招商销售专员招聘，有无经验均可！！！ 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察或参加线下招商活动。若具备独立谈单能力，可主导签约过程并由同事协助；若更倾向专注邀约工作，也可由主管或其他团队成员负责后续洽谈，业绩归属清晰，无需担心分配问题！！！ 〔薪酬待遇〕： 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入轻松过万，顶尖员工可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一小时，每周日休息，周六工作时间为10:00-17:00，偶尔需加班，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出较少，仅偶有临近城市短期出差（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发薪，绝不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2. 通过微信发送项目资料，引导客户参与线下招商会，或邀约其来公司体验产品、参观实体店 3. 全流程配备专业培训指导，零基础也能快速掌握工作节奏 团队氛围轻松，领导亲和，薪资透明，激励到位，渴望多劳多得的你，欢迎加入我们，一起成就更好的自己！

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【高薪挑战等你来】 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月内可晋级为资深/星级专员，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效奖励最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拓展、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放无需客户支付押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司安排专人进行运维管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能够快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，充分释放个人潜能 多重激励机制，奖金政策优厚，助力实现高收入目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长 丰富的培训体系，配套帮扶机制与经验分享，助你快速完成职业蜕变

武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，极少加班 糖尿病管理领域全国排名前十企业 成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店 工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享法定节假日及春节长假15-20天 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标； 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店； 3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立基础健康管理档案； 4、对已入会会员持续跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，提升管理成效； 5、落实老会员日常服务工作，维护良好客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2.具备一年以上营销类岗位经验，熟悉客户关系维护与长期跟踪服务； 3.对慢性病基础知识及营养学有一定认知； 4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅； 5.服务意识强，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6.具备持续学习意愿，能够结合专业知识解决实际工作问题； 晋升与发展路径： 1、多元化成长通道： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心等职能方向 2、发展支持机制： ①提供稳定可持续的职业平台与相对稳健的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资开店、购房购车及应对亲属重大疾病； ③实现企业与个人共同发展，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们您将获得： 3、作息规律：8:00-17:30，周日固定休息，享国家法定假期及春节超长假期； 4、就近安排工作地点，通勤便利； 3、团队氛围融洽，倡导双向成长与共同进步； 4、六险一金+节日福利+周年庆礼+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购房、购车及亲属重疾支持）； 5、平台稳定，职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，收入具备持续性； 6、企业发展与个人职业生涯协同发展，内部员工优先参与股权激励计划；

公司团队由00后、95后组成，颜值在线，氛围轻松融洽 无着装要求，工作环境自由开放 欢迎小伙伴直接沟通咨询 【工作时间】 上午10:00-下午17:00，每月可休6-9天，支持灵活调休，午休时间为12:00-14:00 【薪酬制度】 1、基础薪资+行业高比例提成： 月均收入8000-50000元，提成比例100%（公司员工平均实发薪资达1万元） 2、激励机制：包含月度奖励、年终奖金、团队绩效奖 【岗位职责】 1. 负责房源的日常维护与管理 2. 客户咨询时协助完成租房对接 3. 提供高品质服务，保障租客满意度 （工作内容简单易上手，工作节奏轻松，适合兼顾家庭） 【任职要求】 1、性格开朗，态度积极，有进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对服务领域有热情的年轻伙伴 【公司福利】 1、享受内部租房优惠，工作时间弹性自由 2、定期安排聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶等丰富环节 【薪资详情】 薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，超出4500部分提成100% 奖金补贴：房补、绩效奖金、利润分红

可实习拍卖助理岗 负责对接公司客户订单，及时掌握藏品基础信息，并对客户需求进行深入跟进。 掌握拍卖全流程及相关规范要求。 薪资 5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 业绩10000以上30000以下提8%，40000以上每增加10000业绩加2%提成，实行阶梯式提成机制，最高可达20%，综合收入可达个人业绩的30%。新人平均月业绩约4万元 工作时间：9:00-6:00 午休12:00—13:30 做六休一并享受国家法定节假日； 公司培训：提供系统化带薪培训（含内部课程+资深员工带教），助力新成员快速上手； 职业发展：建立透明、公正的晋升体系，依据实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格。成长空间无上限，不设条框限制，以成果为核心考核标准，态度决定发展高度！ 接受应届毕业生，若暂无经验但热爱拍卖行业，公司可提供实习岗位作为起点。 学历与资历可为实际业务能力让位！！

我们是谁？我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新企业，业务遍布全国。在湖北市场，我们凭借强大的资源整合能力和专业的营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置方案。我们不仅销售产品，更致力于为每一位员工打造实现自我价值的平台。 岗位职责： 1.负责湖北省内指定合作楼盘的车位销售及推广工作。 2.执行公司的销售策略，完成个人及团队设定的销售业绩目标。 3.开发新客户，维护老客户关系，建立并管理自己的客户资源库。 4.需要常态化在湖北省内各项目地进行30-45天/轮的驻场销售工作（公司提供差旅支持）。 5.熟练掌握公司独有的数字化销售系统，高效完成客户跟进与签约流程。 6.定期提交销售报告，并参与团队销售复盘会议。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历。 2.经验要求：有销售经验者即可，有地产、汽车、金融保险或大宗商品销售经验者优先考虑。 3.能力要求：具备出色的沟通表达能力和强烈的赚钱欲望，能适应快节奏、高挑战性的工作。 4.其他：能完全接受湖北省内中短期出差安排，持有驾照者更佳。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 ·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，提前完成业绩可提前转正。 ·转正后：无责底薪（根据职级上调）+高额提成（上不封顶）+各类补贴。 ·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+不是梦。 【全方位补贴福利】 ·高低温补贴：夏季高温、冬季低温，额外补贴关怀到位。 ·餐补&话补：日常出勤餐补，通讯补贴，实报实销。 ·差旅补助：出差期间提供完善的差旅保障与补助。 ·奖金体系：年中奖金+年终奖金，业绩越好，奖金越高。 ·团队旅游：优秀员工享受团队国内游及年度国外游机会。 【完善的社保与晋升保障】 ·社会保障：，您提供全方位保障。 ·透明晋升：“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的透明公开的晋升通道，所有管理层岗位均从内部优秀员工中提拔。 ·成长体系：公司设立内部商学院，提供从销售技巧到管理能力的全周期培训。配备行业独家数字化销售系统，助您高效作业，赢在起跑线。

总经理亲自直营团队: 公司成立13年，全国二十多家分公司，全国空白市场无任何一家竞争对手，公司全部直营团队，内部培养高管。新时代，新方向期待还在迷茫中的你加入我们团队再不来公司就上市了。 【公司简介】: 公司成立13年，全国二十多家分公司，现要拓展全国所有城市。无任何竞争对手。 应届生和市场小白都欢迎。期待加入我们团队。 【公司优势】: 1、现如今社会，只有业务存活率才是高的。 2、因晋升体系完善，公司老人留职率非常高，如果你还是每年不停换工作找工作，每年都从0开始，那么我们会是你归宿。 3、合作企业招牌硬，全新销售模式，体验式拓展。 4、无任何竞争对手，全国独一份。 【薪资待遇】: 1、伙伴业务员:工资:底薪4500+提成+绩效奖+奖金=8000以上， 2、中层销售管理:工资:底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖=15000以上 3、高层管理:年薪+股权+分红(30万-120万区间)重点提示:所有高管没有空降，全部都是从基层做起。 4、入职后提供免费住宿(设备齐全、环境舒适) 【岗位职责】: 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 3.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。

工作内容： 1、参与团队出差活动，推广产品 2、与客户建立合作，实现销售目标在校生投递 任职要求： 1、具备出色的团队合作精神 2、能够适应频繁出差的工作模式 3、对销售工作充满热情，有能力达成高业绩如果符合上方条件，欢迎投稿！ 工资结构： 无责底薪4500+500绩效+额外提成奖金不等

1、负责公司产品冷风机、制冷机组、制冷配件等销售及推广； 2、开拓新市场,发展新建冷库需求的客户,增加产品销售

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

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网络线上汽车销售!不是面销!不用外勤!坐班早九晚六!! 岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续； 3、后续交车等工作有专人负责，只负责前期的沟通.收集资料下单。 我们可以提供： 1、带薪一对一培训，氛围超好； 2、空调暖气办公室坐班，不用出去跑，客户不用到店，不用接待客户； 3、客源稳定（不用担心获客），很好成交； 4、无责底薪+单台提成3K-8K； 5、上班时间9：00-12：00，14：00-18：00，月休4天，自由调休； 任职要求 20-40岁，品行良好，有无经验均可

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1、药学相关专业优先，年龄22至38岁，需具备大专或以上学历； 2、有医药企业药品销售经历，熟悉计算机基本操作。通过电话与客户交流，掌握客户采购意向，完成销售目标。

岗位名称：油漆工（火车头油漆工）； 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.不戴眼镜；3.负责整车油漆火车油漆喷涂，打磨，刮灰。 薪资待遇：长期工整体计件，月薪6000至8000元；提供住宿和每天16元的餐补。

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