海尔专卖店招聘销售人员, 【岗位职责】 1. 客户接待：热情接待进店客户，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 2. 销售推广：积极推广海尔产品，完成销售任务，提高店铺的销售额。 3. 客户维护：与客户保持良好的沟通，及时处理客户反馈，提高客户满意度。 【任职要求】 1. 年龄28 - 38岁，品行端正。 2. 有无经验均可。 【工作时间】 8点 - 6点半

我们是做全石家庄公寓租赁,不卖房,只租房,成交快,工作简单易上手,新人一周开单率90%,接受小白 岗位薪资介绍: 1,带客户看房子,推荐合适的房子给租户。(公司提供房源) 2,被动销售,通过58安居客,闲鱼小红书抖音,这些平台上户,更新帖子,有需要租房的租户主动联系我们,匹配房子即可。 3,每天上午打一次卡,下班不用打卡,每月休息6-7天,自行调休 4,学历不限,能力为主,乐观开朗,擅长沟通。5,按单提成,成交一单900-2500,多出多挣,100%通提。 6,晋升透明,基本半年晋升中级合伙人,月平均工资1w+ 7,新人一对一代教,各种奖金,不定期团建。

河北邯郸招聘副食品流通业务2名待遇优厚，工作地点在河北邯郸。

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30晚6:00，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，拒绝加班，到点下班，定期组织团建与下午茶活动。 晋升空间广阔 发展路径： 若持续深耕业务方向，可选择精英路线，TE岗位同时开放组长及主管晋升机会，职级提升后底薪同步上调；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师角色，还可享受额外授课激励 岗位亮点 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强背景的平台优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务战略布局 4、承接300-400组优质且高粘性存量客户资源 5、配备私人专属品牌Pad实现移动办公 6、拥有系统化、多层次的专业培训体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力 8、配置线上专属坐席辅助日常运营维护 9、晋升机制公开、透明且响应迅速 四、薪酬结构 基础薪资3200-4000（根据面试表现定薪，优秀者可更高）+续收津贴+福利补贴+激励奖金+高比例提成，等级划分为初级-中级-高级-资深-主管-经理等多层级，成长空间无限，每三个月评估一次职级 提成区间为30%-50%，依据产品而定 在职满三个月员工平均综合收入达1W以上 五、企业福利 六险一金、法定节假日全额带薪休假、节日补贴及礼品、不定期团队建设活动、生日礼金或礼品 另有专项激励计划，以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸品等）形式发放 六、入职要求 1. 大专及以上学历，需持有毕业证书原件，学信网可查 2. 年龄范围25-40周岁，具备相关经验者可适当放宽 3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4. 具备较强学习能力，沟通表达出色，应变能力强，形象良好 职位福利：不强制加班、六险一金、年度多次调薪机会、多次晋升通道、团队氛围年轻化、无需固定坐班

招临时工一个，夜班，人实在有力气就可以，

岗位职责： 1. 负责所在城市线下商户（以餐饮类为主）的开拓与实地拜访，挖掘合作意向，推动签约落地； 2. 全程跟进客户服务，维护良好合作关系，发掘二次合作及推荐新客户的机会； 3. 按规范提交日常及周度工作报告，配合完成月度业绩评估，及时反馈本地市场行情。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在36周岁以内，需全职到岗，优先考虑本地户籍或长期居住人员； 2. 适应外出走访门店的工作模式，具备较强抗压能力、目标导向意识和顺畅的沟通表达能力； 3. 有美团团购/外卖、饿了么地推或商务拓展相关经验者可优先录用； 4. 具备加分优势：自带交通工具，熟悉所在城市商业环境，拥有一定商户资源者更佳。 岗位福利： 1. 薪资结构：无责任底薪（多数地市为3500元，张家口为3000元）+ 绩效提成； 2. 提成标准：自主开发签约1-2家奖励2k、3-4家3k、5家以上4k；通过公司线索成交分别对应1k、2k、3k提成； 3. 基础保障：入职即缴纳五险，油费补贴、差旅费用根据实际发生情况核算发放； 4. 福利体系：提供带薪岗前培训、明确晋升路径、节日关怀礼品、团队建设活动及业绩激励奖金。 工作地点： 河北省各地级市（每个城市招聘1-2人），实行本地驻点办公。 备注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何押金及隐性费用，招聘流程公开透明。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平的晋升机制以及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等全流程培训，助力领导力持续提升； 4. 标准化人才培养模式，加速成长路径（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。链家的发展源于每一位员工的努力与家庭的支持，为此设立链家互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高荣誉平台，每年为精英成员提供额外激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等后续服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

招销售 新资：底薪＋高额提成（月薪2.5k-2W+) 要求：肯吃苦、善沟通、有目标感 福利：节日礼、团建、带薪休假 公司平台分配客户后负责联系客户跟进订单签订合同公司有人带，促进成单懂得电脑基础操作，熟练应用办公软件

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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明天需要5-6个人。

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牛圈子替班活不累，500一天，现在去也行，<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开

一、岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源进行有效邀约 2. 挖掘客户实际需求，为客户匹配合适的项目与服务方案； 3. 主动优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动成单转化； 4. 做好新老客户的日常维护，通过持续学习及时响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系； 二、任职要求： 1. 具备高中及以上学历，有相关经验者优先录用，无经验者入职后公司将安排专业技能培训； 2. 具备较强的服务意识和积极的服务态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实细致，热爱本职工作，具备团队协作精神，能与团队共同成长； 三、个人待遇福利： 1. 无责任底薪3000元+500元全勤奖+高额提成+多项激励奖金+保险保障 2. 工作时间9:00-18:10，午休一个半小时，周末双休； 3. 法定节假日正常休假，重大节日发放节日礼品； 4. 定期组织员工聚餐及团队建设活动， 5. 提供系统的岗位知识与业务能力培训，助力你快速提升。 办公地址：双桥区文化大厦南塔505

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工作内容 通过电话开展产品或服务推广与销售工作（无需外出地推），完成交易促成 任职要求： 1、具有良好的语言表达与沟通能力，具备一定的说服力 2、能妥善应对客户意见，始终保持积极的工作心态 3、热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力 薪资待遇优厚，不涉及加班安排

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岗位职责及任职要求： 1、具备大专及以上学历；有电话营销、外出拜访经验，或在保险、互联网领域从事过销售工作者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力和表达技巧，学习能力强，善于组织与谈判，具有良好的团队协作意识； 3、对销售工作充满热情，乐于通过个人能力与业绩实现高收入目标； 4、了解电子商务领域（包括互联网及移动互联网），并希望在此方向长期发展销售事业； 5、协助销售主管达成部门各项产品销售指标； 6、负责公司产品与品牌的推广，开发客户资源，并做好客户关系的维护； 薪资结构：3000底薪提成8-22%奖金

公司主要为北京地区的企业提供银行信用贷款的中介服务，收取服务费与劳务报酬，不涉及集资、融资、放贷及担保业务。总部位于北京，成立于2018年，目前在承德、唐山、张家口均设有分支机构。整体团队规模约100人，其中承德分公司现有员工50人左右。 团队结构年轻，工作氛围积极向上，晋升通道清晰明确，机制公开透明。公司统一配备客户资源、工作手机、工作微信及手机号，话费当日报销，外呼任务由系统自动循环拨出，无需手动操作，无需外出拓展客户。 一、「工作内容」 通过电话沟通方式，从公司分配的客户名单中识别有银行贷款需求的企业，初步核实客户公司的基本资质情况。 后续由主管协助完成客户邀约环节，最终由北京总部同事前往客户单位进行实地对接与业务洽谈。 二、「薪资待遇」 2500～3400元无责任底薪 + 500～600元全勤奖励 + 提成（上不封顶）+ 多项绩效激励 + 保险保障 + 节日礼品 + 生日福利 + 团建活动 + 下午茶点 + 工作满两年享2000元旅游补贴及一周带薪休假 + 每月销售冠军额外获得1000元孝亲基金。试用期薪资全额发放，不打折。2025年2月个人最高收入达11万元以上，具体收入根据实际业绩决定。 三、「工作时间」 9:00-12:00 13:30-18:30，每周双休，法定节假日正常休息。 四、「任职要求」 年龄23-40岁，具备基础电脑操作能力。 学历与专业不限，公司配有两名专职培训讲师，提供系统化培训，主管全程一对一指导，配套完整话术资料，培训体系完善，学习态度端正即可胜任。 五、「办公地点」：承德双桥文化大厦南塔505