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安装维保人员，要求吃苦耐劳，服从工作安排，工资6000到一万。

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任职要求：20-45岁，机电、电子相关专业中专以上学历；一年以上电梯维修保养工作经验，持维保操作证优先考虑；身体健康，售后服务意识强。岗位职责：负责区域内电梯异常情况的维修；做好电梯日常保养及配件更换；做好售后沟通和服务，促使与客户的长期合作。工资资5500元左右，购买社保。

富士通电梯集团招聘★岗位1：维保学徒1名(深圳上班) 要求：对机械维保工作感兴趣，服从领导安排 有电梯证亦可 薪酬：面谈★岗位2：电梯机械工程师1名 要求：大专及本科以上 熟练应用 SolidWorks、AutoCAD， 薪酬：5.5-8k★岗位3：井道土建设计师 1名 要求：大专及本科以上电梯行业相关工作经验，一年以上电梯井道土建设计经验，熟练应用 AutoCAD，能进行电梯专业英语阅读。薪酬：5.5-8k★岗位4：国内、国外销售经理3名 要求：负责电梯销售代理商开发，维护客户关系，完成销售目标；中专/高中学历以上，1-3年工作经验，适应市场出差，具备一定的市场拓展能力。 薪酬：6K-10K★岗位5：业务跟单(急招):2名 要求：大专 年龄：22-35 有业务跟单经验优先 能接受加班 4.5-7k 公司福利：长白班，8个小时工作制（8：-12:00 13:30-17:30），月休4-5天，生日福利，各种假日福利，购买五险，团建活动，餐费补贴，包吃包住。联系电话：林先生

招聘：电梯维修保养主管薪资：5-10K从事电梯维修保养工作3年以上，有较好的从业经验及技术基础。1、 薪资：基本工资（5000-10000元/月）+绩效+车补+中餐或补贴+意外伤害保险（100万）+年终奖金；2、 福利待遇：试用期三个月。转3、 要求：中专以上学历，机电一体化或电子电气相关专业毕业，从事电梯维修工作5年以上，具有丰富电梯维修经验、客户交流能力及小团队管理能力，热爱技术工作，具有团队合作精神。改造项目主管：1、薪资：基本工资（5000-10000元/月）+中餐或补贴+意外伤害保险（100万）+车补+绩效+年终奖金；2、福利待遇：试用期三个月。3、薪资晋级：试用期结束后实行保底年薪制（6—8万元）；4、要求：全日子中专机电一体化或相关电子电气专业，从事电梯维修工作5年以上，具有丰富电梯维修经验、客户交流能力及小团队管理能力，热爱技术工作，具有团队合作精神。

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招聘：综合维修工薪资：4.5k-6.5k/月1.负责厂区内各类生产设备的维护维修工作;2.做好机械设备维修、保养记录;3.节约检修材料，杜绝浪费，检修后及时清理现场;4.服从领导的工作调度安排，高效高质完成维修工任务;5.严格遵守工厂的各项安全管理制度，在工作中确保自身安全;6.踏实认学，认真负责，服从领导工作安排。

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