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华兴公司，广州陆丰核电工程招工，年铃，55岁以下工人无高血压无犯罪记录的，小工，木工，钢筋工共80人，工资，计时每天九小时每月满勤小工8000左右，技术工10000左右，上班一个月公司打生活费3000以上，最多可借支5000，年底结清工资。最近5天出发，包住宿，吃公司食堂，有意者把本人身份证正反面，本人电话，紧急联系人姓名，电话发过来公司先报备后，马上可以过去上班。联系人，严平，非诚勿扰，谢谢

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协助集团副总裁统筹管理所辖项目的日常经营工作，覆盖日常事务跟踪、报表管理、会议管理、制度建设、组织发展、经营分析、商务外联等综合性职能，为副总裁提供高效决策支持，并保障各项工作的有效落地。 1. 岗位职责 ① 日常事务管理与督导：统筹副总裁日常工作安排，包括会议组织、行程协调、文件流转等；跟进各项目关键工作进展，督促项目负责人落实既定目标，及时反馈执行偏差与解决方案。 ② 报表管理：建立并规范集团各经营项目的日报、周报、月报体系，收集、整理、汇总各类经营数据、工作进展、管理报表，进行初步审核与分析，确保报表及时、准确提交至副总裁；定期归档和形成完整数据台账。 ③ 会议组织与执行：负责月度、季度计划会议、经营分析会议及其他专项会议的全流程组织工作，包括会议方案拟定、议程安排、通知下发、资料准备、会场布置等；会议期间做好全程记录，形成规范会议纪要并及时分发；跟踪会议决议事项的落实情况，定期向副总裁反馈进展。 ④ 制度体系建设：协助副总裁梳理、优化集团及项目层面的管理制度与流程规范，参与制度草案的撰写、修订与宣贯，推动制度落地执行并跟踪效果。 ⑤ 人才与组织发展建设：配合副总裁做好所辖经营项目的人才梯队建设工作，包括招聘协助、培训组织、绩效考核、干部管理等；参与组织架构优化、团队氛围建设相关工作，收集并反馈员工意见建议。 ⑥ 财务经营指标分析与管控：协助整理各项目财务数据、经营指标，搭建简易分析模型，结合报表数据与会议结论，定期输出经营分析报告；跟踪项目预算执行情况，预警财务风险，提出成本优化与业绩提升建议。 ⑦ 跨部门与项目协同：作为副总裁与各部门、各项目的沟通桥梁，协调解决跨部门、跨项目协作中的问题；负责相关信息的上传下达，确保沟通高效顺畅。 ⑧ 专项工作支持：协助副总裁推进战略规划、项目投资评估等专项工作，负责资料收集、报告撰写、会议纪要整理等辅助工作；完成副总裁交办的其他综合性事务。 2. 任职要求 ① 经验背景： 5 年以上总经理助理、经营管理相关工作经验，有集团化公司、多项目管理或高管助理工作经验者优先；具备报表体系搭建、会议组织、经营分析相关实操经验，熟悉企业制度建设、财务经营分析等任一或多个模块，了解项目投资与运营管理基本逻辑者尤佳。 ② 核心能力： 统筹协调能力：具备较强的全局意识，能高效统筹日常事务、报表管理与跨部门协作，推动工作有序开展；分析与解决问题能力：对数据敏感，善于通过报表数据与会议信息提炼核心问题，提出切实可行的解决方案；文字与表达能力：具备优秀的公文写作能力，能独立完成制度文件、分析报告、会议纪要、报表说明等；沟通表达清晰准确，善于倾听与反馈；执行与细节把控能力：工作严谨细致，注重流程规范，能精准把控报表数据准确性、会议组织细节与工作执行质量，承受一定工作压力。 ③ 个人特质： 28-32岁，忠诚可靠，严守职业机密，具备良好的职业素养；结果导向，积极主动，执行力佳，善于在复杂环境中快速适应并开展工作；优秀的职业礼仪和行为素养，形象气质佳，认同集团企业文化，具备强烈的敬业精神与团队协作意识。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·新零售·互联网

1、熟悉“白盒”与“黑盒”测试相关理论、流程及方法，具备至少一种数据库产品的基础知识； 2、能熟练运用测试管理工具实施测试执行，并在测试过程中完成缺陷的记录与跟踪处理； 3、具备良好的沟通意识与团队协作能力； 4、掌握Linux或Unix操作系统常用基本命令。 1、依据测试规范和流程要求，按照既定的测试计划与测试用例开展日常测试工作； 2、完成测试经理、项目经理以及测试组长安排的其他相关工作任务。

背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，目前在400个城市布局超500家直营门店，重点覆盖三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购业务。本次招聘为线上网销团队，承接全国业务，客户资源来自抖音精准投放 产品：涵盖市面上80%-90%的新车与二手车，主打以租代购模式，支持999元低首付、低月供方案 客户：服务全国范围客户，包括征信有记录瑕疵或信用异常人群；客户线索由公司统一提供，来源于抖音精准引流 薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖+2000提成，成单奖励1000-1500，首单综合收入达3500+200+500+2000+1000=7200 时间：早10点至晚7点，午休2小时，每周单休（周六或周日轮休） 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交转化，线上支付999元首付完成下单，车辆于线下交付中心提车 岗位职责： 1. 利用公司分配的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户沟通，实现订单转化 2. 达成团队每月设定的销售任务指标 3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户资料库，判断客户购买意向强弱 4. 全流程跟踪意向客户，指导并协助完成签约流程直至车辆交付 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电销或线上销售经验者优先考虑 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有明确的增收目标和奋斗动力 3. 态度积极主动，责任心强，认同并热爱所从事的工作岗位

（我司行业：法律咨询服务行业） 当前多数实体经济面临挑战，企业与个人收入下滑，信贷纠纷、婚姻矛盾、合同争议等问题频发，债务重组、纠纷调解、法律维权等法律服务需求持续上升！我公司顺势发展，现拥有1000余家连锁实体门店，本店（恒大D区店）新开业，急招各类销售及管理人才（可兼职、可全职） 薪酬待遇： 1、底薪3000-5000（可面议）+业绩提成+多项奖金，全职人员综合月收入稳定过万 2、工作时间：周一至周五 9:30-17:30 3、周末双休，享有国家法定节假日 4、员工福利：定期组织团队聚餐及丰富团建活动 5、配备标准化培训体系，提供领导力进阶管理课程 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓与关系维护； 2、主要承担案源收集，登记客户信息并梳理基本案情，对接公司服务中台，完成前端承接工作。具体案件处理及后续流程由公司专业法务或律师团队全程跟进； 3、保持与客户高效沟通，及时反馈咨询进展，协同公司职能部门推动成交； 4、全面掌握各部门业务运作流程，协助客户解决在使用公司服务过程中遇到的各类问题； 5、达成公司下达的销售指标，确保团队整体任务按时完成； 6、参与团队搭建与日常管理，依照公司规范进行人才复制与梯队建设。 要求： 1、年龄25-50岁，条件优异者可适度放宽限制 2、具备出色的沟通表达能力、抗压能力及团队合作意识； 3、有创业经历者优先考虑！ 4、有团队管理经验者优先录用！ 欢迎新人加入，欢迎跨行业精英转型！ 公司提供系统化统一培训，助力快速适应并胜任岗位

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