工作模式：不坐班，自主安排 工作城市：广州、深圳 【岗位职责】 1：开拓当地市场，包括终端以及经销商客户，完成公司制定的销售目标。 2：维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推广公司全线产品。 3：客户接洽、需求分析、产品报价、商务谈判到合同签订的全过程。 4：相关行业展会（如FIC、CPHI、健康原料展、食品添加剂展、化妆品展等），展示公司产品，拓展客户资源。 5：负责订单的跟进与协调，与生产、研发、物流等部门高效对接，确保订单顺利执行与交付。 【任职要求】 1：大专及以上学历，专业不限。 2：有1年以上国内销售经验，熟悉国内B2B销售流程，具备出色的谈判和签单能力。 3：精通通过搜索引擎、行业B2B平台、企业数据库等进行潜在客户搜寻与分析。 善于利用微信、钉钉等国内主流社交及办公软件进行客户沟通与关系维护。 4：对食品、保健品、化妆品、饲料等其中一个或多个应用领域有了解或浓厚兴趣者优先。 5：结果导向，拥有强烈的自驱力和客户服务意识，能适应高频出差，并在不坐班的模式下进行自我管理。 公司主营产品：植物提取物（菊粉、菠萝蛋白酶、阿拉伯胶、绿咖啡豆提取物、辅酶Q10、低聚果糖、液体菊粉等）。 应用领域：广泛覆盖食品、保健食品、保健品、化妆品、动物饲料等行业。 公司优势：我们是一家集种植、研发、生产、销售为一体的集团化公司，拥有坚实的供应链基础和研发实力，为您的业务开拓提供最强力的后盾。 【福利待遇】 1：“高底薪+高提成”的激励模式，您的付出直接反映在收入上。 2：入职即缴纳五险一金。 3：周末双休，享受法定节假日及带薪年假。 4：生日红包、节日福利、年度旅游、团队建设等活动丰富多彩。

岗位职责: 1、开拓新市场、新区域及新客户资源，拓展中介渠道等相关业务合作； 2、深入挖掘客户需求，为客户精准匹配适用的政策项目； 3、落实部门销售策略，制定个人销售方案，达成既定销售指标； 4、跟踪已签约项目的执行进度，推进回款工作； 5、熟练掌握客户沟通技巧，维护长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、具备1-3年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先（有知识产权、科技项目申报、专利商标、制造类行业经验者更受青睐）； 2、拥有出色的沟通表达与人际交往能力，热爱市场营销工作，勤奋踏实、责任心强，具备团队协作意识； 3、具备基本的市场分析和判断力，服务意识强，关注客户体验； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司福利： 1、每周五天7.3小时工作制（上午8:50-12:10；下午14:10-18:10），周末双休； 2、享有带薪年假及法定节假日、公司额外假期； 3、提供具有竞争力的薪资待遇、节日礼金与礼品； 4、提供系统化的培训与学习成长机会； 5、多元职业发展路径，支持职能与专业双通道晋升。

工作内容： 1.利用公司提供的客户资源开展客户拓展工作 2.主动识别潜在客户需求（通过电话及微信沟通） 3.邀请有意向的企业负责人参与公司组织的线上说明会 4.持续跟踪客户疑问并提供解答，推动通过会议促成合作签约 职位要求： 具备追求高收入目标的动力与决心 拥有良好的表达能力及任务执行能力 有面销或电销邀约经验者可适当放宽条件 主营产品： 为国内企业提供外贸业务全流程落地解决方案 福利： 1.每位员工的基础薪资将随成长稳步提升，助力逐步晋升至管理岗位 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30 法定节假日按国家规定执行 地址：华凯大厦1303 我们为未来的你提供： 高于行业85分位的薪酬待遇，短期让你专注奋斗无负担；长期助你拥有更多人生选择权 下午茶、生日庆祝是常态，每月不同主题茶歇活动，搭配丰富小食为团队持续赋能

销售代表，3000到4000

主要工作:获取各大平台需要旅游或者企业团建的消息 福利待遇:提成利润的百分之40，可以不用坐班

公司内部有流程标准化培训体系，享受教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 公司运营模式优势如下: 1、客户均来自互联网意向客户，不用打白名单不用大海捞针 2.、公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 工作内容: 1、线上电话/微信核实筛选客户 2、邀约客户上门即可 工作要求: 1、对电话客服行业有热情，感兴趣，喜欢不断挑战自我 2、有上进心，有激情，想要不断挑战自我 3、性格活泼开朗，乐于沟通 4、接受小白会有专业培训 福利待遇 朝九晚六点半，午休两小时，月休六天 底薪加提成 不定期下午茶 公司氛围好 超甲级办公环境，设施配套齐全

1，，年龄18-40，学历高中/中职以上，有酒店或公寓管家工作经验 2，带有一定的销售属性，要求应对灵活，工作细致 3，工作地点深圳，坪山，马峦街道沙坣社区

欢迎广大应/往届生！ 也许，生活尚不如意； 也许，前路仍有风雨 但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚 岗位职责: 1、具备良好的学习意愿和积极的工作态度 2、负责东莞周边市场的业务开拓 3、开展新客户开发并维护现有客户关系 任职要求： 1、年龄27岁以下； 2、形象得体、学习能力突出、态度认真、对销售管理方向有浓厚兴趣； 3、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识； 薪资及机会： 4000底薪+提成+奖金+出差补助+短程旅游，享有团队管理业绩对应的利润分成，月收入8000--10000 2、接受无经验者，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者公司将给予晋升发展机会。 3、可为需住宿人员提供住宿支持。 4、晋升路径：产品运营—运营主管—部门主管—经理—总经理 公司实行公平、公正、公开的晋升机制

职位描述： 1、负责公司现有客户的日常沟通、关系维护及新订单的跟进落实； 2、通过公司提供的平台资源、展会信息等渠道，积极拓展新客户资源； 3、具备强烈的进取心和明确的目标意识，心态积极，愿意挑战高目标与高收入，全力完成公司下达的销售任务； 4、具备独立开展商务洽谈的能力，反应敏捷，形象得体，熟悉基本商务礼仪规范； 5、认同企业团队文化，秉持共同成长、成果共享、协作共赢的发展理念； 6、热爱销售岗位，充满信心与热情，致力于通过业绩达成实现个人职业价值。 工作时间：9:00-12:0013:30-17:30，双休 待遇：底薪+提成、五险、年终奖、绩效奖金、项目奖金、下午茶、出国旅游、丰富的娱乐活动

进口化妆品渠道分销销售精英 职位置顶推荐：高提成，资源变现，线上线下全渠道覆盖，寻找不甘平庸的你！ 公司简介：我们是一家专注于全球优质美妆品牌引进与运营的成长型公司。现因业务扩张，诚邀有志之士加入，共同开拓进口美妆市场。 岗位职责 - 全渠道拓展与维护：负责进口化妆品在各大渠道的分销体系建设与销售增长，包括但不限于线上及线下渠道。 - 线上渠道：对接抖音、快手等平台的达人、主播，策划并执行直播带货及短视频种草分销；拓展并维护淘宝、京东等电商平台的分销店铺资源；开发社区团购、品牌私域社群等新兴渠道。 - 线下渠道：拓展并维护线下实体店铺、个人店主等分销资源，建立高效的线下销售网络。 - 业绩目标达成：制定并执行销售计划，全力完成公司下达的出货、回款等各项业绩考核指标。 - 资源整合与管理：深度挖掘并整合现有资源，建立并维护高效的分销网络，优化渠道结构，提升品牌市场占有率。 - 市场信息反馈：收集并分析市场及竞品信息，及时反馈给公司，为品牌策略调整提供依据。 任职要求 - 经验门槛：具备1年以上进口化妆品或快消品渠道销售经验，拥有丰富的线上线下（达人主播、电商店铺、团购私域、线下店铺、个人店主）分销资源者优先。 - 目标导向：结果导向，具备强烈的赚钱欲望和自我驱动力，能承受业绩压力。 - 核心能力：具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力及市场开拓能力。 - 行业热情：对美妆行业有浓厚兴趣，了解市场动态及消费者需求。 我们提供 - 薪酬模式：底薪+极具竞争力的高提成。你的能力与资源，决定了你的收入上限。 - 发展平台：接触全球优质美妆品牌，拥有广阔的职业发展空间。 - 团队氛围：年轻活力、积极向上的团队氛围。 - 福利保障：完善的福利保障体系。 加入我们 如果你认为自己是那个能将资源转化为业绩的人，欢迎投递简历至[邮箱地址]，或直接致电[联系电话]与我们联系。期待与你共创辉煌！

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吃苦耐劳，工作认真负责

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岗位职责: 1. 负责与客户进行有效沟通，邀请并安排客户到访 2. 协助客户办理签约相关手续 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 单双休交替，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

广东韶关自治县招油漆工刮腻子，5－1

招聘：储备人员 薪资：2200-4500元/月 职位详情： 初中以上，身体健康，生手熟手均可，服从安排，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

招腻子/大白/墙漆，5天活，日结，半桶水的不要

一、岗位职责： 1.与客户沟通屋顶租赁安装光伏棚事宜，介绍光伏发电的优势及客户收益； 2.负责业务洽谈、合同进度跟进及拓展合作人员等相关工作。 二、岗位要求 1.工作积极主动，执行力强，配合上级工作安排； 2.熟悉所在区域情况，具备交通工具（如轿车、电动车）； 3.具备良好的交流能力，不限学历、不限经验，性别年龄均无限制； 4.开发范围：始兴县（马市镇太平镇城南镇隘子镇深渡水沈所镇司前镇澄江镇顿岗镇罗坝镇）、武江区（龙归镇花坪镇十里亭镇乐园镇新韶镇）。 三、待遇与要求 1.2500元油费餐补补贴+业绩提成（公司于乡镇区域具备开发资源支持） 2.1.统一投保意外险；2.表现突出者可转正；3.参与公司组织的团建活动及享受节日福利； 3.根据住址就近分配工作片区，考勤方式灵活

职位名称：光伏业务人员 工作地点：韶关市 职位类型：全职 薪资范围：10k-20k 职位描述： 我们正在招募一名富有热情与进取心的光伏业务人员加入团队。该岗位主要负责客户资源拓展与关系维护，推广公司光伏产品及服务，并完成既定销售任务。理想的候选人应具备良好的表达能力、销售实战能力以及对光伏领域的基本认知。 主要职责： 1.市场开发： 制定并落实销售计划，积极开拓新市场与潜在客户。 持续开展市场信息收集，掌握行业发展方向及竞争格局变化。 2.客户关系管理： 主动建立并长期维系与潜在客户、现有客户的良好互动。 定期实地走访客户，洞察其实际需求并提供针对性建议。 3.销售目标达成： 设定个人业绩目标并推动实现。 编制和提交销售相关报表，监控项目推进进度。 4.产品推广： 向客户全面介绍公司光伏解决方案与服务优势。 策划并出席行业展览、技术交流会等活动，增强品牌影响力。 5.合同谈判与签订： 主导商务洽谈，确保合同内容保障公司权益。 跟踪合同履约过程，保障客户体验与满意度。 6.团队协作： 与技术、售后、市场等内部部门高效协同，快速响应客户需求。 积极参与团队会议，交流市场动态与销售心得。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或工程类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 不限经验，具备成功销售实绩者优先录用。 3.技能要求： 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 拥有较强的市场研判与客户运营能力。 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 4.个人素质： 工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识。 能适应高强度工作节奏，接受出差安排。 公司福利： 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励机制。 配备系统的培训支持与清晰的职业晋升通道。

负责宽带业务销售，薪资面议

韶关市武江区招腻子/大白/墙漆(刮腻子)

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。