
重庆江北区招几个长期微挖驾驶员微挖微挖的有拆除业务要开过微挖的工资月月清
5000-6000元/月
挖机司机3-5人
招几个长期微挖驾驶员微挖微挖的有拆除业务要开过微挖的工资月月清
重庆开县门窗导购员(包吃+年终奖)4000-8000元/月性格朗,表达能力强,有团队合作精
4000-8000元/月
导购月结
门窗导购员(包吃+年终奖) 4000-8000元/月
性格开朗,表达能力强,有团队合作精神,有责任心
酒店前台
酒店前台收银 4000-5000元/月
招聘酒店前台:负责酒店客人预定,入住办理等事务
1.形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.60以上,身高1.70以上;高中及以上学历,相关工作经验者优先、有较强的服务意识,熟悉基础电脑操作、具备良好的协调能力,沟通能力和较强责任心,性格活泼开朗,具有亲和力、普通话准确流利;
薪资待遇
底薪2700+绩效300+提成+购买五险+法定节假日3倍工资+中班补贴5元/天,夜班补贴10元/天+月休4天
重庆开县品质助理(金莱博新材)五险一金4500-7000元/月岗位要求:1.大专及以上学历
4500-7000元/月
品检工月结
品质助理(金莱博新材)五险一金 4500-7000元/月
岗位要求:
1.大专及以上学历,1年以上品管团队管理经验;
2.体系与标准掌握:熟练运用ISO9001/IATF16949/GMP等质量管理体系,能独立完成体系文件编制、内部审核及外审对接;熟悉国家/行业产品质量标准(如GB、ASTM标准),能制定检验规范与抽样计划;
3.具备搭建品检团队架构、制定岗位职责、开展员工培训与绩效考核的能力,能有效激励团队提升检验效率与准确率。能协调生产、采购、研发等部门解决质量冲突,推动跨部门质量改进项目(如来料质量提升、生产工艺优化)。能制定年度质量目标、检验工作计划,并跟踪落地;具备预算管理能力(如检测设备采购、耗材成本控制);
4.良好的沟通表达、学习适应、抗压能力。
货运司机B2
诚聘:驾驶员
职责:主要负责公司产品的配送等工作
要求有多年驾驶经验优先,会开手动挡优先
具体可电话联系详谈
库管
仓管
1.学历不限,有1 - 3年仓储管理经验者优先;2.年龄16 - 40周岁,男女不限,身体健康,无传染病,能适应8 - 10小时工作时长;3.工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。1.负责物资入库验收,核对数量、规格、质量及保质期,不合格物资及时上报并协调退换;2.规划存储区域,按类别分区存放物资并做好标识,落实防潮、防火、防盗等安全措施;3.按领用申请办理出库手续,确保账物相符,避免错发、漏发;4.建立仓库台账,记录物资出入库及库存情况,每月完成全面盘点并处理盘盈盘亏;5.协助统计物资需求,根据库存和消耗规律提补货建议,避免积压或缺货;6.开具相关票据,懂电脑基本操作
薪资福利:薪资待遇面议
(,咨询时间:上午9点到下午5点)
杭州建德市招挖掘机修理工,液压,保养,电焊,要求有电焊工操作证。驾驶证。健康证。
1-1.1万元/月
电焊挖机维修长期1-2人
招挖掘机修理工,液压,保养,电焊,要求有电焊工操作证。驾驶证。健康证。
甘孜理塘县藏族自治州招铲车/装载机维修、挖机/钩机维修、渣车维修、其他维修
挖机维修渣车维修机械维修工维修铲车
甘孜藏族自治州理塘县招铲车/装载机维修、挖机/钩机维修、渣车维修、其他维修
维修电工工厂焊工工厂文员电气工
岗位名称:后勤人员;资料员;焊工、电工;普工(男女)。
岗位要求:1.后勤人员:年龄:3045岁。技能:会开自动挡车。2.资料员:技能要求:熟手,男女均可。主要职责:做电气、机装验收资料,结算资料。年龄限制:45岁以内,有2年以上相关工作经验。3.焊工、电工:证书:持有应急管理局考证件。经验:工作经验3年以上。技能:会二次接线。4.普工(男女):年龄限制:普工55岁以下,普工50岁以下。
薪资待遇:1.后勤人员:工资面议。2.资料员:具体薪资待面试后确定。3.焊工、电工:具体薪资待面试后确定。4.普工(男女):具体薪资待面试后确定。
挖机司机长期
找个60轮挖驾驶员,长期开,有五年以上工作经验,“轮挖技术好”,有责任心,诚信踏实,服从工地安排,有意联系
挖机司机1-2人
招两个微挖驾驶员重庆主城上班,主要做拆除,打地板砖,拆墙
没开过微挖的不要来,
滑移驾驶员也可以来,
重庆主城上班工资月结
栏目概述
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