安徽六安招2名电梯维保师傅 薪资：3000-6000元/月

六安市金安区招升降机/电梯维修

安徽六安霍邱县霍邱县招2名电梯维保师傅 薪资：3000-6000元/月

蚌埠市怀远县招其他维修

招聘：电梯维修工（国企、年底十三薪，实习生可以） 薪资：3500-6000元/月 职位描述： 1、主要负责电梯安全与电梯故障修理 2、保障每年年检及公司内查的通过 3、维护主要客户关系。 岗位要求： 1、要有责任心，学习能力强 2、善于发现问题并有效的解决问题 3、较强的沟通能力，面对的都是企业级领导 福利： 国企、工作稳定、年底十三薪、五险一金、年假、生日卡 责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳。入职即办理五险

矿工岗位职责: 1. 负责井下矿产资源的开采作业，按要求完成生产任务 2. 严格执行安全操作规程，确保作业过程安全有序 矿工任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 机修工岗位职责： 1、负责生产设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设备稳定运行； 2、执行设备检修、保养计划，完成相关记录与报告； 3、协助处理生产现场突发设备问题，保障生产流程顺畅进行。 机修工任职要求： 1、具备机械维修相关技能，熟悉常见工业设备结构与原理； 2、能适应倒班或夜班工作安排，具备较强的责任心和团队协作意识； 3、持有相关操作证书者优先，有矿山或制造业维修经验者优先。

行车龙门吊维修1名长期活联系电话

淮北市濉溪县招渣车维修、拖车维修、其他维修

有搅拌站维修经验，会龙门吊电路

淮北市烈山区招升降机/电梯维修

招聘 家电安装维修人员5名； 1：岗位职责： ①，负责指定区域内品牌家电的安装、调试、维修工作。 ②，为用户提供专业的技术咨询与使用指导，解决用户疑难问题。 ③，按时完成工单任务，保证服务时效与质量。 2：任职要求： ①，年龄20-35周岁，有相关工作经验者优先。 ②，吃苦耐劳，服务意识强，沟通表达能力佳，能独立解决问题。 ③，自备交通工具，双排座货车优先。 ④，绝对的服从公司的工作安排。 3：薪资： 工程师：薪资5000-10000元； 工作地址：霍邱县城关镇北五里 联系人：解主管

3 家用电器学徒 3名 （年龄18岁---30岁，免费培训，学习期间有基本工资；） 工作地址：霍邱县城关镇北五里 联系人：解主管

招倍捻工一名，做细丝视力要好干活要细心，嘉盛美自然纺织园，电话

招聘 熟练牵经工一名 地址金寨梅山湖路666号，富熙纺织科技有限公司1号楼。电话☎

六安市霍邱县招光伏安装、工地小工/杂工拧螺丝，抬板子，就这些活！做的好话涨工资

电梯门锁故障，安全回路不通

济宁市嘉祥县招电梯安装、升降机/电梯维修、电焊、工地小工/杂工

招聘：电梯维修薪资：2080元以上/月负责小区电梯日常维护保养

岗位职责： 负责电力系统设备及物业外围照明、发电机设备、给排水设备、消防系统及电讯系系统设备设施的日常维护保养。 任职要求： 1、18-44岁，持有电梯A证 2、2年以上工作经验，有良好的服务意识，干过物业行业的优先考虑。 薪资详情 薪资：5500左右 社保类型：五险 工作时间： 早班：8:30-17:30 中班：13：30-22:30 晚班：22：30-8：30（夜值费30）

电梯公司 公司主营：小区电梯维护、设备检修、日常维保 职位：电梯维修学徒 负责：跟随师傅学习电梯维修、电路检修、设备日常养护，锦州市内实操学习，有电路维修经验优先，自带电动车外勤跟岗，1-3 个月可学成独立上岗，实操教学、上手快 年龄：30-38 周岁 时间：8:00-晚5:00(时间不固定，有活就的干) 工资：试用期 7 天，80 元 / 天；转正月薪 3000 元； 熟练成手后月薪 4000 元以上 地址：太和区市府西路西湖雅居门市（物业办公点），学习期间多在附属医院实操实习 电话：

新的11kw电机已经发到客户现场，现场航车及工人都有，可以干活也可以充当技术指导，更换除尘器的电机

六安市霍山县招渣车维修

六安市叶集区招铲车/装载机维修

六安市金寨县招渣车维修

六安市金寨县招渣车维修

招聘收割机维修师傅2名，年龄50岁以内，工钱300一天，有意的电话联系

六安市裕安区天柱建材诚招，下料工一名，机修工一名。李总。

"：招聘办公楼 物业项目副经理1名，，年龄55周岁以内，熟悉办公软件，有院校、商场保洁管理经验（不符勿扰） 工作时间：8：00-17：30 双休、法定假日串休，薪资待遇面谈。 工作地点:和兴路6号 联系电话："

金寨关庙附近有没修挖机空调的，钼矿这边，有一台挖机和一台铲车要加氧，有号码的发来谢谢。

招聘：楼宇管家 薪资：3500-3500元/月 1.专属服务:作为指定楼栋或区域的直接服务责任人，为业主/住户提供一站式咨询、报事报修及日常沟通服务。 2.巡查报备:每日对责任楼宇的公共区域(大堂、楼道、设施等)进行巡查，记录环境、安全及设施问题并及时协调处理。 3.协调跟进:受理并跟踪业主报修、投诉及建议，协调维修、保洁等部门及时解决，并向业主反馈处理结果。 4.催缴:负责物业费、能源费等的通知、催缴与解释工作，维护项目收费率。 5.信息传递:向业主传达物业通知、社区活动及政策信息，收集业主需求与意见，搭建物业与业主之间的沟通桥梁。 6.关系维护:通过定期拜访、节日问候等方式，与业主建立良好关系，提升客户满意度与居住归属感。