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薪资待遇：5-10K 【岗位职责】 1、每天负责完成少儿美术系统课程的教学工作； 2、根据少儿美术的特点，钻研新课标，充分调动学生的学习兴趣和积极性，发展思维能力； 3、关注每个学生的学习成长情况，时刻与家长保持良好的沟通，及时解答家长们关于课程内容的疑问，提高转化率和续费的人数； 4、重视学生能力培养，发展学生个性，认真组织学生参与各种形式的活动； 5、积极参加教学会议、师资培训，在工作中不断提升个人的专业技能与教育素养； 6、认真履行上级领导交办的其他工作，积极配合各部门的工作。 【任职要求】 1、具备全职少儿美术1年以上的教学经验，对美术的各方面都能精通； 2、热爱少儿教育事业，拥有良好的职业道德和亲和力； 3、喜欢小朋友，有责任心、耐心、爱心，善于与孩子进行沟通与交流； 4、拥有艺术鉴赏能力、课堂掌控能力及应变能力； 5、有较强的团队协作能力，能够团结领导、同事，提高工作效率。 【职业发展规划方向】双向发展 初级教师》中级教师》高级教师》教学主管》教学总监 初级教师》中级教师》高级教师》名星教师》中级明星教师》高级明星教师 【工作时间】早班：9:00~18:00，晚班：14:00~21:00 【岗位待遇】4000-8000元 （底薪+课消提成+岗位工资+绩效奖金+五险+全勤奖+综合补贴+年终奖+留才奖+带薪年假）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.按照美容美体教学规范制定教学计划、撰写教案，紧跟行业发展动态优化课程内容，协助推进课程改进 2.担任兼职授课教师，讲授相关设计类专业知识 3.配合团队协作，共同完成设计类项目实施 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力 2.能够自主高效完成所分配任务 3.富有团队协作意识

职位描述： 主要负责面向3至13岁儿童的美术课程教学工作 招聘要求： 具备爱心与责任感，善于与孩子沟通互动 拥有素描基础，可独立设计并完成课堂教学 能够自主开发儿童绘画课程内容并组织实施 美术或相关专业背景 有半年以上针对3～13岁儿童的美术教学经验

岗位职责： 1。指导学生进行美术作品的创作，激发学生的创造力； 2。设计和实施动漫课程，提升学生对美术的兴趣； 3。策划和执行美术活动，提高学生的实践能力和审美观； 4。与学生及家长保持有效沟通，了解学生需求； 5。维持班级秩序，营造积极的学习环境。 任职要求： 1。热爱美术教育事业，具备良好的美术专业知识； 2。性格开朗，具有较强的团队合作精神； 3。形象良好，具有较强的亲和力和沟通能力； 4。普通话流利，能有效指导和与学生沟通； 5。对学生充满热情，能够激发和引导学生的创造力。

【岗位职责】 1-教学授课：承担学部素描、色彩构成、水彩课程的讲授工作； 2-课程研发：跟踪日本美术类学部及大学院教学前沿动态，提炼高效应对策略，开展教研组织工作； 3-教学评估：持续跟进学生学习进展，定期分析学习成效，优化教学方式与服务品质； 4-培训学习：积极参与公司及部门安排的各类培训、教研活动、讲座、会议及学生支持事务。 【任职要求】： 1-年龄要求：22-40岁 2-学历及专业背景：本科及以上学历（硬性条件：具备日本留学经历）+留学期间成绩优秀+专业不限 3-工作经验：1年以上相同岗位经验或日语教学经验+拥有日本留学或研修背景 4-基本技能与素质：精通日本留学生考试内容+擅长以幽默或富有感染力的方式活跃课堂氛围+具备鲜明的个人教学风格 5-个性特征：热爱教育事业+职业操守良好+执行力强+有责任心+亲和力佳+表达清晰+善于总结+沟通顺畅+学习能力强+适应性强+抗压能力好+积极向上+勇于创新+乐于投入

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岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.完成学员课后沟通反馈工作 5.参与 课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的美术功底和色彩造型能力 3. 普通话标准，具备基本的课堂组织能力和互动引导技巧 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

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注意：招长期员工。 一、岗位职责： 1. 准确、快速的为顾客进行收银结算，确保账款相符。 2. 热情接待工作，周到的讲解服务，解答顾客消费疑问。 3. 负责收银台的整洁与卫生，维护良好的工作环境。 4. 协助管理人员进行库存盘点和账目核对。 5. 维护区域的整洁和秩序，营造舒适的服务环境。 6. 日常按照店长或上级的指示完成相关工作。 7. 可接受无经验者，专人培训。 二、任职要求： 1. 年龄 18 - 26岁，形象气质佳，无纹身不抽烟。 2. 注意仪容仪表，妆容可以接受淡妆，不可以穿拖鞋。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。 4. 熟练掌握收银系统操作，有一定的计算机基础。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 6. 工作时间不可以长时间玩手机，优先工作为主。 三、班次/薪资 1. 班次： 三班制，夜班7小时，可以固定班 2. 薪资： 5000 - 6200/月，发薪日每月15

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岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历 2. 热爱教育事业，善于激发学生的创造潜能 3. 了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4. 拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升 6. 能够适应教育领域的动态变化，具备创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与效果 2. 有序管理课堂教学，维护安全、整洁的教学环境 3. 与学生和家长保持有效沟通，清晰传递教学目标与要求 4. 定期优化和补充教学资源，如教具、教材等材料 5. 参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

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