
升降机/电梯维修长期1-2人月结
海南有工地需要智能施工升降机场地维护人员一人,要求年龄50岁以下,长驻工地,管住不管吃,工资6500,月付,不懂可以教授,要有施工升降机司机操作证,工作地址:三亚
海口琼山区招维修环卫车大工5名,中工3名,管理人员2名有意者见面详谈,地址石塔村。电话:
维修环卫车3-5人月结
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维修搅拌机 机械维修工长期1-2人月结
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试验员
4000-5000元/月
实验员月结全职4500-5000
琼海取排水项目需求试验员1名
1.工程类相关专业毕业,有工地试验室相关工作经验和内业资料整理相关经验。
2.熟悉项目试验室日常管理,具有良好的沟通协调能力。
3.薪资4500-5000
月休八天9500/月/五险一金
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一、工作职责
1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算,跟踪物料的采购进度,了解物料的需求量、使用周期等,以确保物料计划的准确性;
2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调,以保证生产线的物料供应,确保生产所需,实现库存成本的优化;
3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调,确保物料信息的准确传递与问题的及时解决;
4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析,为物料计划的制定与优化提供数据支持,与供应商建立良好的合作关系,确保物料的质量与供应的稳定性;
5、不断寻求物料管理流程的改进与创新,以提高物料管理的效率与效果,为企业的持续发展贡献力量。
6、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销!
二、工作要求
1、20-45周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收。 【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
三、薪资结构:
1、第一个月培训期综合工资6800-7200元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月, 结算方式:每月十号打卡,节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目(如有):无 收费标准(如有):无 备注:,一般是10-100元,我司不收费,甲方统一安排如上。
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费,薪资待遇全部属实24小时接受咨询
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维修电梯3-5人
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维修电梯长期1-2人月结
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高薪电梯维保员 工作轻松福利佳
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诚聘专业电梯维保人员,薪5000-7000 每月,缴纳五险一金地点江北
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工作内容:
1. 根据保养计划,完成所辖区内所有设备日常保养(
包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作);
岗位要求:
1.年满18周岁,中专及以上学历,专业不限;
2.熟悉电梯保养操作流程,能够独立完成电梯、扶梯
的一
- 般保养及简单故障的维修;
3.较好的学习能力,主动学习电梯维保工艺及新梯种
维保操作要求;责任心强,有团队精神,服从管理,
吃苦耐劳,较好的沟通能力
4.持有T1电梯操作证
维修电梯长期3-5人月结
电梯维保工程师—熟工
3年以上行业专业职业经验
具备独立修梯能力
善于沟通与应急处理
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持证上岗者优先录取
其他维修1-2人
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电梯维保技术工程师
1-1.1万元/月
维修电梯
岗位职责:
1.负责电梯维保技术团队的日常管理与工作统筹,制定并落实维保计划及应急预案
2. 主导各类品牌电梯(如奥的斯、三菱、日立、通力等)的故障诊断、技术攻关与疑难维修
3.指导团队成员开展标准化维保作业,监督执行安全规范与质量标准
4.组织内部技术培训与技能考核,推动团队专业能力持续提升
5.协调客户沟通与服务反馈,提升客户满意度及维保服务口碑
任职要求:
1. 具备电梯维保相关领域技术管理经验,熟悉特种设备法规及行业标准
2.精通主流电梯结构原理、控制系统及常见故障处理方法
3.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力,能高效带教与赋能团队
4.持有电梯机械/电气安装维修作业人员证(TSG T6001)者优先
5. 责任心强,具备较强的问题解决能力与应急响应意识
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栏目概述
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