佣金详情工作模式 不打卡不坐班每月值班3天不用朝九晚五线上操作一台手机就可以轻松挣钱佣金日结欢迎来挑战高薪花几分钟认真看完，可能会改变你的一生， 公司其他伙伴大概月薪状况如下普通:月薪5000-8000左右中等:月薪15000-20000左右精英:月薪25000-35000左右销冠:月薪40000-70000左右 入职后开通系统公司系统的房源你可以获取密码去看房拍照推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子， 公司的房子: 1种是咱们公司自己的房源有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的， 公司的房源都可以月付 1种是房东挂在公司的帮房东出租的房源(叫中介模式房源)中介模式房源月付季付付半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事， 中介费: 中介费我们只收租客一半，比如3000的房子，中介费只收1500， 业绩提成详情: 开单业绩百分之100(举例:开个3000的单业绩就是3000，提成也是3000 2万业绩需要成交几套房子?2000租金的10套3000租金的6.6套4000租金的5套5000租金的4套6000租金的3.3套10000租金的2套 不是每个客户都租得起高端的房子， 其实20000业绩一点也不难，成交5套2000的，2套3000的，1套4000的，8个客户业绩就20000了， 租4000-6000租金的房子的客户很多的，那些夜场的网红主播电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，也就是说月薪4-5万的人很多， 租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能交定金签合同，他出来看房了就是要租的，只要房子合适可以立马租 现在应该没什么行业会提供住宿了吧，只能住合租房，或者城中村，2000工资的房子都扛不了租金病都不敢生，根本存不到钱嘛， 销售的收入，平均下来月薪不会低于10000，这都是做的差的，一年120000，干啥都好使，没啥太大压力， 租房销售不像其他销售，不需要你去地推，不需要像酒吧销售一样去发传单，租房是别人主动来找你，等于被迫营业，我们只需要发房源等着客户来找你就行，心情好就亲自去带他看下房，心情不好就给他密码他自己去看，要了交定金签合同，没那么复杂，简单明了， 房源平均租金:1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交， 系统使用费 每月交300系统使用费，才可使用公司提供的小程序平台，这个平台是公司提供给你挂房源找房源签合同的平台，所月薪可能就是几万，干销售1半是运气、1半是情商，跟你有多少文化没关系，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财，拿时间换钱，省吃俭用他们也只能养家糊口，所以你要选择干销售，即使不来跟我干租房销售，都别去干固定工资的工作，要选对行业多挣钱，有钱了才能洒脱，我们要做一个洒脱人，才会更快乐，在请朋友吃饭的时候消费350给老板400说不用找了，而不是问老板能不能少一点，菜市场买个菜都要砍价，心情好与不好都建立在没有钱的基础上，如果你有钱了，那么失恋都不会难过，所以要选择干销售，当你月薪30000的时候，很多事情都会很顺利， 员工福利 生日福利有无线网团建聚餐

工作职责: 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

招聘销售精英：3~5人岗位职责：主 主要负责陆良范围各乡镇做 农资肥料产品的销售；对农业行业有深刻理解，能够有效推广产品及服务。 薪资待遇：面谈 综合工资：5000-15000/月，。 上班时间：09:00-18:00 要求：学历不限，性别不限，年龄23-39周岁，能力突出者可适当放宽条件，有一定销售经验，需要自带交通工具（小车、面包车）。

预包装食品销售

诚聘户用光伏推广业务能手 1.年龄25－65岁，性别不限 2.具备良好沟通能力，了解农村实际情况 3.社交广泛，拥有丰富的人脉资源 工作内容： 发掘可租赁的农户闲置屋顶资源，协助公司完成租赁协议签署。 工作灵活，无需固定打卡，收入可观，月入过万轻松实现。 你有资源我有支持，合作共赢！ 工作地点：晋宁区

招两个送货员，年龄30-45岁，有1年以上销售经验优先；持有C1及以上驾照，熟练驾驶，沟通能力强，月薪5千～8千，联系电话：

岗位职责： 1.面向3-12岁的青少儿学员及家长进行英语、美术、口才课程市场推广； 2.通过线下学校/商场及公司提供的精准客户资源进行课程介绍，邀约家长到校区试听，面谈推荐合适课程跟进完成报名工作； 3.在团队总监带领下，做好在籍客户的服务与日常维护，热情及时地回复客户咨询，解决客户问题 任职要求： 1.专科及以上学历，有经验值可放宽学历要求 2.具备优秀的学习和沟通能力，能承受较强的工作压力 3.会有业绩标杆带，入职带薪培训 福利待遇： 1.无责底薪+绩效工资+阶梯提成+月度奖金！ 2.晋升空间：销售顾问-市场主管-市场总监-中心校长 3.婚假、产假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多

公司简介：盛兴农业集团是一家创新型农业企业，整合金融资源银行贷款、土地质检、蔬菜销路渠道、农业科技技术资源，为农户提供一体化的企业服务。截至目前，集团下辖7个分公司，人员规模86人。本次招聘子公司为嵩明二分公司。 公司名称：盛兴农业集团云南兴鼎农业有限公司 招聘岗位：销售总监 岗位职责： 团队管理与目标规划： 1.制定团队发展策略 2.负责团队搭建与日常管理 业务指导与流程把控： 1.指导销售全流程执行 2.实施数据监控与风险控制 客户与资源整合： 1.维护核心客户关系 2.推动资源对接与渠道扩展 薪资福利：8000-15000元/月，上不封顶 招聘岗位二：销售经理 岗位要求： 1.具备市场推广经验，踏实肯干，品行良好，具备强烈的事业进取心 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供高效优质的服务支持 薪资福利： 1.底薪加绩效：月收入8000+元，上不封顶 2.每月休息4天，支持调休或集中休假 3.提供住宿补贴 4.本人或配偶生日当天可享带薪假期一天 5.享有生日礼金、节日福利，公司定期开展团建活动及能力提升培训 工作时间：早上9:00-晚上18:00 工作地点：嵩明县小街镇哈后村209号一楼商铺（云南盛兴农业集团嵩明二分公司）

销售人员 大专以上学历（含应届毕业生），学习与表达能力强，热爱销售，有驾照优先。公司市场活动策划与执行 薪资福利:2000-5000元/月+绩效，“五险” 招工人数:3人 报名时间：2025年10月15日—2025年10月21日；报名方式：电话报名、现场报名；材料提交：个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料；面试时间：投递简历后7个工作日内电话沟通面试时间 工作地址:思茅区腊梅坡茶马古城旁

工作内容:负责包厢的酒水推荐、点单服务以及氛围引导，让客人能在开心愉悦的的气氛下购买我们的酒水。 月休四天，上六休一！

招聘 招聘 招聘 金鸡口袋豆腐吾悦店招募以下职位: 1、后厨切配1名（年龄30-45岁）(薪资:3200-3600) 2、服务员2名，年龄20-45岁(薪资2700~3200元） 福利: 月带薪休假2天，包吃不包住，餐厅设有年底一次性奖金); 要求: 1、有责任心，能吃苦耐劳; 2、主动服务意识强，团队意识强，服从管理，有相关经验者优先录用。 上班地点:隆阳区吾悦广场茶马印象步行街二楼金鸡口袋豆腐 联系电话:(同步)(杨女士)。

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