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岗位职责 1、全面负责4s店日常运营与管理事务（涵盖整车销售、维修服务、配件销售等业务模块） 2、基于对市场动态及行业趋势的调研分析，结合4s店战略方向，制定中长期发展规划，并推进年度经营计划与发展目标的落地执行 3、统筹编制年度预算与年度工作安排，科学分解为月度任务，通过过程管控、督导检查与绩效评估，确保各项指标有序推进并达成 4、优化4S店管理体系，完善岗位目标责任制，持续升级业务流程，对经营环节实施有效监管、指导与考核，保障企业稳健可持续发展 5、主导4s店对外关系维护，包括厂家对接、网点经销商拓展与支持，牵头商务谈判及合同签署工作 6、组织落实公司下达的各项活动任务，确保高效协同与执行到位 7、统筹市场信息收集、品牌宣传推广、客户资源开发及服务体系搭建，开展市场调研，挖掘增长空间，提升市场占有率 8、推进管理制度体系的建立与健全，细化管理流程标准，全面落实公司管理机制 9、协调并激励各部门高效协作，实施规范化量化考评机制 10、加强对下属员工的指导支持、能力培养与绩效考核，营造积极向上、团结高效的团队氛围 加分项 具备以下领域工作经验者优先：4S店/后市场·新能源汽车·汽车经销商

岗位职责 一、销售规划、组织及客户管理 1、掌握营销区域范围并开展市场现状调研。 2、确定新增客户的合作条款与交易条件。 3、建立并维护与客户的良好合作关系。 4、收集竞争对手相关市场信息。 5、制定销售目标与任务配额，并进行过程管控。 6、开展科学高效的销售数据分析。 二、客户量化管理 1、客户销售数据的统计与分析工作。 2、协助客户开展经营状况分析。 3、指导客户资金运作，实施信用状况评估。 三、客户营销支持 1、协助客户制定销售策略与方向。 2、配合客户推进营销计划的落地执行。 3、通过客户渠道获取市场动态信息。 4、为客户提供销售提升的专业指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。

1、全面负责所辖区域售后服务工作的运营管理，保障客户满意度 2、制定有效策略，推动达成公司下达的各项业绩指标 3、跟踪并监督区域内各营业单位售后服务目标的执行与完成情况 4、搭建区域售后服务管理体系，优化各项业务流程与管理制度 5、带领团队并激发下属员工积极性，引导全员践行以客户为核心的服务理念 6、依据月度目标达成数据进行复盘分析，制定并实施改进方案 7、快速响应客户投诉，针对问题根源制定整改措施并落实到位 8、统筹安排维修团队日常培训，持续提升车间技术水平与前台服务能力 9、协调前台、车间及配件部门之间的日常运作，确保工作高效衔接

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