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司钻
新疆油田招聘四、员工自身发展1、被录用人员与第三方派遣公司签订 3 年或长期正式用工合同,合同期满可终止或续签。2、对口专业的大专及本科毕业生被录用后可享受学历提升、职业岗位技能提升的机会。3、企业在用人机制上,根据个人能力可提拔至作业队司钻、技术员、工程师、队长等岗位,并享受同岗位各项待遇。4、企业每年选拔部分表现优秀的员工转入企业编制员工。五、员工福利及其他1、生活费及住宿:凡是在油田区域工作的一线员工,每天伙食补助费标准为 35-40 元(按地区给予补助),由作业队食堂统一安排使用;上岗期间员工就餐住宿免费,由作业队统一安排并实行公寓式管理。2、劳保用品按照企业统一标准发放,含单、棉劳保用品及小劳保用品。3、其他津贴补助:夏季清凉饮料费 500 元/人(5-10 月由作业队发放等价实物),高温费大约 1000 元/人(5-9 月),按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。六、员工薪金收入及社会保险1、员工薪金收入(1)在校的大中专学生在顶岗实习期间,每月按时发放全额实习薪金,实习期间月薪金收入平均在 3500 元以上。(2)签订正式用工合同后,新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在 5500 元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在 6500 元-7500 元左右,全年员工薪金收入平均在 8-9 万元,效益好的可达 10-12 万元,关键岗位(副司钻)以上岗位及工程师年薪金收入 12-14 万元。2、员工社会保险 (2)单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险,关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金,个人承担的部分由单位在本人工资中扣除代缴,社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险(或雇主责任险)。七、联系电话:
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