销售专员无责底薪6-9K+五险一金+自带服装企业客户资源 我们是一家专注于生成式AI模特图的人工智能科技企业。 岗位职责： 1.客户开拓：通过电话沟通及企业信息筛选，主动联系潜在客户，邀约并实地拜访电商类服装行业客户，与企业决策层对接洽谈，推动合作落地；新人入职初期由主管陪同走访示范，助力快速完成首单成交。 2.面对面交流中，现场展示产品功能，提供专业解决方案，提升客户转化效率； 3.客户关系管理：持续维护客户合作关系，及时响应并解决使用问题，促进长期稳定续约（产品续签率表现优异）； 4.成交转化周期短，从体验到签约平均约为一周，成单效率高； 加分项： -具备较强抗压能力，适应初创公司节奏与工作强度； -对服装搭配、图像视觉呈现有一定审美敏感度； -表达清晰，目标明确，学习能力强，关注人工智能技术发展趋势并具备自我驱动力； -自备笔记本电脑； -拥有私家车用于日常通勤者优先考虑； 公司福利： -无电脑可申领公司配备的笔记本设备 -达成业绩指标享受油费补贴 -超额完成任务享有额外奖金 -年度调薪机会 -定期组织团队建设活动 -有机会参与团队管理及渠道业务拓展 工作地点：广州越秀区羊城同创汇-编辑楼

1.通过展会、网络及各类渠道挖掘并整合符合公司业务方向的国际物流（仓储）类客户资源； 2.借助公司提供的平台资源，主动运用电话、线上沟通等方式进行客户开发，推广公司相关服务内容； 3.深入了解客户需求，提供精准匹配的国际物流（仓储）解决方案，独立处理询盘、报价及沟通协调工作，达成个人销售指标； 4.定期开展客户回访，持续维护客户关系，推动业务深度合作； 5.及时向团队传递市场动态与客户反馈信息。 招聘要求 1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先； 2.具备一年以上国际物流运营或销售工作经验，有跨境电商物流背景者优先考虑； 3.具有较强的销售敏锐度及良好的沟通谈判技巧； 4.工作积极主动，反应迅速，能适应变化并承受一定工作压力； 5.具备优秀的团队协作意识和跨部门配合能力。

岗位职责： 1、主动开拓客户资源并推进业务发展，重点推广公司仓配一体化与云仓服务，保障年度销售任务达成； 2、维护客户关系，协调处理公司与客户间的合作事项； 3、配合开展应收账款的跟进及催收工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上物流领域相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调与谈判技巧，善于维护人际网络，具备客户关系管理能力； 3、责任心强，能承受工作压力，具备较强的应变与问题处理能力。 试用期期间业绩达标即享提成，渴望挑战高收入的你，期待加入！

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬结构 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中/中专：7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 2、发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔成长平台与优厚收入机制，业绩奖励上不封顶 二、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于迎接挑战，沟通表达能力强； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理安排。 [欢迎退伍军人加入，已设立转业军人优先通道] 三、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗可按公司标准报销单程交通费，享有五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项关怀福利；定期组织丰富多彩的文化体育活动、国内精品旅游、海外高端出游。 提供多元化住宿支持，工作时间弹性灵活，实现工作与生活的平衡。新增12类带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利全面升级至V587版本。 四、培训与晋升体系 构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000余个培训基地，开设2000余门课程，配备3000多名专职讲师；配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，上级管理者考核中包含下属成长指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双通道发展，专业技术路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！ 五、团队特点 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光公开，人际简单真诚，是广受认可的优质雇主！ 六、岗位职责 负责新房及二手房的买卖与租赁业务，采用电销、网销、面销相结合的专业化作业模式，以沟通服务为主，室内外工作结合，每日任务充实有序；配备专属导师指导，无需持续外呼电话，也无需外出派发传单。 深圳各区域基本覆盖所有地铁站点，南山、宝安、福田、罗湖、龙岗、龙华、盐田均可根据住址就近分配工作地点 电话：人事黎主任 ***********

招销售，18-40岁以内，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 在广州市.市二宫地铁站旁.婚纱店上班，婚纱礼服销售员，上班时间上午10点-19点，不包吃住。居住在广州的朋友才合适。

1.接待月子中心咨询客户，为她们匹配需求的套餐服务，并做好咨询解答、销售、客情和入住后跟进工作； 2.对来电咨询顾客进行电话跟进，促成签单 3.对市场部分配的有效客户数据进行电话邀约到店，促成订单； 4.跟进潜在客户及老客户回访工作，售前，售中，售后的跟进 5.完成上级下达的营销目标，个人业绩目标 6.按照公司标准化跟进客户，服务客户 7.服务及跟进在住客户，及时配合客服处理客户需求 任职要求 1、20-40岁； 2、懂礼仪，懂接待，做过服务行业优先； 3、形象好、气质佳，有良好的沟通表达能力、较强的分析判断和应变处理能力； 4、工作细心、耐心周到，具较强的服务意识、奉献精神及团队协作精神。 上班时间：早班9:00-17：30；中班10：30~19:00；晚班12：30-21:00

不限学历以及专业，性格开朗，积极向上; 2、有上进心，想高收入，想做出一份事业的人; 3、工作态度积极，愿意学习。 专业要求:不限专业，有零基础带薪培训，做得好可工资过万。 基础薪资:无责底薪+提成+奖金 福利待遇: 1、工作时间:周一到周五9:00到12:00，中午两个小时午休，14:00到18:00(上午、下午中途休息10-20分钟)，周日9:00上班; 2、带薪假期:享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等国家法定节假日等; 3、薪酬待遇:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+团队提成+门店股份分红，多做多得，上不封顶; 4、节假贺礼:节日礼品，过节红包等; 5、公司环境:超甲级写字楼上千方办公，提供全天候空调、茶室、冰箱等; 6、公司活动:不定期组织文体活动、歌唱PK活动、聚餐活动、旅游、篮球赛、羽毛球赛、生日会等团建等; 7、公司培训:新员工入职后有零基础带薪培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、产品部经理等，工作资源由公司提供; 8、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台;

岗位职责： 1. 在指定门店驻点，跟客户泡茶聊天主动向顾客介绍酒水产品特点、口感及优惠活动，完成销售目标。无需外出！ ​ 2. 维护驻点区域的产品陈列，确保货品充足、摆放整齐，及时补充库存并记录销售数据。 ​ 3. 配合品牌推广活动，在驻点门店开展试饮、促销等活动，提升产品知名度与销量。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，形象良好，沟通表达能力强，有销售经验者优先（无经验可培训）。 ​ 2. 对酒水行业感兴趣，了解基础酒水知识，无经验者公司提供岗前培训。 ​ 3. 具备较强的服务意识，能适应驻点门店的工作时间。 ​ 4. 有责任心，积极主动开发新客户。 三、薪资福利 1. 薪资结构：综合月薪4000-8000元（上不封顶）。 ​ 2. 福利保障：薪岗前培训，节日福利，不定期团建。 ​ 3. 晋升空间：能力突出者可快速晋升。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，及时调整销售策略以提升业绩 4.参与团队销售计划制定，配合完成各类营销活动 5.定期汇报工作进展，确保销售流程的高效推进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.积极主动，责任心强，具有团队合作精神

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超正在寻找一名顶班人员，需要在今晚到达工作地点白云区进行为期四天的顶班工作，工作地点在韶关地区。

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招聘：寒假工 薪资：2500-3000元/月 岗位职责：认真负责，服从管理

客服岗位正在热招中，“话痨”达人别错过 岗位职责： 1. 负责客户咨询及销售流程的顺利推进 2. 维护客户关系，保障服务品质 3. 达成销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 具备基本沟通能力（欢迎新手加入） 2. 可独立开展销售工作，具备较强的问题应对能力 3. 性格积极，对销售岗位有高度热情 朝九晚六，每日工作七小时，无硬性加班！ 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月薪过万，想多赚钱的朋友快来加入~

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

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有责任心，服务态度好，有正能量的，服从安排，销售能力比较强