公司专注于餐饮供应链领域，主营预制菜、料理包等产品，面向线下餐饮门店开展面销业务，支持试吃推广。无需每日到公司打卡，可按区域就近分配工作，通过水印相机进行线下打卡。 （一）任职要求： 中专及以上学历，年龄22至32岁，表达清晰，普通话良好，具备电动车骑行能力，有餐饮行业经验或从事过线下B端销售者优先。具备销售、地推经历，或拥有厨师背景、美菜生鲜蔬果批发经验、外卖骑手经历、BD岗位经验者更受青睐，将优先考虑录用。 （二）福利待遇： 享受国家法定节假日带薪休假，每月可根据情况调休，采用累计提成机制，提供免费住宿的供应链企业。 （三）薪酬结构： 底薪4500元＋交通补贴500元＋全勤奖200元＋绩效奖金1200元＋总销售额提成15%＋社保 （四）工作时间： 9:00-18:00，每周日休息，节假日正常放假，可灵活调休。 提成持续发放，只要客户持续采购，即可长期享有对应提成收益。

岗位职责： 1. 负责宣传资料的发放与推广； 2. 开发口腔种植与正畸方向的新客户，达成销售业绩目标； 3. 策划并执行市场推广计划，享受相应提成激励； 4. 完成上级交办的各项工作任务； 5. 推广医疗机构当期优惠项目； 6. 在商超等指定点位开展现场推广活动。 任职要求： 1. 欢迎无经验人员加入，企业提供一对一系统培训； 2. 年龄范围为25至55周岁； 3. 工作地点：按居住地就近安排。 薪资福利： 1. 月基本工资4000元，综合收入7000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2. 入职即办理五险一金； 3. 定期举办员工生日庆祝活动； 4. 提供下午茶点； 5. 发放高温季节补贴； 6. 享有法定年休假。

炒锅找渠道销售，地推；找区域代理等；需要出差全国各地

工作内容： 1、负责展厅内客户接待，开展产品销售相关工作 2、分析客户实际需求，推荐适配的产品方案 3、针对公司提供的精准购车意向客户（均为观看广告或直播后主动留资），进行后续跟进，推动成交签单 无需外出拓展业务！！无需应酬客户！ 薪资福利： 1、底薪+高额提成（3000-10000元/台）； 2、工作时间：9:30-18:30，午间休息一个半小时 3、职业晋升路径：销售顾问-销售组长-部门经理-中心总监（入职即缴纳社保） 4、其他福利：生日礼金、节日礼品、不定期组织员工团建活动

1.负责协助上级领导完成销售团队内部外部工作 2.负责公司内其他部门之间的对接，沟通，协调工作 3.负责客户的客情维护 4.参与客户拜访，洽谈等商务工作 5.与客户维持良好关系，深度挖掘客户需求及周边资源 6.负责独立开发客户 任职资格 任职资格： 1.专科以上学历，计算机相关专业。一年以上相关工作经验 2.熟悉公司产品设备结构体系和基础设施 3.较好的沟通，协作能力 4.能够独立处理和解决硬件问题 5.对电动车，新能源领域有较深的认知 6.具备较强的责任心，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳

【薪资待遇】 1.无责任底薪6000元，另享月度业绩提成、年终奖金及五险一金等福利 2.办公环境优越，管理人性化，定期组织员工生日会、团队聚餐、户外团建、下午茶等活动 3.实行大小周工作制，法定节假日按规定正常休息 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有同行业相关经验者优先考虑 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及学习能力和应变能力，能够及时回应并解决客户问题 3.具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强，注重客户体验 职位描述： 1.开展助贷业务的宣传与推广，为客户提供专业化的助贷信息咨询 2.协助完成客户信用评估、贷款后续管理等相关工作 3.与客户保持有效沟通，协商制定个性化贷款方案并推动签约落地 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，助力业务稳步增长

1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备投放激活及后续客户持续运营工作。说明：产品由我方免费投放至企业办公区域，无需客户支付押金或承担任何费用，仅需提供约1平方米的放置空间，后期配备专业团队进行运维管理

室外道路收费管理员无岗亭（就近安排） 岗位职责： 1.负责所辖路侧泊位停车收费工作，引导泊车入位，在规定时间内取证录入系统 2.负责停车收费解释说明工作，主动收费、补缴欠费 3.完成上级领导安排的其他工作 基本要求： 1.具有良好的沟通能力和强执行力 2.有较强的团队精神和工作激情，踏实肯干 3.自备电动车，方便路边停车位巡视 4.该岗位属于路侧停车位收费，无岗亭 5.能熟练操作手机并具备快速的学习能力（经过培训，能熟练操作公司的） 年龄要求：35-60岁，，会使用智能手机，会说普通话 工作时间：08:00-20:00，做六休一，排班轮休 工作地点：大江东各街道

诚聘 岗位：保洁 ，60以内，不限户籍，初中以上文化，身体健康，做事勤快，爱干净。 薪资待遇：具体工资面议，提供午餐，节假日福利等； 地址：江山市无水港附近 联系方式:（）

浙江斯瑞特诚聘 岗位：食堂采购厨师 65 岁以内， 岁以内，不限户籍，初中以上文化，身体健康，最好有健康证，做事勤快，有责任心，爱干净。有食堂工作经验优先。 薪资待遇：具体工资面议，提供午餐晚餐，节假日福利等； 地址：江山市江贺路 205 号 联系方式:（）

衢州市柯城区招空调安装/维修、工地学徒工、通风安装/维修

衢州市柯城区招消防电大工，小工各一名

衢州市江山市招护坡/边坡

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测

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招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从宝鸡市到白银市

除甲醛喷涂施工，不会的话有人教。不偷懒，老实肯干，服从安排。

【岗位名称】除甲醛施工员 【所属部门】工程部 【工作地点】苏州及周边区域 【岗位职责】 1. 施工执行：严格按照公司标准化SOP，负责住宅、写字楼、商铺、厂房等各类场所的甲醛治理施工，涵盖药剂调配、设备操作、现场清洁等全流程工作。 2. 专业把控：精准使用背负式喷雾器、喷枪等专业设备，熟练掌握不同药剂配比与施工工艺，确保治理效果符合国家标准。 3. 现场管理：施工前做好现场保护与勘察，施工中规范操作避免安全隐患，施工后完成场地清理、药剂残留处理及施工记录填写。 4. 客户对接：耐心解答客户关于治理流程、注意事项的疑问，维护良好服务形象，配合团队完成客户验收工作。 5. 技能提升：积极学习行业新技术、新配方与合规要求，参与公司培训，不断提升施工专业度与效率。 【任职要求】 1. 经验与技能：有无经验均可，公司提供带薪培训；有除甲醛、保洁、装修相关工作经验者优先，熟悉施工设备操作与现场安全规范者优先。 2. 能力要求：动手能力强，具备较强的执行力与细节把控力，能严格遵守标准化施工流程；具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 身体素质：年龄20-45岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，服从公司工作安排，认同公司“专业、高效、诚信”的服务理念。

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招杂工 工作内容：干杂活 上班时间：白班，单休 薪资：4000/月 ，配合加班4500左右 地址：高新园区念化路 联系电话：（）

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

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招一名下午兼职，，认识字。对工资要求不是很高的很适合，工作不累。

衢州市龙游县招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆外墙320一天，内墙300一天，上班八个半小时，月结工资

巨化保温防腐土建工地 招聘 土建工地小工和保温及防腐刷油漆学徒工：要求年龄55周岁以下，本地外地都可以，初中以上文化水平，不恐高，吃苦耐劳，工资200元/天起步，一年到头长期干，有饭补，有宿舍可安排住宿。 地址：浙江省衢州市巨化集团厂区工地 联系电话：郑经理 《

负责线下拓展意向客户，有一定业务能力，本公司主要生产木门，衣柜，厨柜，护墙板等，根据客户不同需求个性化订制

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理