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【招聘岗位及对应日薪标准】 1. 小工：280元/天 ​ 2. 低压电工：340元/天 ​ 3. 瓦工：370元/天 ​ 4. 二保焊焊工：380元/天 【薪资待遇】 日薪标准清晰透明，综合月薪8000-12000元，每月固定日期足额发薪，无克扣无拖欠；免费包食宿，无需个人承担食宿费用；保险费用由公司全额承担，个人无需承担任何费用。 【核心福利与用工保障】 1. 年龄放宽：55周岁以下、身体健康均可报名 ​ 2. 路途专项补贴：往返路途可享专属补贴，按薪资标准一半核发，入职后统一兑现 ​ 3. 停工收入兜底：非个人原因造成的停工，照常发放基础薪资 ​ 4. 交通补贴：入职满30天，发放全额往返交通补贴，抵达项目后专车定点接送 ​ 5. 项目稳定：国家重点基建项目，用工规范合规，薪资全额按时发放有保障 【工作时间】 每日工作8-9小时，作息规范 【各岗位工作内容】 1. 小工：负责基建项目现场辅助施工、材料转运、场地清理等配合工作 ​ 2. 瓦工：负责基建项目墙体砌筑、抹灰、混凝土浇筑等相关瓦工作业 ​ 3. 二保焊/电焊工：熟练掌握常用焊接方法，可胜任不同材质、规格管道焊接；熟悉相关国标规范，能看懂施工图纸，独立完成探伤操作与缺陷返修 ​ 4. 低压电工：负责基建项目水电安装、电气设备安装调试、线路维护等相关电工作业 【任职要求】 1. 通用要求：年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从现场管理 ​ 2. 专项要求： ​ - 低压电工：需持有有效期内的低压电工特种作业操作证 ​ - 二保焊焊工：需持有有效期内的焊工特种作业操作证，能熟练操作对应设备，会管道探伤 ​ - 瓦工：需具备相关作业经验，能独立完成对应工序 ​ - 小工：有无经验均可，踏实肯干即可

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岗位职责： 1.负责日常工作任务的统筹与调度，合理分配资源，确保工作高效有序进行 2.实时跟进项目进度，协调各部门或人员之间的衔接，及时处理突发情况 3.准确记录并反馈调度信息，维护调度台账，保障信息传递的及时性与准确性 4.根据实际运营需求，优化调度方案，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够应对多任务并行的工作环境 2.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作认真负责，有较强的时间观念和服务意识 4.有相关调度、协调或运营管理经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，愿学习、肯担当者皆可应聘

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