1. 工作时间：9-12 13-18 2. 薪资范围：4000-6000+，具体薪资根据工作经验和能力确定。 3. 休息制度：周日单休，节假日休息。 五险+佳节福利+晋升+团建 岗位职责： 1. 参与公司人力资源体系的规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 推进招聘流程实施，负责岗位信息发布、简历初筛、面试安排及录用跟进等工作。 3. 协助维护和谐劳动关系，办理员工入离职、异动、晋升等相关事务，及时响应并协调处理员工诉求。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 3. 熟悉人力资源相关法律法规，能结合企业实际需求参与制定合理的人力资源管理制度。 4. 有较强的执行力和团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极工作状态。 5. 有相关工作经验者优先，具备良好的职业操守和责任心。

工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单

******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑

团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定并落实招聘计划，推进招聘工作的顺利开展； 2、负责人力资源相关数据的统计与整理； 3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业素养，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、法定节假日照常休息，该享有的福利一样不少！

团队均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门人力需求，制定并落实招聘计划，推进招聘工作有序开展； 2、负责人力资源相关数据的统计与汇总工作； 3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、依法享受法定节假日，福利待遇齐全，该有的我们一样都不少！

急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司内部档案体系，确保资料完整有序； 4、承担公司行政后勤相关事务的执行与协调； 5、管理员工日常考勤数据，确保准确及时； 6、处理日常费用报销流程，符合财务规范要求； 7、参与公司部分规章制度及文件的起草与修订； 8、完成上级交办的其他文职类工作； 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年人事行政领域实际工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进各项人事行政任务；

忻州 公司是做团播直播，网红孵化的，扩大团队目前在招团主播人事，运营，三个岗位，岗位可晋升，发展空间大。 无责保底4000加提成（月入基本都在7-8k以上） 上班时间每天6小时午休2~3小时 月休四天，不加班，有住宿补贴 公司氛围好。有茶水间。休息区 要求：年龄28岁以下性格开朗，有无经验均可，工作轻松简单，有人带，有免费培训，不需要任何，公司直招 公司地址：山西省忻州市忻府区天缘国际写字楼一号楼三楼（好工匠汽车服务上） 联系电话：秦经理（）

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急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、建立并维护公司各类内部档案资料； 4、统筹行政后勤事务，保障办公环境有序运行； 5、管理员工日常考勤数据，确保准确及时； 6、处理员工日常费用报销事宜； 7、参与起草和修订公司相关管理制度及文件； 8、完成其他日常文职类工作。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年人事行政相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进各项人事行政事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-31 1.在校学生优先考虑 2.具备社团或学生会管理经验及资源者优先录用

泛华大酒店招聘 融合菜师傅，(有大酒店工作经验) 配菜中工三名 学徒工三名 打荷 三名 面点中工两名 公休4天电话联系，

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招聘： 一、忻州市区业务员1名，男女不限，45岁以下，主要销售：喜之郎，上好佳等品牌食品，底薪3000+提成，要求：责任心强，有较强的的沟通能力。 二、招聘： 库房配货员1名，，55岁以下，工资底薪+提成4000元左右，要求：能驾驶小型货车 工作地点：七一南路红鑫工业园区 联系电话：

招聘 道路停车管理员岗位 18—60周岁以内，身体健康，男女不限。 工作时间：早8点至晚8点，工作轻松 工资待遇：2400–2800元/每月，上保险。 工作地点：忻州市和平路，健康路 报名电话：

山西忻州寻求专业地暖水电工，提供休息日联系服务。

岗位职责： 1. 招聘与配置： 配合业务负责人开展核心岗位的人才需求梳理、候选人筛选及录用评估，保障关键人才高效到岗。 2. 绩效管理： 推进绩效全流程管理，指导管理者完成目标分解、过程反馈与考核评定，推动绩效结果合理运用。 3. 人才发展： 牵头组织人才盘点工作，识别高潜力人员，联合业务主管拟定个人发展路径与继任者培养规划。 4. 员工激励： 主导薪酬复盘、奖金分配建议，并协助设计契合业务模式的激励机制与实施方案。 必备条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 3年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验，具备工业、科技或互联网行业背景者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，具备系统整合与实际落地能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落地实施科学的招聘策略； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源，拓展多元化渠道，参与各类引才活动，构建长效人才储备机制。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答； 3、员工关系处理： 作为员工信赖的联络窗口，及时回应各类问询，协调解决基础员工关系事项，促进团队氛围融洽； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工人事信息与纸质/电子档案，确保信息完整、真实且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域实操经验，精通招聘管理与员工关系模块； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常事务处理； 4、沟通协调：具备出色的表达与协作能力，善于跨部门联动，推动工作顺利开展； 5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据整理与报告编制； 6、个人品质：积极进取，责任感强，能在高强度环境中保持专注高效，乐于分享经验，支持同事共同成长。

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落实科学的招聘方案，保障人才供给与业务发展匹配； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，把控招聘进度与质量，提升招聘达成率； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源网络，拓展多元化渠道，参与各类人才引进活动，构建稳定的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 统筹员工入职与离职全流程事务，包括资料核验、系统录入、离职沟通等，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答，保障操作及时合规； 3、员工关系处理： 作为员工可信赖的联络窗口，妥善回应日常咨询，协调基础员工关系事项，促进团队和谐氛围； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工基本信息及人事档案，确保数据真实、完整且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，精通招聘与员工关系模块，具备实际社保操作经验者优先； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常工作中； 4、沟通协调：具备出色的沟通能力与团队协作意识，善于联动各方推动任务落地； 5、数据分析：熟练运用Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析，具备良好的报告输出能力； 6、个人品质：工作积极主动，责任心强，能在高强度环境中保持专注与高效，乐于分享并支持他人成长。

岗位职责： 1、负责员工考勤、档案、劳动合同以及社保和商保等相关事务的日常管理； 2、根据公司人员变动制度与流程，规范执行员工转正、调岗、晋升、离职及合同终止等人事操作，确保异动流程及时、合规、有序进行； 3、负责每月办公用品的需求统计、申报审批，并依照公司规定落实发放与领用管理，保障物资准确配置与高效使用； 4、负责公司外来文件、内部资料的接收登记，并按要求完成传递、分类整理及归档工作，确保信息流转及时、准确、可追溯； 5、负责简历筛选与候选人邀约，统筹安排面试流程，办理员工入职、培训、转正及离职等相关手续。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 4、普通话流利，具备基本的文字撰写能力； 5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 6、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 7、工作时间上午8:30至下午17:30，能够接受大小周工作制； 8、年龄要求在25至35周岁之间。 职位福利：餐补、五险、节日福利

我们希望你是： · 研一、研二在读学生，每周可到岗4-5天，实习周期不少于6个月。 · 有志于长期发展人力资源方向，愿意从实务入手，与团队一同进步。 一、工作内容 在这里，你将参与有意义的实践，而不仅限于基础事务： 1、【轮岗学习】深入招聘、培训、员工关系及企业文化等HR关键模块，全面理解人力资源如何协同业务运作。 2、【项目参与】直接加入校园招聘、人才梯队建设、文化推广等实际项目，有机会主导环节并推动创意落地。 3、【专人指导】由资深HR管理者担任带教导师，提供一对一辅导、定期反馈与答疑支持，帮助快速提升专业能力。 4、【转正通道】实习期满经考核合格，可获得正式管培生录用资格，开启系统化HR职业发展路径。 二、任职要求 1、学历背景：本科或硕士阶段至少有一个为人力资源管理相关专业； 2、基本素养：具备良好表达与沟通能力，思维清晰，目标明确，责任心强，工作细致有序。 3、具备以下“小特长”更佳： （1）熟练掌握Office办公软件为必备技能 （2）若能使用Canva/剪映/稿定设计等工具进行图文编辑或视频制作，或有个人公众号运营经验，将优先考虑 （3）对AI技术应用感兴趣：我们正探索人工智能在HR领域的落地场景，欢迎同样热衷尝试新技术的你！ 三、为什么加入我们？ 1、培养务实，不空谈：我们重视实习生发展，投入真实资源，表现优异者毕业后有机会推荐留用。 2、高度参与，认可价值：团队结构扁平，你能深度介入重点项目，每一份产出都将被看见与尊重。 3、成长提速，视野更广：身处高速发展的互联网教育行业，相比大型企业，你能接触更多元的工作内容，实现更快的能力跃迁。 如果你正在寻找一份“能学到真本领、有人带教、有明确发展方向”的实习机会，欢迎立即投递简历！期待与你相遇！

山西忻州神池县招风电高空指挥，钢塔吊装。工资面议，钱准工资痛快，喝大酒的勿扰，

1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理；2.负责对异常电站整改实施或验收；3、负责完成巡检工作的具体执行。4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识；5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行；6、负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。7、负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。 要求有低压电工证、高处作业证（可后期考取），自带车辆，45周岁以下。 无证无车年龄超限勿扰谢谢~

忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家信息咨询公司，专注养老保险咨询等服务的机构，秉持专业、负责的理念，为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队！ ​

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作； 4.落实公司人力资源相关制度，涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘及员工事务处理； 2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定完成任务； 3.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善解决工作中各类突发情况； 4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规，能熟练运用各类人力资源管理工具。

团队均为00后，工作氛围轻松自在，期待与你相互认识，共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并推进招聘工作的落实； 2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作； 3、策划并组织员工团建及各类拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、需具备相关岗位工作经验（条件优异者可适当放宽要求） 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、法定节假日正常休息；该享有的福利我们一样不落！

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

岗位职责: 1.负责华夫悦酒店的人力资源管理及组织发展相关工作 2.制定并落实人才招聘、员工培训与绩效考核管理方案 3.协调员工关系，提升团队协作效率与整体满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作，责任心强且执行力高 3.善于优化工作流程，工作细致认真 上班时间8点半到18点，公休4天 底薪4000全勤100

岗位职责: 1. 负责华夫悦酒店的人力资源统筹与组织体系建设 2. 推进人才引进、员工培养及绩效考核机制的落地执行 3. 协调员工关系，促进团队协作氛围，提升员工工作满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与任务落实能力 3. 有优化工作流程的意识，做事细致认真 上班时间8点半到18点，公休4天 底薪4000全勤100

必须熟练使用cad，有弱电项目管理经验

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