅长沟通，具有较强的责任感 4、通勤距离近者优先